山东省临沂市高级技工学校

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市高级技工学校自1997年10月经国家劳动部和山东省人民政府批准成立以来,不断深化学校改革,
重点抓好中级技能教育,发展高级技能教育,辅以各类培训,本着“为经济建设服务,为劳动者就业
服务,为学生的自我完善和发展服务”的教育目的,初步理清了“一个深化、两个重点、三个服务、
四个提高”的办学思路,积极探索培养复合型、高素质、实用型的各类专业中、高级技能人才的办学
路子。1999年被山东省劳动和社会保障厅授予“山东省职业技术培训先进单位”称号,被临沂市人民
政府授予“社会治安综合治理先进单位”称号。
学校充分利用广播、电视、宣传栏等宣传形式,强化思想政治工作,搞好校园精神文明建设。坚
持中层以上党员领导干部例会学习制度;坚持党团员学习日制度;加强了师德教育,开展了以校园文
化建设为主体的一系列文娱活动,如:田径运动会、新生队列广播操比赛、足球比赛、篮球比赛、文
艺汇演等。校园环境建设有了改观,在缺乏资金的情况下,发动全校师生员工,自己动手,绿化、美
化、净化校园,优化育人环境,绿化面积六千余平方米。
结合创办高级技工学校的实际,加强师资队伍建设,建立一支政治强、作风硬、业务精、结构合
理、素质优良的教师队伍。1999年,全校教师参加各种形式的进修培训160人次,使理论课教师达本
科及以上学历水平的占95%以上,实习课教师达专科及以上学历水平的占90%以上,具有中、高级专业
技术职称的98人。1999年,受劳动部委托,学校教师又承担了《液压技术》、《建筑力学与结构》、
《建筑电工与建筑机械》、《电力拖动控制线路与技能训练》四门全国技工学校通用教材的编写任务。
坚持以教学为中心,坚持听课、评课、教学效果调查、学习检查、教师量化考核、竞争上岗等十几项
制度。开展了“优秀教师”、“模范班主任”、“十佳教师”的评选等活动,调动了教师学业务、练
技能、强素质的积极性。加大了对教学,特别是对实习教学的资金投入。1999年学校投入实验、实习
教学设备110余万元,教学条件又有了进一步改善。学校立足于服务全市经济建设和社会发展需求,
围绕市场办学,面向企业育人,多功能、多层次、多渠道办学。1999年,共招收新生475名。其中,
中级技工部招收了车工、钳工、铣工、磨工、热处理、电工、焊接、烹饪、会计电算化等9个专业363
名;高级技工部招收了金属切削、机械装配与修理、电气工程、焊接工程、高级烹饪等5个专业112名。
毕业生分配工作进展比较顺利。通过双向选择、学生自荐、学校推荐、供需见面等形式,1999年共12
个专业770名毕业生全部落实了分配单位,当年就业率达100%,基本做到了学生满意、家长满意、用
人单位满意。与此同时,充分发挥学校内部的人才、设备、生产、技术等优势,举办了厨师培训班、
服装加工培训班、摩托车维修培训班、电工培训班、微机培训班、机械加工培训班、电气焊培训班等,
累计培训学员600余人,并圆满完成了1999年度全市技术工人18个工种1001名学员的技术等级培训、考
核及定级工作。
搞好后勤服务社会化工作。率先在学生食堂、职工食堂、学校卫生所推行了目标管理、责任承包
的做法,调动了后勤人员的工作积极性,服务质量明显提高,为学校节约资金二十余万元,为后勤工
作全面进入社会化服务奠定了基础。