在努力加强企业物质文明建设的同时，认真推进精神文明建设，做到“两手抓、两手都要硬”。
基于越是困难的时候越要加强企业思想政治工作的认识，从实际出发，先后在企业内部开展了一系列
思想政治教育活动，为各项工作的顺利进行提供了思想政治保证。一是认真学习贯彻党的十四届五中、
六中全会精神，通过学习文件，开展讨论，举办学习班等多种形式，使广大干部职工的认识普遍提高。
二是大力加强党员干部队伍建设，通过召开民主生活会、下发若干规定、申报收入情况等，使党员党
性不断增强，干部队伍素质明显提高。三是坚持思想教育与生产经营相结合。针对工作中出现的各种
热点、难点问题，积极发挥党组织和思想政治工作研究会的作用，通过开展基层调查研究，发动广大
干部职工积极参与探讨，及时消除各种不良倾向，理顺各种关系，稳定了职工队伍。在企业形势较为
困难的情况下，广大干部职工保持了旺盛的斗志和坚定的信心，党员干部身先士卒，模范带头，积极
投身于摆脱困境、扭亏增盈的工作中去。四是大力开展学邯钢，搞好管理效益年的宣传教育，使广大
职工进一步解放思想，更新观念。举办了4期领导干部培训班，巡回播放邯钢录像40余次，为推进邯
钢经验的实施提供了强有力的思想保证。年内，分别被市委授予“思想政治工作研究先进集体”，被
省冶金总工会授予“工会工作先进集体”等荣誉称号。
(王炜)
审稿：曹利成