按照市委和上级公安机关的部署要求，有组织、有计划地开展了思想、纪律、作风、组织教育整
顿、“一学两讲”集中教育活动和“履行警察职责，严格执行禁令，密切警民关系”大讨论。通过集
中教育整顿，共清理“小金库”资金350多万元，清退临时工、联防队员、交通协管员267人，清理移
动电话844部。各级公安机关按照边整边改的精神，从各自的实际出发，制定完善了队伍建设、工作
规则、工作纪律以及财务、枪支、车辆管理等规章制度，从市局到每名基层干警层层签订了“无违法
违纪责任书”，把以制治警、“一岗双责”落到了实处。全市公安机关以落实省厅“十条禁令”为重
点，狠抓了警规警纪的贯彻执行和警务督察工作。认真落实中央关于政法机关不再从事经商活动的决
定，对公安机关所办企业进行了清理整顿，年底前全部脱钩。大力加强各级领导班子建设，市局党委
制定了《关于加强自身建设的规定》和《机关工作规则》，建立并较好地坚持了政工例会和党委中心
组学习制度。加大了协管干部的力度，与有关部门配合，对12个县区的公安局长全部进行了任职交流，
在新的领导班子带领下，各项工作在较短时间内出现了新的变化，得到了党委、政府的肯定。10月底，
召开了股、所、队长共千人以上干部参加的全市公安队伍建设工作会议，进一步统一了公安机关领导
干部抓队伍建设的思想认识，增强了工作的紧迫感、责任感。市公安局和7个县公安局、分局，本着
公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备、任人唯贤的用人标准，积极稳妥地进行了机构和人事制
度改革。对担任领导职务的干警进行了岗位交流，对新设岗位及担任上一级领导岗位的人选，实行了
竞争上岗，全市共提拔干部722人，交流482人，优化了干部队伍结构，调动了干警的工作积极性，初
步形成了竞争向上的良好局面。举办了刑警队长、刑事技术员、派出所长培训班，培训干警800名，
队伍的文化结构得到改善，整体战斗能力有了新的提高。同时，大力开展了立功创模活动，深入开展
了“学东莱、创建人民满意派出所”活动和学习济南交警活动，涌现出了一大批先进集体和个人。张
树胜、刘玉民等一批先进模范人物受到公安部、全国总工会的表彰。1998年，全市有1个公安局被评
为全省优秀公安局，3名民警被公安部授予“全国优秀人民警察”称号，5个集体和7名民警分别荣立
集体、个人二等功，一批集体和个人荣立三等功，还有一大批先进个人受到党委、政府和上级公安机
关的表彰。
开展教育整顿，全面加强公安队伍建设
视图
按照市委和上级公安机关的部署要求，有组织、有计划地开展了思想、纪律、作风、组织教育整
顿、“一学两讲”集中教育活动和“履行警察职责，严格执行禁令，密切警民关系”大讨论。通过集
中教育整顿，共清理“小金库”资金350多万元，清退临时工、联防队员、交通协管员267人，清理移
动电话844部。各级公安机关按照边整边改的精神，从各自的实际出发，制定完善了队伍建设、工作
规则、工作纪律以及财务、枪支、车辆管理等规章制度，从市局到每名基层干警层层签订了“无违法
违纪责任书”，把以制治警、“一岗双责”落到了实处。全市公安机关以落实省厅“十条禁令”为重
点，狠抓了警规警纪的贯彻执行和警务督察工作。认真落实中央关于政法机关不再从事经商活动的决
定，对公安机关所办企业进行了清理整顿，年底前全部脱钩。大力加强各级领导班子建设，市局党委
制定了《关于加强自身建设的规定》和《机关工作规则》，建立并较好地坚持了政工例会和党委中心
组学习制度。加大了协管干部的力度，与有关部门配合，对12个县区的公安局长全部进行了任职交流，
在新的领导班子带领下，各项工作在较短时间内出现了新的变化，得到了党委、政府的肯定。10月底，
召开了股、所、队长共千人以上干部参加的全市公安队伍建设工作会议，进一步统一了公安机关领导
干部抓队伍建设的思想认识，增强了工作的紧迫感、责任感。市公安局和7个县公安局、分局，本着
公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备、任人唯贤的用人标准，积极稳妥地进行了机构和人事制
度改革。对担任领导职务的干警进行了岗位交流，对新设岗位及担任上一级领导岗位的人选，实行了
竞争上岗，全市共提拔干部722人，交流482人，优化了干部队伍结构，调动了干警的工作积极性，初
步形成了竞争向上的良好局面。举办了刑警队长、刑事技术员、派出所长培训班，培训干警800名，
队伍的文化结构得到改善，整体战斗能力有了新的提高。同时，大力开展了立功创模活动，深入开展
了“学东莱、创建人民满意派出所”活动和学习济南交警活动，涌现出了一大批先进集体和个人。张
树胜、刘玉民等一批先进模范人物受到公安部、全国总工会的表彰。1998年，全市有1个公安局被评
为全省优秀公安局，3名民警被公安部授予“全国优秀人民警察”称号，5个集体和7名民警分别荣立
集体、个人二等功，一批集体和个人荣立三等功，还有一大批先进个人受到党委、政府和上级公安机
关的表彰。