明·清时期科举考试是选任官吏的重要途径。清代中期，官吏中出现“捐班”，至清末，纨绔子弟花钱买官，炫耀门庭者已屡见不鲜。民国初年，聊城县军阀掌权。后期，县长由山东省政府委派，县府主要人员由县长任用，多为亲友、同乡、同学。随着县长的更迭，形成“一朝天子一朝臣”的局面。
建国后，摒弃“任人唯亲”，推行“任人唯贤”的组织路线。经过社会主义革命和建设的实践，培养和造就了一支德才兼备的干部队伍。至1985年底，聊城市有各类干部10769人。
历史上，聊城县为农业县，居民以农业为主，县城仅有私人开办的零星商业和简单手工业。城镇劳力农忙种田，农闲到店铺或手工作坊做工。随着运河的畅通，明·清时期，聊城工商业得到较快发展，形成一定规模的工人队伍。但工人皆为雇佣者，职业无保证，政治上受岐视。建国后，聊城县各项事业全面发展，为城镇劳动力就业开辟了广阔渠道。人民政府关心群众的生活和就业问题，设立专门机构管理劳动就业，使城镇劳动力得到妥善安置，工人有了固定职业，成为国家的主人。随着聊城经济建设的发展，工人队伍不断发展壮大。建国初驻聊各企业事业单位职工有2793人，1985年发展到62572人。
建国后，干部职工工资水平不断提高，生活得到明显改善。1949年全县职工人均月工资为9元，1985年提高到87.80元，增长9.7倍。
1984年后，改革人事劳动制度，破除任用干部的“终身制”和企业的“大锅饭”，促进了聊城经济建设的发展。
第十七编 人事 劳动
明·清时期科举考试是选任官吏的重要途径。清代中期，官吏中出现“捐班”，至清末，纨绔子弟花钱买官，炫耀门庭者已屡见不鲜。民国初年，聊城县军阀掌权。后期，县长由山东省政府委派，县府主要人员由县长任用，多为亲友、同乡、同学。随着县长的更迭，形成“一朝天子一朝臣”的局面。
建国后，摒弃“任人唯亲”，推行“任人唯贤”的组织路线。经过社会主义革命和建设的实践，培养和造就了一支德才兼备的干部队伍。至1985年底，聊城市有各类干部10769人。
历史上，聊城县为农业县，居民以农业为主，县城仅有私人开办的零星商业和简单手工业。城镇劳力农忙种田，农闲到店铺或手工作坊做工。随着运河的畅通，明·清时期，聊城工商业得到较快发展，形成一定规模的工人队伍。但工人皆为雇佣者，职业无保证，政治上受岐视。建国后，聊城县各项事业全面发展，为城镇劳动力就业开辟了广阔渠道。人民政府关心群众的生活和就业问题，设立专门机构管理劳动就业，使城镇劳动力得到妥善安置，工人有了固定职业，成为国家的主人。随着聊城经济建设的发展，工人队伍不断发展壮大。建国初驻聊各企业事业单位职工有2793人，1985年发展到62572人。
建国后，干部职工工资水平不断提高，生活得到明显改善。1949年全县职工人均月工资为9元，1985年提高到87.80元，增长9.7倍。
1984年后，改革人事劳动制度，破除任用干部的“终身制”和企业的“大锅饭”，促进了聊城经济建设的发展。