按照上级指示，结合实际，先后制定完善了《财务管理规定》、《车辆管理规定》等十多项管理
措施，后勤管理工作逐步走向正规化。加强了经费预决算管理，对经费实施全程监控，全区15个团级
单位全部达到收支平衡、略有节余的要求。落实了物资统筹统供制度，堵塞了漏洞，提高了使用效益。
落实了事业经费、资金管理和银行帐户清理整顿工作。组织开展了评选“红旗车”和“红旗车驾驶员”
活动，增强了驾驶人员的安全意识，车辆完好率达到规定要求。围绕两级军区对人武部后勤建设提出
的“五有”建设目标，全区12个县区共投资三百余万元，基本达到了“五有”的建设标准，为工作、
生活、学习创造了良好环境。
[后勤保障工作有新的发展]
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按照上级指示，结合实际，先后制定完善了《财务管理规定》、《车辆管理规定》等十多项管理
措施，后勤管理工作逐步走向正规化。加强了经费预决算管理，对经费实施全程监控，全区15个团级
单位全部达到收支平衡、略有节余的要求。落实了物资统筹统供制度，堵塞了漏洞，提高了使用效益。
落实了事业经费、资金管理和银行帐户清理整顿工作。组织开展了评选“红旗车”和“红旗车驾驶员”
活动，增强了驾驶人员的安全意识，车辆完好率达到规定要求。围绕两级军区对人武部后勤建设提出
的“五有”建设目标，全区12个县区共投资三百余万元，基本达到了“五有”的建设标准，为工作、
生活、学习创造了良好环境。