聊城县自1956年起办理工人调配业务。确属工作需要，夫妻两地分居，生活困难的职工，经过审批可以调动。县属企业，系统内单位之间工人调动，由系统主管部门自行办理；县内系统与系统之间，聊城地区内县与县之间的调动，由县劳动部门统一调动；地区外、省外工人调入，控制在地区下达给聊城县劳动计划以内，经县劳动部门审核批准。调入工人属国营农、林、牧、渔场的，按照规定安排到集体所有制单位，不再保留国营企业工人身份，按集体所有制工人对待。集体所有制工人，原则上不准调入国营企业。
工人调出，不论省外、地区外、县外，劳动部门均不加限制，只要调出调入单位双方同意，手续完备，即可调动。学徒工一般不予办理调动。自1956年起办理工人调动，至1966年基本上是正常的。“文化大革命”开始后，调动工作出现了混乱。1970年聊城县成立落实劳动政策办公室，纠正了混乱现象。
1978年以后，随着党和政府对职工生活的重视和人才交流的放宽，工人调动数量大大增加，据1972～1982年聊城市全民、集体所有制单位职工调动情况统计，由外省、外地区、外县调入职工9244人，由县内调出职工5973人。
对关、停、并、转企业剩余职工的调配，由县劳动局制定分配方案，调入同意接收的单位。1972年后，聊城鞭炮厂因爆炸事故解体，通用机械厂转产，小农具厂停产，标准件厂、绘图仪器厂与其它单位合并，剩余一部分工人；1982年针织厂产品滞销，工作量不足，压缩一部分工人。这些剩余职工根据其技术特长，由劳动部门调配到工作性质类似的企业单位。
第三节 工人调配
聊城县自1956年起办理工人调配业务。确属工作需要，夫妻两地分居，生活困难的职工，经过审批可以调动。县属企业，系统内单位之间工人调动，由系统主管部门自行办理；县内系统与系统之间，聊城地区内县与县之间的调动，由县劳动部门统一调动；地区外、省外工人调入，控制在地区下达给聊城县劳动计划以内，经县劳动部门审核批准。调入工人属国营农、林、牧、渔场的，按照规定安排到集体所有制单位，不再保留国营企业工人身份，按集体所有制工人对待。集体所有制工人，原则上不准调入国营企业。
工人调出，不论省外、地区外、县外，劳动部门均不加限制，只要调出调入单位双方同意，手续完备，即可调动。学徒工一般不予办理调动。自1956年起办理工人调动，至1966年基本上是正常的。“文化大革命”开始后，调动工作出现了混乱。1970年聊城县成立落实劳动政策办公室，纠正了混乱现象。
1978年以后，随着党和政府对职工生活的重视和人才交流的放宽，工人调动数量大大增加，据1972～1982年聊城市全民、集体所有制单位职工调动情况统计，由外省、外地区、外县调入职工9244人，由县内调出职工5973人。
对关、停、并、转企业剩余职工的调配，由县劳动局制定分配方案，调入同意接收的单位。1972年后，聊城鞭炮厂因爆炸事故解体，通用机械厂转产，小农具厂停产，标准件厂、绘图仪器厂与其它单位合并，剩余一部分工人；1982年针织厂产品滞销，工作量不足，压缩一部分工人。这些剩余职工根据其技术特长，由劳动部门调配到工作性质类似的企业单位。