围绕培育一支思想好、作风硬、纪律严、懂政策、会管理的职工队伍的目标，进一步加强精神文
明建设，努力提高职工素质。一是加强政治理论学习。认真开展“一学两讲”活动，系统学习邓小平
建设有中国特色的社会主义理论和党的十五大精神，提高了职工的政治理论水平。二是搞好业务培训。
结合普法教育，全面系统地学习城建管理方面的法律、法规；聘请市司法局同志讲授《行政处罚法》
和《行政诉讼法》；还采取脱产学习和外出参观的形式进行业务知识培训，提高了职工的业务素质和
执法水平。三是建立健全了内部规章制度。先后制定了机关工作制度、会议学习制度、签到制度、请
销假制度等， 保证机关工作的正常运行。 四是加强干部队伍建设。在广泛测评的基础上，按照干部
“四化”标准和德才兼备的原则，对副科级以上干部进行调整充实，提拔任用了23名科级干部，其中
35岁左右的年轻干部8名，女干部3名，调整交流干部13名，全局副科级以上干部的平均年龄下降了7.2
岁。五是坚持以会代训，加强职业道德教育和廉政教育。通过定期召开干部会、职工会，不断打紧工
作的板，敲响廉政的鼓，做到警钟长鸣，努力增强职工拒腐防变的能力，培养良好的工作作风。六是
积极开展形式多样的文体活动。局男子篮球队在全市“国泰杯”邀请赛上，敢打敢拼，奋勇争先，一
举夺得桂冠。环卫处排练的文艺节目先后参加了市人代会、政协会专场汇报演出及全市庆“五一”文
艺汇演和全市首届青年科技艺术节开幕式演出，赢得了社会各界的赞誉，同时丰富了职工业余文化生
活，活跃了气氛，增强了职工的集体荣誉感。年内市容管理局获得全省“创城迎检先进单位”称号，
局长朱崇跃同志先后荣获全国“五一劳动奖章”和“全国十佳职业道德标兵”称号；下属单位环卫处
被评为山东省建设系统“十佳职业道德建设先进集体”。