为适应社会主义市场经济体制和现代化商业银行机制的要求，一是改革了稽核管理体制，实施了
派驻稽核员制度。将派驻县区行稽核员的编制、人事关系、财务费用等集中分行统一管理，实行直接
稽核和分片稽核相结合的方式，提高了系统稽核的整体水平和监督能力。二是按照《劳动法》和劳动
合同制有关的法律、法规实施了全员劳动合同制度，提出签订劳动合同意向，意见达成一致后，签订
有效劳动合同，进一步完善了用工制度。三是实施了会计管理改革。建立了分行会计核算中心，统一
了会计账务核算管理，集中了三区范围内的对公营业机构的同城票据交换业务，进一步畅通了会计结
算渠道，服务水平上了一个新台阶。
深化改革，强化经营
视图
为适应社会主义市场经济体制和现代化商业银行机制的要求，一是改革了稽核管理体制，实施了
派驻稽核员制度。将派驻县区行稽核员的编制、人事关系、财务费用等集中分行统一管理，实行直接
稽核和分片稽核相结合的方式，提高了系统稽核的整体水平和监督能力。二是按照《劳动法》和劳动
合同制有关的法律、法规实施了全员劳动合同制度，提出签订劳动合同意向，意见达成一致后，签订
有效劳动合同，进一步完善了用工制度。三是实施了会计管理改革。建立了分行会计核算中心，统一
了会计账务核算管理，集中了三区范围内的对公营业机构的同城票据交换业务，进一步畅通了会计结
算渠道，服务水平上了一个新台阶。