一是加强了队伍建设。年内市局先后六次对局机关及直属单位进行了人事调整，提拔、交流科及
科以下干部67人次。通过调整，振奋了全局同志的精神，统一了思想，稳定了人心，全局形成了心往
一处想，劲往一处使，努力创一流的良好精神风貌。各县区局领导班子通过调整，充实进一批年富力
强、具有丰富基层工作经验的同志，为今后民政工作的顺利开展打下了良好的基础。二是加强了思想
作风建设。全市民政系统认真开展了“一学两讲”活动，经过认真的学习讨论、摆查问题和整改，广
大干部职工在政治思想、工作作风、组织纪律、廉政建设等方面都有明显提高。三是加强了制度建设。
通过制定工作、会议、学习和财务等各项规章制度，进一步推动了机关工作的制度化、规范化建设，
促进了民政工作的全面发展。
自身建设
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一是加强了队伍建设。年内市局先后六次对局机关及直属单位进行了人事调整，提拔、交流科及
科以下干部67人次。通过调整，振奋了全局同志的精神，统一了思想，稳定了人心，全局形成了心往
一处想，劲往一处使，努力创一流的良好精神风貌。各县区局领导班子通过调整，充实进一批年富力
强、具有丰富基层工作经验的同志，为今后民政工作的顺利开展打下了良好的基础。二是加强了思想
作风建设。全市民政系统认真开展了“一学两讲”活动，经过认真的学习讨论、摆查问题和整改，广
大干部职工在政治思想、工作作风、组织纪律、廉政建设等方面都有明显提高。三是加强了制度建设。
通过制定工作、会议、学习和财务等各项规章制度，进一步推动了机关工作的制度化、规范化建设，
促进了民政工作的全面发展。