市总工会把民主管理列入工作重点，把坚持民主评议企业的领导干部作为“维权”工作的一项重
要内容抓好落实，在3月份全市党建工作会议上，对认真贯彻《工会法》、《劳动法》，进一步建立
健全职工民主评议党员、干部，厂长经理定期向职代会汇报工作，重大问题提请职代会审议等项制度，
维护职工合法权益等进行了部署和要求。会后，市总工会配合市委组织部、市经贸委对全市786个国
有企业集中进行了考核和整顿，组织职代会对企业领导班子及其成员进行了民主评议和测评。考核中，
各县区总工会、市直企业主管部门的工会对企业班子情况进行了认真摸底，制定了具体的测评计划和
方案， 广泛发动职工， 客观、公正、实事求是地进行了评议。共评议企业领导干部3361人，调整了
193个企业的438名领导班子成员。市总拟订了《在深化企业改革中加强工会工作的意见》，由市委办
公室批转下发，要求在企业改革中，工会主席或职工代表进入董事会或监事会；在股份制企业中建立
职工持股会；在部分中小型企业中实行民主选举厂长、经理。年底，有70％以上的国有企业实施了招
待费使用情况向职代会报告制度。
[职工民主管理工作]
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市总工会把民主管理列入工作重点，把坚持民主评议企业的领导干部作为“维权”工作的一项重
要内容抓好落实，在3月份全市党建工作会议上，对认真贯彻《工会法》、《劳动法》，进一步建立
健全职工民主评议党员、干部，厂长经理定期向职代会汇报工作，重大问题提请职代会审议等项制度，
维护职工合法权益等进行了部署和要求。会后，市总工会配合市委组织部、市经贸委对全市786个国
有企业集中进行了考核和整顿，组织职代会对企业领导班子及其成员进行了民主评议和测评。考核中，
各县区总工会、市直企业主管部门的工会对企业班子情况进行了认真摸底，制定了具体的测评计划和
方案， 广泛发动职工， 客观、公正、实事求是地进行了评议。共评议企业领导干部3361人，调整了
193个企业的438名领导班子成员。市总拟订了《在深化企业改革中加强工会工作的意见》，由市委办
公室批转下发，要求在企业改革中，工会主席或职工代表进入董事会或监事会；在股份制企业中建立
职工持股会；在部分中小型企业中实行民主选举厂长、经理。年底，有70％以上的国有企业实施了招
待费使用情况向职代会报告制度。