在实施《临沂市国家公务员制度实施方案》、《临沂市国家公务员非领导职务设置办法》、《临
沂市实施国家公务员制度人员过渡办法》的基础上，研究制定了职位分类、过渡考试、过渡考核、任
职回避、职位轮换、竞争上岗和双向选择、检查验收等项工作的意见，保证公务员制度的实施有章可
循。举办了由县(区)委组织部分管部长，县(区)人事局分管局长及市直部门人事科长共143人参加的职
位分类和人员过渡工作骨干培训班。完成了机关现有人员向国家公务员过渡考试工作。全市先后组织
了4次过渡考试，市、县、乡三级共有18121人参加了考试，及格率为99．5％。整个考试工作准备充分，
组织严密，纪律严明，达到了预期目的。市委、市政府确定平邑县和市统计局、环保局为全市推行工
作先行县(单位)。通过抓典型，推广平邑县的做法和经验，指导了县(区)的推行工作。市直重点总结
推广了市环保局、市统计局实行竞争上岗、双向选择和过渡考核的经验。通过抓点带面。压茬实施，
整体推进，保证了全市推行工作的顺利进行。至年底，各县区的人员过渡工作已基本完成。市直部门
完成职位分类工作，进入竞争上岗、双向选择阶段。按照《国家公务员考核暂行规定》，进行了1995
年度的机关人员考核工作。全市参加年度考核的党政群机关及参照执行单位的工作人员共32878人，被
确定优秀等次的4799人，占应考核人数的14．48％；定为称职等次的27444人；定为不称职等次的22人，
占0．06％；未定等次的613人。参加年度考核的事业单位工作人员共121418人，其中考核优秀的16354人，
占应考核人数的13．4％； 合格的100554人； 不合格的41人，占0．03％；未定等次的4469人。分别与
市工商、民政、统计局等18个部门，联合评选表彰了1070个系统先进集体和2326名系统先进个人。与
有关主管部门共同推荐受省表彰的79个先进集体和42名先进个人。按照《国家公务员奖励暂行条例》
的要求，会同有关部门组织了市直机关受嘉奖人员的评比奖励工作，共对710多名科级以下工作人员
实施了奖励，颁发奖金3万余元。