山东地情档案 AI 原始文本 文章:[工资管理] 资料库:临沂市情资料库 章节:1996临沂年鉴 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/bg/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/14/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/14/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/14/article/267/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/14/article/267/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) ===== [工资管理]
执行了正常的增资制度。年内为市直机关事业单位21536人审批了职务补贴;为25520人办理了晋 升职务级别工资、工资套改、转正定级、浮动工资等项审批手续。会同有关业务部门对全市286个工 种、14564名技术工人进行了操作技能考核。统一时间,统一程序,统一标准,严肃纪律。使技术工人 考出真实成绩。进行了技术工人理论考试试点工作,赴新疆吐乌大高速公路工地,对市公路局组织施 工的19个工种71名工人进行了理论考试,召开座谈会,详细了解工人对考核工作的意见,总结了考核 工作经验。全市组织了178个工种、12747名技术工人的理论考试。根据市委、市政府部署,对全市机 关事业单位工资兑现情况进行了调查,针对拖欠工资问题进行认真分析,向市委进行了汇报,为市委、 市政府领导掌握情况、正确决策提供了依据。