一是重视职工队伍建设，特别是人才队伍和干部队伍建设。在大中专毕业生使用方面，放手让他
们在关键岗位或生产一线进行锻炼，让他们在实践中增长才干，对他们做到政治上爱护，生活上关心，
工作上精心培养，全方位为他们提供麓展才华的机会和舞台。年内，对全厂188名班长进行全面考察，
通过民意测验、职工座谈和车间主任推荐等方式，共筛选出38名优秀班长。为今后选拔配备管理干部
奠定了基础。二是加强思想政治工作。加强了党委班子，调整充实了基层党组织，制订了政治学习计
划。三是充分发扬民主，广泛听取职工的意见和建议。召开了离退休干部、中层干部、青年学生和青
工4个座谈会和职代会。四是积极开展劳动竞赛和评先树优活动。“三八”节期间对评出的34名优秀
女工授予“三八红旗手”称号，并奖励了金项链；“五四”期间对评出的73名“青春立功岗位能手”
颁发了银质奖章，并组织进京观光旅游，在职工中产生了较大反响，起到了激励作用。
(魏树林 张士伦)
审稿：张怀连
[坚持以人为本，调动职工积极性]
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一是重视职工队伍建设，特别是人才队伍和干部队伍建设。在大中专毕业生使用方面，放手让他
们在关键岗位或生产一线进行锻炼，让他们在实践中增长才干，对他们做到政治上爱护，生活上关心，
工作上精心培养，全方位为他们提供麓展才华的机会和舞台。年内，对全厂188名班长进行全面考察，
通过民意测验、职工座谈和车间主任推荐等方式，共筛选出38名优秀班长。为今后选拔配备管理干部
奠定了基础。二是加强思想政治工作。加强了党委班子，调整充实了基层党组织，制订了政治学习计
划。三是充分发扬民主，广泛听取职工的意见和建议。召开了离退休干部、中层干部、青年学生和青
工4个座谈会和职代会。四是积极开展劳动竞赛和评先树优活动。“三八”节期间对评出的34名优秀
女工授予“三八红旗手”称号，并奖励了金项链；“五四”期间对评出的73名“青春立功岗位能手”
颁发了银质奖章，并组织进京观光旅游，在职工中产生了较大反响，起到了激励作用。
(魏树林 张士伦)
审稿：张怀连