以为高效农业和大中型企业服务为重点，引进国外智力工作上了新台阶。根据全市农业发展的需
要，积极引进国外农业实用的种植、栽培和管理新技术，同时引进蔬菜、苹果、板栗等三十多个品种
资源。沂水县引进国外优质苹果品种种植的果园被批准为省级引智示范园。以全市大中型骨干企业为
主要服务对象，帮助引进了污水治理、酿酒、模具加工、小汽油机开发、食品生产等方面的先进技术，
改进了生产工艺，降低了成本，提高了产品质量和经济效益。全年全市共实施引进国外智力项目49项，
是历年来实施项目最多的一年。共聘请美国、英国、德国、意大利、日本、以色列等十多个国家和地
区的专家62人次。还选派26名管理人员和专业技术人员到国外培训，为80余名出国培训人员办理了审
核备案手续。通过聘请专家和组织出国培训，解决了160余项技术和管理难题，开发新产品1 0余项，
取得直接经济效益1500多万元。同时，通过外国专家牵线搭桥，与二十多个国家的专家组织建立了工
作关系，聘请专家的渠道逐步拓宽，为全市经济建设服务的手段进一步增强。引进国外智力已成为全
市对外开放的重要组成部分。
以高层次人才开发为重点，专业技术人员队伍建设迈出新步伐。严格标准条件，认真进行筛选，
向省推荐享受政府特殊津贴人选8名，在全市各学科、各专业推荐学术、技术带头人初步人选150名，
与国家有突出贡献的中青年专家，省、市级拔尖人才等共同组成了本市高层次专家队伍。向省各高评
委推荐晋升高级职称人选1043人，评审中级职称3817人。进一步深化职称改革，在38个单位开展了专
业技术职务评聘分开、竞争上岗、聘约管理试点工作。加强了专业技术人员的继续教育，人才培训工
作取得新成绩。会同农业部门举办了农作物种子科学管理高级研修班，组织30余位种子专家参加研修，
并聘请他们担任市种子开发技术顾问。开展了国有企业工商管理培训，组织专业技术人员参加了省人
事厅举办的“创业与成功”培训，选送学员参加了企业管理、高档果品生产等高级研修班的学习，形
成了多形式、多层次、多渠道的人才培训格局。
人才市场建设上了新水平。全市建成人才市场13家，形成了覆盖全市的人才市场网络，并基本完
成了与省人才中心的人才供求信息联网。人事代理工作全面展开。制定下发了我市《关于〈山东省人
事代理暂行办法〉的实施意见》，人事代理政策逐步配套，工作健康发展，共管理流动人员档案956
件。人才市场功能不断完善，较好地发挥了市场机制在人才资源配置中的基础性作用。