进一步完善工资总额的宏观调控体系， 强化了工资基金管理， 基本做到了“两低于”，扩大了
“工效挂钩”的覆盖面。市直有2户企业进行了自主确定工资总额试点；有1518户企业的30．38万人
建立了岗位技能工资制，约占企业总数的95％；继续加强了企业经营者收入管理，有20户企业的经营
者实行了年薪制。对企业使用农村劳动力实行了总量控制，全年共审批使用农村劳动力1368人。同时
从严执行政策规定，认真做好职工流动工作，共办理职工调动手续6755人次。筹建了企业职工档案室，
为下岗、失业职工提供配套服务，全年共接收代管档案1388卷。
[劳动宏观调控]
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进一步完善工资总额的宏观调控体系， 强化了工资基金管理， 基本做到了“两低于”，扩大了
“工效挂钩”的覆盖面。市直有2户企业进行了自主确定工资总额试点；有1518户企业的30．38万人
建立了岗位技能工资制，约占企业总数的95％；继续加强了企业经营者收入管理，有20户企业的经营
者实行了年薪制。对企业使用农村劳动力实行了总量控制，全年共审批使用农村劳动力1368人。同时
从严执行政策规定，认真做好职工流动工作，共办理职工调动手续6755人次。筹建了企业职工档案室，
为下岗、失业职工提供配套服务，全年共接收代管档案1388卷。