按照省人事厅的要求，研究制定了《临沂市1997年评聘专业技术职务工作实施意见》，开展了专
业技术职务评聘工作。 全市共向省推荐评审高级专业技术职务的640人； 评审中级专业技术职务的
4693人，初级技术职务的1．5万人。评定农民技师4100名。同时认真做好享受国家政府特殊津贴人员
的推荐和专家服务工作。为2830人办理了知识分子家属“农转非”审批手续。
全年共组织13291名专业技术人员进行了外语水平考试和经济、国际商务、执业药师、执业中药
师、统计、审计、会计、计算机等专业资格考试。在整个考试工作中，进一步强化措施，不断改进工
作方法，完善考务规则，严格资格审查，严肃考风考纪，加强管理，顺利完成了各项考试任务。
根据我市高层次人才和高新技术匮乏的状况，加大了国内外人才智力引进和开发工作力度。全市
共申报专家需求项目47项，执行引进项目41项，聘请德国、日本、美国、法国、荷兰等10个国家的专
家53人次，派出40余人到国外学习。项目涉及到农业、畜牧和建材、纺织、机械、化工等行业，解决
了100多个技术难题。一年来，全市共引进各类专业技术人才131人，调整各类专业人才582人。同时，
加强了对聘用制干部的管理，鼓励企事业单位起用管理和专业技术人才。全市依托人才市场，积极为
各类企业提供服务。组团参加了全省1997届大中专毕业生供需见面会，部分县区举办了以应届毕业生
为主要对象的人才交流会，选择成功的1700人。人才服务范围不断拓宽，人事代理工作正在逐步推开。
各级人事部门人才服务机构共开展人事代理2000余人，并为186名流动专业人才办理了职称评审、资
格考试、档案工资调整手续。
根据省军转培训工作会议的部署，对97名军转干部进行了为期3个月的岗前培训。通过培训，使
转业军官提高了业务素质，增强了做好地方工作的信心，为尽快适应地方工作奠定了基础。