针对系统内干部职工队伍大、下岗人员多、离退休人员多的实际，各级供销社注意做好下岗职工
的转岗分流等工作，同时努力安排好离退休人员的生活。有的县区社想尽千方百计补发了拖欠退休职
工的工资，有的企业解决了老职工的医疗费问题，从而化解了矛盾，减少了不安定因素。与此同时，
各级社狠抓了社员股金清理问题。股金余额较大的县区，按照“停止发展，清理整顿，多方筹资，逐
渐兑付，签好协议，取得谅解”的思路，加强了社员股金的清理整顿，取得明显成效。年内社员股金
余额由6.7亿元下降到4.6亿元，使挤兑风波减小到了最低限度。个别县区出现挤兑苗头时，由于县区
联社不躲不怕，采取及时有效的应对措施，使风波很快平息。稳定了股民的情绪，同时也稳定了社会。