山东地情档案 AI 原始文本 文章:[深人开展第二届“功勋杯”劳动竞赛] 资料库:临沂市情资料库 章节:1996临沂年鉴 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/bg/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/14/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/14/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/14/article/686/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/14/article/686/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) ===== [深人开展第二届“功勋杯”劳动竞赛]
1996年,总公司在认真总结第一届“功勋杯”劳动竞赛经验的基础上,又组织开展了第二届“功 勋杯”劳动竞赛。成立了劳动竞赛委员会和劳动竞赛指挥部,全公司划分为49个赛区。竞赛指挥部制 订了竞赛管理制度和考评标准、考核细则,各个赛区根据岗位特点,制定出内部考评细则,从而细化 了各层次、各岗位的职责范围、工作目标、操作规范和行为细则,使企业各项管理更严、更细、更科 学合理。全年共评选出优胜单位23个,优胜工段(科室)101个,优胜班组101个,先进生产(工作)者1526人, 功勋奖获得者118人,形成了先进更先进,后进赶先进的良好局面,促进了公司的各项工作。企业已 成功地探索出一套“政治经济一体化,选优评劣月度化,定性考核数量化,公平竞争全员化”具有现 代企业管理特点的竞赛方法,使劳动竞赛成为现代企业思想政治工作作用于经济工作的有效载体和管 理模式,促进了公司的两个文明建设。 (王恒富) 审稿:徐敏信