我市劳动监察工作起步较晚，但由于市及各县区普遍重视机构、队伍和制度建设，工作发展较快。
至年底，全市已建立劳动监察机构12个，配备专职劳动监察人员44名，工作重点由宣传教育为主转到
宣传教育与执法监察并重上来。年内，全市劳动监察机构登记劳动违法案件75起，查处68起，结案率
为90．6％。通过对企业进行劳动用工大检查，责令企业单位补签劳动合同1．8万份，清退非法收取新
招职工风险抵押金90．75万元，补发克扣的职工工资194．7万元、加班工资16万元；依法取缔非法职
业介绍机构13处，为200余名求职者挽回经济损失7．9万元；在全省率先实行了劳动执法年审制度，对
996户企业1995年度执行劳动法律、法规情况进行了年审。通过年审，补签劳动合同1．3万份，补交农
村劳动力管理费22．8万元、失业保险金53．7万元、养老保险金566．5万元。进一步加强了劳动争议
仲裁工作。至年底，全市国有和县以上集体企业全部实行了劳动合同制度，乡镇和私营企业实行劳动
合同制度的人数达81466名，占总人数的40％。全年共受理劳动争议案件115起，处理结案79起，签证劳
动合同6万余份。企业调解组织进一步健全，至年底，已建立企业调解委员会1174个，占应建数的81．
5％， 专兼职调解人员5168人， 调解劳动争议74起。进一步扩大了集体合同试点面，全市有112户用
人单位与职工签订了集体合同。
[劳动关系调整]
视图
我市劳动监察工作起步较晚，但由于市及各县区普遍重视机构、队伍和制度建设，工作发展较快。
至年底，全市已建立劳动监察机构12个，配备专职劳动监察人员44名，工作重点由宣传教育为主转到
宣传教育与执法监察并重上来。年内，全市劳动监察机构登记劳动违法案件75起，查处68起，结案率
为90．6％。通过对企业进行劳动用工大检查，责令企业单位补签劳动合同1．8万份，清退非法收取新
招职工风险抵押金90．75万元，补发克扣的职工工资194．7万元、加班工资16万元；依法取缔非法职
业介绍机构13处，为200余名求职者挽回经济损失7．9万元；在全省率先实行了劳动执法年审制度，对
996户企业1995年度执行劳动法律、法规情况进行了年审。通过年审，补签劳动合同1．3万份，补交农
村劳动力管理费22．8万元、失业保险金53．7万元、养老保险金566．5万元。进一步加强了劳动争议
仲裁工作。至年底，全市国有和县以上集体企业全部实行了劳动合同制度，乡镇和私营企业实行劳动
合同制度的人数达81466名，占总人数的40％。全年共受理劳动争议案件115起，处理结案79起，签证劳
动合同6万余份。企业调解组织进一步健全，至年底，已建立企业调解委员会1174个，占应建数的81．
5％， 专兼职调解人员5168人， 调解劳动争议74起。进一步扩大了集体合同试点面，全市有112户用
人单位与职工签订了集体合同。