加强领导班子和职工队伍建设

为适应金融系统党的领导体制改革的要求，改建了党的组织，理顺了领导关系，加强了党组织的
垂直领导，推进了县区公司班子年轻化进程。加大了对员工队伍建设的投入，通过内聘和外请相结合
的方式，建起了一支业务素质较好、表达能力较强的专兼职讲师和组训队伍。全市系统组织各类培训
班六十余次，近四千人次接受了培训教育，提高了员工队伍素质，为业务的持续健康发展奠定了坚实
的基础。