一是推行法庭管理改革。按照人民法院改革的要求，临沂市法院于年初完成了法庭撤并工作，派
出人民法庭由原来的224处撤并为80处，每个法庭平均辖3.18个乡镇，平均每个法庭配8.3名正式干警，
法庭管理逐步走上规范化轨道。二是完成了人事制度改革。全市法院有1081名干警参加了竞争上岗，
有461名干警通过公平竞争走上中层领导岗位，中层干部平均年龄比改革前下降5.4岁。通过双向选择
和轮岗交流调整中层干部335名，一般干警948名，使人才资源得到了合理配置。三是进一步深化审判
方式改革。市中院在郯城县法院召开审判方式改革现场会，推广该院公开审判和实行审判长竞争上岗、
合议庭优化组合的做法，审判方式改革在全市法院正逐步展开。
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强化内外监督机制
一是强化审级监督。市中院共受理各类上诉案件2842件，审结2336件，其中维持原判的1499件，
改判的366件，发回重审的88件，调解的241件，驳回、撤诉等其他处理的202件。二是强化审判监督。
两级法院共受理再审案件512件，审结398件，其中改判104件。三是聘请执法执纪特邀监督员，认真
接受人大的个案监督，全年办理市人大常委会查办案件21件。四是认真接受检察机关监督，共受理检
察机关抗诉案件43件，审结35件，依法改判18件。五是实行回访当事人、院长接待日制度，广泛接受
群众监督。