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根据市场和企业实际,开展劳动竞赛

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   根据市场和企业实际,开展劳动竞赛
一是开展管理竞赛。在竞赛中,坚持以财务管理为中心,抓好成本、奖金管理,以压库促销、扭 亏解困为重点,不断提高企业经济效益。二是开展职工“三技”活动竞赛。各级各行业普遍开展了群 众性的技术学习、练兵和比武活动,同时发动职工针对企业管理、结构调整、技术进步、压库促销、 扭亏增盈等项工作中的难点和重点问题,开展了小改小革、提合理化建议活动。三是开展班组竞赛。 坚持把竞赛重点放在安全工作上,在班组中广泛开展了“三无”、“三不伤害”、“三查”活动。四 是在金融、邮电、电力、城建、交通、卫生、商业、粮食、供销、旅游等十个行业开展了优质服务竞 赛活动。上述竞赛活动开展得扎实而富有成效。通过竞赛,涌现出一批先进个人和先进集体。 着力抓好劳动模范评选工作。针对劳模评选工作量大面广、政策性强的特点,坚持严格把好政策 关,认真负责地组织评选活动,保证了质量。全年共推荐、表彰省劳模34人;“五一”劳动奖章获得 者2人, “五一”劳动奖状获奖单位1个;市劳模112名,市模范集体20个;振兴沂蒙劳动奖章获得者 80人,振兴沂蒙劳动奖状获奖单位20个。为提高和改善劳模待遇,省以上离退休职工劳模荣誉津贴审 批工作正常进行,在去年审批120人的基础上,本年审批近30人;对省以上农业劳模、军队劳模和市 劳模的荣誉津贴问题,市总工会起草了《临沂市劳动模范评选管理工作意见》。