一是根据局机关“三定”方案，组织干部职工参加了国家公务员过渡考试和工人技术等级考试。
中层干部任用实行了考试、答辩、民主评议、竞争上岗。制定了职务说明书，落实了岗位责任。圆满
完成了局机关的机构改革，提高了机关的工作效率。二是开展了精神文明竞赛活动，制定了“实施意
见”和“考核标准”，进行了党的十五大精神教育和以迎香港回归为主题的爱国主义教育及以“四职”
为重点的职业道德教育。开展了树立窗口行业形象活动，“讲文明、树新风、比奉献”活动，服务承
诺活动及各种文体比赛活动，推动了全行业的精神文明建设。推选出临沂糖酒站、苍山百货公司、莒
南商业大厦为“行业精神文明建设示范点”。年内，临沂九州集团总公司、平邑县银河商业大厦有限
公司、苍山县百货公司分别被山东省人事厅、贸易厅授予“全省贸易系统先进单位”称号。三是推广
了“管理示范工程”。对市直7个管理达标单位进行了复查，推荐临沂宾馆和临沂肉联总厂为第三批
市直企业管理示范单位和达标单位。四是以岗位培训为重点，组织市直商业企业职工1651人次参加了
各类培训。商校和商业技校向社会输送毕业生579人，招收新生742人。五是扶贫工作取得显著成效。
市局机关为扶贫点沂水县马泉头村累计落实扶贫资金11．8万元，打深水井两眼，解决了该村饮用水
不足、粮田灌溉严重缺水的问题。使该村人均纯收入达到1150元，比上年增加282元。
(张怀欣)
审稿：彭学富