一是开展管理竞赛。在竞赛中，坚持以财务管理为中心，抓好成本、奖金管理，以压库促销、扭
亏解困为重点，不断提高企业经济效益。二是开展职工“三技”活动竞赛。各级各行业普遍开展了群
众性的技术学习、练兵和比武活动，同时发动职工针对企业管理、结构调整、技术进步、压库促销、
扭亏增盈等项工作中的难点和重点问题，开展了小改小革、提合理化建议活动。三是开展班组竞赛。
坚持把竞赛重点放在安全工作上，在班组中广泛开展了“三无”、“三不伤害”、“三查”活动。四
是在金融、邮电、电力、城建、交通、卫生、商业、粮食、供销、旅游等十个行业开展了优质服务竞
赛活动。上述竞赛活动开展得扎实而富有成效。通过竞赛，涌现出一批先进个人和先进集体。
着力抓好劳动模范评选工作。针对劳模评选工作量大面广、政策性强的特点，坚持严格把好政策
关，认真负责地组织评选活动，保证了质量。全年共推荐、表彰省劳模34人；“五一”劳动奖章获得
者2人， “五一”劳动奖状获奖单位1个；市劳模112名，市模范集体20个；振兴沂蒙劳动奖章获得者
80人，振兴沂蒙劳动奖状获奖单位20个。为提高和改善劳模待遇，省以上离退休职工劳模荣誉津贴审
批工作正常进行，在去年审批120人的基础上，本年审批近30人；对省以上农业劳模、军队劳模和市
劳模的荣誉津贴问题，市总工会起草了《临沂市劳动模范评选管理工作意见》。