一是进一步落实两部《规划》目标。主动与组织部门联系并一起发文，对乡镇党外干部配备提出
明确要求；加强督促检查，对各县区工作进展情况及时调度；运用报纸和电视等传媒，对重点人物进
行宣传，扩大其影响和知名度，选拔一批党外干部担任正副乡镇长，使全市达到140名。另外，在全
市公开选拔副县级领导干部和主任(局长)助理中，明文规定监察局副局长和文联副主席职位只允许党
外干部报考，并在报考资格上对党外干部适当放宽。在此次选拔的14名副县级领导干部中，非中共党
员的有2名；18名主任(局长)助理中，非中共党员的有4名。二是强化对党外干部的培养教育。在坚持
动态管理、理论培训、岗位锻炼、跟踪考核、联络交友的同时，市委统战部组织召开市、县区党外干
部座谈会，党外副县区长座谈会。部领导还深入到市直部门单位和每个县区，与党外干部重点对象逐
个谈心，了解思想和工作情况，进行面对面的考察和培养，收到良好效果。12月中旬，市委统战部与
市委组织部、市委党校联合举办第四期党外干部培训班，对52名副科级以上党外干部进行系统培训，
并召开全市优秀党外干部表彰会，表彰35名在全市各条战线上做出突出成绩的党外干部。三是加强基
层统战工作领导力量。以乡镇党委政府换届为契机，对乡镇党委统战委员的配备提出具体目标要求，
使全市250处乡镇(办事处)全部配齐统战委员。并采取举办培训班、以会代训、组织统战知识百题问答
等多种形式加强理论教育，普及党的统战知识，提高其理论素质和业务能力。