山东地情档案 AI 原始文本 文章:改革不断深化 资料库:临沂市情资料库 章节:1998临沂年鉴 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/bg/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/10/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/10/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/10/article/909/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/10/article/909/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====    改革不断深化


    一是实行了干部聘任、竞争上岗。对县区公司经理继续实行了聘任制,对机关正、副科长和县区
公司副经理以下干部全部实行竞聘制,真正体现了能者上、庸者下、平者让。二是实行职工聘用制,
优胜劣汰。通过竞争上岗,双向选择,实现了人力资源的最佳配置,使上岗者有光荣感,待岗者有紧
迫感,下岗者有危机感,调动了职工的积极性,增强了凝聚力和战斗力。三是狠抓了市公司机关改革,
初步形成了小机关、大服务的模式。四是全面实行工效挂钩,把全体员工的利益与劳动成果紧紧捆在
一起,达到了责、权、利的有机统一。

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