一是开展建筑职业技能岗位开发管理工作。加大了培训鉴定的力度。目前已有10个县区成立了鉴
定机构，对8681人进行了瓦工、抹灰工等九个工种的鉴定。二是继续开展项目经理和关键岗位人员培
训工作。全市共举办项目经理培训班5期，培训学员609人。组织了项目经理资质评审，新公布有资质
等级项目经理326名。培训施工员、安全员等623名。三是积极推广应用十项新技术、新材料、新工艺。
临沂广播中心大厦等6项工程通过市级科技示范工程验收，并推荐申报省级科技示范工程。四是积极
开展全面质量管理活动。推荐5项QC成果参加了全省发布会，获一等奖1项，二等奖1项，三等奖3项。
另外，完成了全市389家建筑企业人员的学历和职称构成情况统计工作。