以为高效农业和大中型企业服务为重点，引进国外智力工作上了新台阶。根据全市农业发展的需
要，积极引进国外农业实用的种植、栽培和管理新技术，同时引进蔬菜、苹果、板栗等三十多个品种
资源。沂水县引进国外优质苹果品种种植的果园被批准为省级引智示范园。以全市大中型骨干企业为
主要服务对象，帮助引进了污水治理、酿酒、模具加工、小汽油机开发、食品生产等方面的先进技术，
改进了生产工艺，降低了成本，提高了产品质量和经济效益。全年全市共实施引进国外智力项目49项，
是历年来实施项目最多的一年。共聘请美国、英国、德国、意大利、日本、以色列等十多个国家和地
区的专家62人次。还选派26名管理人员和专业技术人员到国外培训，为80余名出国培训人员办理了审
核备案手续。通过聘请专家和组织出国培训，解决了160余项技术和管理难题，开发新产品1 0余项，
取得直接经济效益1500多万元。同时，通过外国专家牵线搭桥，与二十多个国家的专家组织建立了工
作关系，聘请专家的渠道逐步拓宽，为全市经济建设服务的手段进一步增强。引进国外智力已成为全
市对外开放的重要组成部分。
以高层次人才开发为重点，专业技术人员队伍建设迈出新步伐。严格标准条件，认真进行筛选，
向省推荐享受政府特殊津贴人选8名，在全市各学科、各专业推荐学术、技术带头人初步人选150名，
与国家有突出贡献的中青年专家，省、市级拔尖人才等共同组成了本市高层次专家队伍。向省各高评
委推荐晋升高级职称人选1043人，评审中级职称3817人。进一步深化职称改革，在38个单位开展了专
业技术职务评聘分开、竞争上岗、聘约管理试点工作。加强了专业技术人员的继续教育，人才培训工
作取得新成绩。会同农业部门举办了农作物种子科学管理高级研修班，组织30余位种子专家参加研修，
并聘请他们担任市种子开发技术顾问。开展了国有企业工商管理培训，组织专业技术人员参加了省人
事厅举办的“创业与成功”培训，选送学员参加了企业管理、高档果品生产等高级研修班的学习，形
成了多形式、多层次、多渠道的人才培训格局。
人才市场建设上了新水平。全市建成人才市场13家，形成了覆盖全市的人才市场网络，并基本完
成了与省人才中心的人才供求信息联网。人事代理工作全面展开。制定下发了我市《关于〈山东省人
事代理暂行办法〉的实施意见》，人事代理政策逐步配套，工作健康发展，共管理流动人员档案956
件。人才市场功能不断完善，较好地发挥了市场机制在人才资源配置中的基础性作用。
智力引进和人才资源开发
视图
以为高效农业和大中型企业服务为重点，引进国外智力工作上了新台阶。根据全市农业发展的需
要，积极引进国外农业实用的种植、栽培和管理新技术，同时引进蔬菜、苹果、板栗等三十多个品种
资源。沂水县引进国外优质苹果品种种植的果园被批准为省级引智示范园。以全市大中型骨干企业为
主要服务对象，帮助引进了污水治理、酿酒、模具加工、小汽油机开发、食品生产等方面的先进技术，
改进了生产工艺，降低了成本，提高了产品质量和经济效益。全年全市共实施引进国外智力项目49项，
是历年来实施项目最多的一年。共聘请美国、英国、德国、意大利、日本、以色列等十多个国家和地
区的专家62人次。还选派26名管理人员和专业技术人员到国外培训，为80余名出国培训人员办理了审
核备案手续。通过聘请专家和组织出国培训，解决了160余项技术和管理难题，开发新产品1 0余项，
取得直接经济效益1500多万元。同时，通过外国专家牵线搭桥，与二十多个国家的专家组织建立了工
作关系，聘请专家的渠道逐步拓宽，为全市经济建设服务的手段进一步增强。引进国外智力已成为全
市对外开放的重要组成部分。
以高层次人才开发为重点，专业技术人员队伍建设迈出新步伐。严格标准条件，认真进行筛选，
向省推荐享受政府特殊津贴人选8名，在全市各学科、各专业推荐学术、技术带头人初步人选150名，
与国家有突出贡献的中青年专家，省、市级拔尖人才等共同组成了本市高层次专家队伍。向省各高评
委推荐晋升高级职称人选1043人，评审中级职称3817人。进一步深化职称改革，在38个单位开展了专
业技术职务评聘分开、竞争上岗、聘约管理试点工作。加强了专业技术人员的继续教育，人才培训工
作取得新成绩。会同农业部门举办了农作物种子科学管理高级研修班，组织30余位种子专家参加研修，
并聘请他们担任市种子开发技术顾问。开展了国有企业工商管理培训，组织专业技术人员参加了省人
事厅举办的“创业与成功”培训，选送学员参加了企业管理、高档果品生产等高级研修班的学习，形
成了多形式、多层次、多渠道的人才培训格局。
人才市场建设上了新水平。全市建成人才市场13家，形成了覆盖全市的人才市场网络，并基本完
成了与省人才中心的人才供求信息联网。人事代理工作全面展开。制定下发了我市《关于〈山东省人
事代理暂行办法〉的实施意见》，人事代理政策逐步配套，工作健康发展，共管理流动人员档案956
件。人才市场功能不断完善，较好地发挥了市场机制在人才资源配置中的基础性作用。