一是对筹建时期制定的工作、学习、财务、会议，请示报告、车辆管理、安全保卫、档案管理、
保密、接待，卫生等规章制度进行完善和修订，推动了各项工作规范、健康发展。二是实行岗位目标
责任制，局长与各科室负责人签订了岗位目标责任书，进一步明确各级各类人员岗位职责，制定奖惩
措施，调动和激发了干部职工的积极性和工作热情。
完善制度，实行岗位目标责任制
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一是对筹建时期制定的工作、学习、财务、会议，请示报告、车辆管理、安全保卫、档案管理、
保密、接待，卫生等规章制度进行完善和修订，推动了各项工作规范、健康发展。二是实行岗位目标
责任制，局长与各科室负责人签订了岗位目标责任书，进一步明确各级各类人员岗位职责，制定奖惩
措施，调动和激发了干部职工的积极性和工作热情。