为适应新形势的需要，市、县区工会先后调整充实了劳动竞赛委员会，加强对竞赛活动的领导。
全年先后开展了“四创四降”劳动竞赛和争创“十大技术革新能手”、“十大岗位明星”活动。在竞
赛内容上、各基层工会组织职工围绕生产难点和重点，开展了提合理化建议、技术革新和“三技”等
活动，对促进企业技术进步，提高产品质量和服务质量起到了重要作用。年内，全市职工提合理化建
议13．8万件，采纳12．1万件，实施9．7万件，创造价值5921万元；技术革新2811项，创造价值1318
万元。年内，经认真评选推荐，全市职工中有3人获全国“五一”劳动奖章，1人获全国“五一”劳动
奖状，10人被评为市级劳动模范。认真贯彻鲁会[1997]8号文件，落实劳动模范政策和待遇，为135名
省以上劳模审报了荣誉津贴，其中全国劳模12人。
[生产劳动竞赛和劳模评选表彰]
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为适应新形势的需要，市、县区工会先后调整充实了劳动竞赛委员会，加强对竞赛活动的领导。
全年先后开展了“四创四降”劳动竞赛和争创“十大技术革新能手”、“十大岗位明星”活动。在竞
赛内容上、各基层工会组织职工围绕生产难点和重点，开展了提合理化建议、技术革新和“三技”等
活动，对促进企业技术进步，提高产品质量和服务质量起到了重要作用。年内，全市职工提合理化建
议13．8万件，采纳12．1万件，实施9．7万件，创造价值5921万元；技术革新2811项，创造价值1318
万元。年内，经认真评选推荐，全市职工中有3人获全国“五一”劳动奖章，1人获全国“五一”劳动
奖状，10人被评为市级劳动模范。认真贯彻鲁会[1997]8号文件，落实劳动模范政策和待遇，为135名
省以上劳模审报了荣誉津贴，其中全国劳模12人。