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[基层组织建设和妇女干部队伍建设]

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   [基层组织建设和妇女干部队伍建设]
针对我市基层妇女组织状况和妇代会主任进两委比例偏低的情况,经调查研究,制定了《关于加 强农村妇女基层组织建设的意见》。本着“抓两头带中间,全面提高上水平”的原则,选好班长,配 好班子,健全制度,带好队伍。重点对“软、散、瘫”妇代会和空白村进行了整顿,全市共消灭“空 白村”34个,整顿后进妇代会219个。全市9592个行政村居中已建妇代会9526个,占总数的99.3%。全 市有6719名妇代会主任进了“两委”,建妇女之家7851个,建经费基地226个。在党政机关和科教文卫 系统建妇委会291个。年内重点加强了市场妇女组织建设,市妇联于8月在平邑县召开了市场建组织现 场会。目前各类专业市场建妇女组织56处,进一步拓宽了妇女工作领域。为提高妇联干部素质,市及 各县区妇联利用妇女儿童活动中心及县乡党校,举办培训班13期,培训妇联干部800人。并对县乡妇联 干部和村妇代会主任全部建档立卡,实行动态管理。 各级妇联不失时机地做好培养选拔女干部工作,提高妇女的参政水平。抓住各级领导班子调整等 有利时机,积极向党委、政府推荐优秀妇女人才。1996年,全市有女干部38345名,其中市地级3名, 县处级88名, 乡科级1403名。全市12个县区党政领导班子中配备13名女干部,人大、政协班子中配 备17名女干部,250个乡镇党政领导班子中,基本都配有女干部,市直89个部门中,32%的配备了女干 部。