在职工人培训 建国初期，工人队伍文化水平较低。当时铁厂、电厂、酒厂、烟厂等4个主要工厂518名工人中，文盲393人，占76%。1952年冬，推广祁建华速成识字法，开展扫除文盲教育。铁厂等4个厂参加扫盲学习的492人，占职工总人数的46%。1955年上半年，绝大多数学员都认识1000字以上，基本上扫除了文盲。
1955年下半年，开办初小班、高小班、初中班，在职工业余时间，集中上课学习，提高文化水平。铁厂等4个主要工厂，开办初小班7个，学员292人。高小班5个，学员200人。入学人数492名，占职工总人数的94%。
1959年下半年，职工业余教育教师队伍由10人增加到60人。较大的产业工会配备了专职教师，如聊城县手工业联社和县供销社，各配备专职教师10人。不仅有小学班，而且增设了初中班。
1964年7月，改分散办学为统一办学，成立“聊城县职工业余学校”，组建了18人的教师队伍，除开办小学班、初中班外，还增设高中班、化学专业班。1966～1976年职工业余教育中断。1979年7月，恢复“聊城县职工业余学校”。是年，毕业机械制图、初中数学班各1个，学员101人；1980年招收日语班2个，机械制图班1个，高中数学、物理、化学班各1个，毕业学员200人。同年，酒厂、造纸厂、化肥厂、毛纺厂、表壳厂等5个厂也开办初、高中文化学习班。
1982年县内职工业余学校由原来的5个业余班扩大到10个班，每天在校学习的人数平均达到500人以上。
1975年11月，聊城县建立“七·二一”工人大学。翌年10月，毛纺厂等100多个工厂、企事业单位办“七·二一”工人大学班114个，在校学员1260人。学制为一年、二年，有全日制、半日制。学科有纺织、机械制图、酿造、土木建筑等。师资由各办学单位工程技术人员兼任。1975年11月～1979年7月，“七·二一”工人大学共毕业学员1100人。
1982年、1983年，聊城县职工业余学校为聊城地区电大代培电子、经济管理专业2个班70人。
1984年下半年，聊城县职工业余学校改为“聊城市职工中等专业学校”。是年，在职工中招收学员2个班，96人。此后，每年在全市职工中招生一次，毕业后回原单位工作。
就业前培训 1985年实行先培训后就业的方法，改变了建国后先招工后培训的常规。通过对待业青年的职业技术培训，使其掌握一定的劳动技能和业务知识，具备一定的职业道德水平，为企事业输送合格人才。
1985年6月，下达“聊城市就业前培训招生试行办法”。规定了培训的原则和方法。培训以文化课和技术课相结合，以技术课为主；基础课与专业课相结合，以专业课为主；理论与实践结合，边学习边实践。实行定向选送，定向培训的方法。培训期满，结业考试合格，转为合同制工人，经市劳动部门批准定级，一般定为一级工。少数经过考试，确已达到二级工标准的，也可直接定为二级工。至1985年11月底，全市实行就业前定向培训的单位有轴承、毛纺毛织、棉纺棉织、拖拉机配件制造、电机、油泵、造纸、啤酒、酱菜、农药、针织、皮鞋、水泥制品、罐头食品、起重机等19个工厂，共招收培训学员1708人，结业考试合格1679人。
第五节 工人培训
在职工人培训 建国初期，工人队伍文化水平较低。当时铁厂、电厂、酒厂、烟厂等4个主要工厂518名工人中，文盲393人，占76%。1952年冬，推广祁建华速成识字法，开展扫除文盲教育。铁厂等4个厂参加扫盲学习的492人，占职工总人数的46%。1955年上半年，绝大多数学员都认识1000字以上，基本上扫除了文盲。
1955年下半年，开办初小班、高小班、初中班，在职工业余时间，集中上课学习，提高文化水平。铁厂等4个主要工厂，开办初小班7个，学员292人。高小班5个，学员200人。入学人数492名，占职工总人数的94%。
1959年下半年，职工业余教育教师队伍由10人增加到60人。较大的产业工会配备了专职教师，如聊城县手工业联社和县供销社，各配备专职教师10人。不仅有小学班，而且增设了初中班。
1964年7月，改分散办学为统一办学，成立“聊城县职工业余学校”，组建了18人的教师队伍，除开办小学班、初中班外，还增设高中班、化学专业班。1966～1976年职工业余教育中断。1979年7月，恢复“聊城县职工业余学校”。是年，毕业机械制图、初中数学班各1个，学员101人；1980年招收日语班2个，机械制图班1个，高中数学、物理、化学班各1个，毕业学员200人。同年，酒厂、造纸厂、化肥厂、毛纺厂、表壳厂等5个厂也开办初、高中文化学习班。
1982年县内职工业余学校由原来的5个业余班扩大到10个班，每天在校学习的人数平均达到500人以上。
1975年11月，聊城县建立“七·二一”工人大学。翌年10月，毛纺厂等100多个工厂、企事业单位办“七·二一”工人大学班114个，在校学员1260人。学制为一年、二年，有全日制、半日制。学科有纺织、机械制图、酿造、土木建筑等。师资由各办学单位工程技术人员兼任。1975年11月～1979年7月，“七·二一”工人大学共毕业学员1100人。
1982年、1983年，聊城县职工业余学校为聊城地区电大代培电子、经济管理专业2个班70人。
1984年下半年，聊城县职工业余学校改为“聊城市职工中等专业学校”。是年，在职工中招收学员2个班，96人。此后，每年在全市职工中招生一次，毕业后回原单位工作。
就业前培训 1985年实行先培训后就业的方法，改变了建国后先招工后培训的常规。通过对待业青年的职业技术培训，使其掌握一定的劳动技能和业务知识，具备一定的职业道德水平，为企事业输送合格人才。
1985年6月，下达“聊城市就业前培训招生试行办法”。规定了培训的原则和方法。培训以文化课和技术课相结合，以技术课为主；基础课与专业课相结合，以专业课为主；理论与实践结合，边学习边实践。实行定向选送，定向培训的方法。培训期满，结业考试合格，转为合同制工人，经市劳动部门批准定级，一般定为一级工。少数经过考试，确已达到二级工标准的，也可直接定为二级工。至1985年11月底，全市实行就业前定向培训的单位有轴承、毛纺毛织、棉纺棉织、拖拉机配件制造、电机、油泵、造纸、啤酒、酱菜、农药、针织、皮鞋、水泥制品、罐头食品、起重机等19个工厂，共招收培训学员1708人，结业考试合格1679人。