继续巩固扩大“师德建设年” 活动成果， 进一步建立健全师德建设方面的规章制度，继续推行
“教师文明用语”、“师德修养检评办法”，把师德考评情况作为评优树先、职务评聘的重要条件。
鼓励广大教师学规范、用规范，争做“爱岗、敬业、爱生、乐教、会教”的人民教师。教风、学风、
校风进一步好转，涌现出了一大批先进单位和先进个人。1999年，有1个学校获“省师德建设先进单
位”称号，2名教师获“省师德标兵”称号，69人获“省优秀教师”称号，352人获“市级优秀教师”
称号。另外，还对教育系统第三批拔尖人才进行了调整，对第四批拔尖人才进行了推荐考察；完成了
4529名中高级专业技术职务的评审工作，有652名、3827名分别获得高级、中级职务资格。
按照教育部《面向21世纪教育振兴行动计划》要求和省教委的部署，在全市实施了中小学教师继
续教育工程。举办了“素质教育的理论与实践”专家系列报告会，聘请了魏书生等知名教育专家、学
者、校长来讲学。召开了全市中小学教师继续教育工作会议，对历时三年的小学教师通用基本功训练
工作进行了总结，对小学教师学科基本功和初中教师、幼儿教师通用基本功训练进行了全面部署。培
训了初中学科教师基本功训练辅导员736人、新上岗中学校长104人、中学校长提高班108人，对新上
岗的4010名教师进行了岗前培训；组织高中骨干教师94人、省级示范幼儿园园长25人参加了省组织的
培训，并认真组织了6043名教师的助学自考面授和40021名小学教干、教师学科基本功理论考试。
加强了教师培养、培训基地建设。沂水师范学校通过省级规范化学校验收。加强了对中师生毕业
实习的统筹管理和中师学生教学基本功的考核。继续进行中师布局调整，撤销了临沂师范和郯城师范，
使师范学校设置达到了省定标准。县(区)教师进修学校的建设也得到加强，办学条件得到改善，办学
水平进一步提高。
努力提高教职工待遇。认真执行市政府《关于提高在编老民办教师待遇的通知》、《关于按时足
额发放教师工资的紧急通知》精神，积极落实老民办教师待遇，保证了教师工资按时发放。完善教代
会制度，关注教职工的工资、住房、医疗等问题，建立特困职工档案，努力为教职工办实事，维护了
教职工合法权益。加快了教职工住房建设步伐，年内投入5490多万元，新开工教职工住房12万平方米，
使总投入达3.8亿元，又有1500余户教职工喜迁新居，全市教职工人均居住面积达11平方米，成套率为
87％。
通过以上各方面的工作，全市教师队伍政治、业务素质得到进一步提高。1999年，小学、初中、
高中专任教师学历合格率分别达到98.22％、88.78％、68.9%，分别比上年度提高了3.07、2.49、0.34个
百分点。