工会是企业职工代表大会的工作机构，是企业民主管理的组织者，在贯彻《工会法》、《劳动法》，
参与企业民主管理工作中发挥着重要作用。年初，市总工会下发了《关于在新形势下强化企业民主管
理工作的意见》，要求各类企业进一步健全和完善民主管理、民主参与、民主监督制度。各级工会坚
持并不断完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度，企业的重大决策，特别是
有关职工的劳动报酬、劳动时间、休息休假、生活福利、劳动保护、劳动保险等重大事项，都充分听
取和征求职工意见，提交职代会审议通过后执行，并组织职工代表通过各弛形式监督这些重大事项的
实施。同时，积极探索实现职工民主管理、民主参与的新的形式和途径，在公司制企业中建立职工董
事、监事制度；在亏损企业中探索实行职工民主选举领导人的办法；还积极推进乡镇企业、外商投资
企业、私营企业的职工民主管理和民主监督工作。年内全市62％的公司制企业建立了职工董事、监事
制度，有20名工会主席进入董事会，28名工会主席进入监事会，240名职工代表进入董事会或监事会；
有1120个企业对领导干部进行了民主评议，共评议2．16万人次，其中受奖励的3610人，受处罚或被免
职的210人；有96％的国有企业召开了领导干部廉洁自律专题民主生活会；有92％的国有企业建立了业
务招待费使用情况向职代会报告制度。
[职工民主管理]
视图
工会是企业职工代表大会的工作机构，是企业民主管理的组织者，在贯彻《工会法》、《劳动法》，
参与企业民主管理工作中发挥着重要作用。年初，市总工会下发了《关于在新形势下强化企业民主管
理工作的意见》，要求各类企业进一步健全和完善民主管理、民主参与、民主监督制度。各级工会坚
持并不断完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度，企业的重大决策，特别是
有关职工的劳动报酬、劳动时间、休息休假、生活福利、劳动保护、劳动保险等重大事项，都充分听
取和征求职工意见，提交职代会审议通过后执行，并组织职工代表通过各弛形式监督这些重大事项的
实施。同时，积极探索实现职工民主管理、民主参与的新的形式和途径，在公司制企业中建立职工董
事、监事制度；在亏损企业中探索实行职工民主选举领导人的办法；还积极推进乡镇企业、外商投资
企业、私营企业的职工民主管理和民主监督工作。年内全市62％的公司制企业建立了职工董事、监事
制度，有20名工会主席进入董事会，28名工会主席进入监事会，240名职工代表进入董事会或监事会；
有1120个企业对领导干部进行了民主评议，共评议2．16万人次，其中受奖励的3610人，受处罚或被免
职的210人；有96％的国有企业召开了领导干部廉洁自律专题民主生活会；有92％的国有企业建立了业
务招待费使用情况向职代会报告制度。