2005年，全市各级工会组织围绕中心，服务大局，创造性地开展工会工作，各项工作都取得了新成绩，受到了全总、省总的表彰和奖励。
【牢固树立科学发展观，为促进聊城全面发展做出新贡献】一是大力开展职工素质提升工程。围绕人才强市战略的实施，积极开展以“学振超、练绝活、强素质、创一流”为主要内容的“创争”活动，评选表彰职业道德“双十佳”先进单位和个人，促进全市三个文明建设的发展。二是大力开展群众性的技术创新工程和岗位建功活动。组织职工广泛开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造活动，促进了企业的技术进步和效益的提高。全市职工提合理化建议26万条，创经济效益2.8亿元。三是大力开展“时代劳模展风采，我为聊城发展做贡献”活动。圆满完成了全国劳动模范、省“富民兴鲁”劳动奖章(奖状)的推荐评选工作。2005年，全市有6人荣获全国劳动模范称号，14人荣获“富民兴鲁”劳动奖章，3个单位荣获“富民兴鲁”劳动奖状称号。四是积极推动职工文化活动的开展，举办了全市职工庆“五一”健身操比赛、庆“七一”全市职工书画展、“迎国庆”国防教育电视知识竞赛。
【大力加强基层组织建设，工会组建工作取得新突破】各级工会积极争取党委的重视和支持，把工会组建纳入到党建工作目标考核中。以非公有制企业、改制企业和进城务工人员、个体工商户入会为重点，加强了乡镇(街道)、开发区、工业园区、社区(村)工会建设，在组建方法、建会形式、组建程序、会籍管理等方面进行了创新和探索，有力地推动了工会组建和会员发展。截止到2005年9月底，全市新建基层工会委员会3431个，增长幅度为72％，新增涵盖法人单位工会基层组织76928个，增长幅度为1226％，新发展工会会员329384人，增长幅度为79％。2005年两次在全国会议上发言推广总工会的经验。年底在全省工会组织建设考核中，聊城市名列全省第一，被评为全省先进单位。同时，积极开展争创先进县(市区)、示范乡镇(街道)、规范化和信得过基层工会“三级联创”活动。加强对工会干部的培训，2005年市总举办了300多人参加的全市工会干部培训班，邀请省总领导和工会专家讲课，提高了工会干部的整体素质。
【认真贯彻《工会法》，依法维权取得新成效】一是认真贯彻《工会法》和《实施办法》，健全和完善工会宏观参与机制，进一步畅通工会参政议政的民主渠道。二是进一步完善平等协商、签订集体合同机制，切实维护好职工的经济权益。全市建立平等协商、签订集体合同制度的企业3536家，覆盖职工32万人，全市被评为全国依法维权先进单位。三是加强职代会建设，继续深化“职代会星级创建”活动。积极做好厂务公开民主管理工作，推动了厂务公开民主管理的制度化、规范化建设。全市实行厂务公开的企事业单位已达5903家，非公有制企业民主管理取得突破性进展。
【加强帮扶体系建设，在办实事上取得新成果】一是积极协助政府做好下岗职工再就业工作。广泛开展“心连心、手拉手，促进再就业帮扶行动”，一年来，各级工会举办各类培训班136期，培训下岗职工3640名，帮助了1320名下岗职工实现了再就业。二是开展劳务输出，拓宽市外就业渠道，为增加农民收入、实现农村剩余劳动力转移发挥了重要作用。全市已输出务工人员8万人，创经济效益1.5亿元，创造了抓培训、强维权工会劳务输出品牌。全总书记处陈荣书书记和省委常委、省总工会主席阎启俊同志来聊城视察了聊城市东昌府区、阳谷县的劳务输出中心，并给予了很高的评价。三是加强了困难职工帮扶中心建设。进一步健全和完善了市、县(区)、乡镇、企业、基层工会四级帮扶网络，加大了对困难职工的帮扶力度。2005年全市工会共筹集发放送温暖资金1650万元，走访慰问困难企业125家，救助困难职工、困难劳模、困难企业老党员和困难职工子女上大学8600人。12月，全总书记处书记张秋俭来聊城为困难职工送温暖，视察了市总工会困难职工帮扶中心和东昌府区工会困难职工帮扶中心，给予了较高的评价。
【抓好基础工作，工会的自身建设进一步增强】按照中央的统一部署，各级工会深入开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，努力解决在思想、组织、作风及工作方面存在的问题，激发了广大工会干部做好新形势下工会工作的自觉性和责任感，全市工会系统形成了风正、气顺、心齐、团结和谐、干事创业的良好局面。各级工会认真做好经费收缴工作。2005年在全市推行了工会经费由地税代收的办法，取得了良好的效果，工会经费收缴工作提前超额完成了省总分配的任务。聊城市被评为全国工会经费收缴先进单位。
(市总工会)