全市地税部门把加强以党风廉政建设为重点的队伍建设当作根本保证，以育人为根本，以纠风整
顿为重点，切实抓好“三个落实”。一是抓好领导的落实。重新制订了领导责任制，“一把手”亲自
抓，执行“一岗两责”，一级抓一级。二是抓好各项制度的落实。狠抓了《廉政准则》、《税务人员
十五不准》、《关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定》、《禁酒令》、《思想政治
工作条例(试行)》等制度的贯彻落实。并开展了思想、作风、纪律整顿，着重进行职业道德、党规党
纪教育。三是抓好监督检查的落实。在加强组织监督，健全党内民主生活会制度，实行民主评议的基
础上，着重加强了审计监督。各县区局由“一把手”挂帅，对所属基层单位的财务状况进行了专项审
计。市局对部分分局、所进行了抽审。通过专项审计，摸清了全市236个征收单位的经费收支底子，
统一了工本费的核算管理，将涉及钱物的收支行为纳入了正规。注重提高广大地税干部的业务素质。
组织学习了有关地方税收的法律法规，并于8月8日参加了全省地税系统税收业务执法考试，平均成绩
78分。依照《山东省地方税收征收管理工作规程》，系统学习了税务工作业务，并进行了税收征管规
程考试。加强了干部计算机业务知识的培训，提高了操作能力，全系统有20%以上的干部取得了计算
机操作能力证书，适应了税收管理现代化的要求。