一是进一步深化了学习济南交警活动。各警种、各单位结合各自的业务特点，积极改善执法活动，
转变工作作风，提高服务水平。10月份，召开了全市公安机关学习济南交警先进经验交流会，促进了
由“交警效应”向“公安效应”的转变。二是大力开展，无重大违法违纪、无重大责任事故的“双无”
活动。层层签订了责任书，全市公安机关增设了8部违法违纪举报电话和26个举报箱。先后开展了公
安业务费审计、职业点审计、干警离任离岗审计，完善了管理制度。狠抓了省公安厅“禁酒令”的落
实，有效地制止了违令现象的发生。三是深入开展了队伍正规化建设。以建立健全与公务员制度接轨
的队伍管理机制为重点，突出人事管理、奖惩等制度的建立和完善。组织1345名干警参加了公务员过
渡考试，取得了好成绩。四是积极开展了“学理论、学党章、整顿思想纪律作风、争做合格党员”活
动。同时，进一步加强了武警、消防部队建设，先后开展了忠诚卫士教育、艰苦奋斗教育、尊干爱兵
教育和十四届六中全会精神教育，举办了特色理论讲座，提高了官兵的思想政治素质。年内全市公安
机关有1个单位荣立集体一等功，7个单位荣立集体二等功，28个单位荣立集体三等功；有2名干警荣立
个人一等功，14名干警荣立个人二等功，75名干警荣立个人三等功。
[队伍建设]
视图
一是进一步深化了学习济南交警活动。各警种、各单位结合各自的业务特点，积极改善执法活动，
转变工作作风，提高服务水平。10月份，召开了全市公安机关学习济南交警先进经验交流会，促进了
由“交警效应”向“公安效应”的转变。二是大力开展，无重大违法违纪、无重大责任事故的“双无”
活动。层层签订了责任书，全市公安机关增设了8部违法违纪举报电话和26个举报箱。先后开展了公
安业务费审计、职业点审计、干警离任离岗审计，完善了管理制度。狠抓了省公安厅“禁酒令”的落
实，有效地制止了违令现象的发生。三是深入开展了队伍正规化建设。以建立健全与公务员制度接轨
的队伍管理机制为重点，突出人事管理、奖惩等制度的建立和完善。组织1345名干警参加了公务员过
渡考试，取得了好成绩。四是积极开展了“学理论、学党章、整顿思想纪律作风、争做合格党员”活
动。同时，进一步加强了武警、消防部队建设，先后开展了忠诚卫士教育、艰苦奋斗教育、尊干爱兵
教育和十四届六中全会精神教育，举办了特色理论讲座，提高了官兵的思想政治素质。年内全市公安
机关有1个单位荣立集体一等功，7个单位荣立集体二等功，28个单位荣立集体三等功；有2名干警荣立
个人一等功，14名干警荣立个人二等功，75名干警荣立个人三等功。