本着“三个有利于”的标准，解放思想，更新观念，不断加大企业改革力度。1997年，系统内全
面推行了竞争上岗、优化组合的干部人事制度改革，较好地解决了机构臃肿、人浮于事的问题，提高
了工作效率和工作质量。各单位选定基层卷烟批发网点为突破口，对网点工作人员原岗位技能工资全
部装袋入档，根据确定的承包目标，多劳多得，不劳不得，从而增强了销售人员的危机感和责任感，
有力地推动了服务质量的提高和基层网点作用的发挥，得到上级领导的充分肯定。坚持一业为主，多
元开发的方针，巩固和发展多种经营成果，积极拓展经营范围。全系统多种经营从业人员728人，其
中系统内职工260人，年营业收入达3918万元，实现利税180万元，取得了较好的社会效益和经济效益。
[企业改革稳步推进]
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本着“三个有利于”的标准，解放思想，更新观念，不断加大企业改革力度。1997年，系统内全
面推行了竞争上岗、优化组合的干部人事制度改革，较好地解决了机构臃肿、人浮于事的问题，提高
了工作效率和工作质量。各单位选定基层卷烟批发网点为突破口，对网点工作人员原岗位技能工资全
部装袋入档，根据确定的承包目标，多劳多得，不劳不得，从而增强了销售人员的危机感和责任感，
有力地推动了服务质量的提高和基层网点作用的发挥，得到上级领导的充分肯定。坚持一业为主，多
元开发的方针，巩固和发展多种经营成果，积极拓展经营范围。全系统多种经营从业人员728人，其
中系统内职工260人，年营业收入达3918万元，实现利税180万元，取得了较好的社会效益和经济效益。