1951年检察分署成立后，即开展了监所检察工作。当时，没设专门机构，也未配备专职人员，而是遇有任务临时抽调人员。主要是检察未决犯的关押时限是否超过，狱政管理制度是否健全，看守人员有无违法行为。1955年3月，检察署制定了“关于试行监所、劳改监督制度的意见”，对监所、劳改队对在押人犯情况，犯人的违法活动，犯人的申诉，死伤情况等及时报告检察署，并组织一定力量及时检察处理。1966年“文化大革命”开始后，该项工作被迫停止。1978年检察机关设置了监所劳改检察科（后改为监所检察科），实施了对监所执行政策、法律的监督。并协同公安机关整理监狱秩序，办理犯罪案件、受理人犯及其家属的申诉案等。1982年根据山东省人民检察院文件精神，检察分院组织了3人的驻队检察组，进驻德州劳改支队。监所检察工作全面地开展起来。
一、时限检察
检察看守所对人犯的羁押是否遵守法律规定的期限，拘留、逮捕、起诉、判决是否超过法定期限。经过历年来的检察，发现看守所违犯羁押时限的现象时有发生。1961年，据全区11个监所检察，共刑事拘留181人，其中拘留5天以内的30名，6～10天的27名，10～30天的75名，1～6个月的44名，7～12个月的3名，一年以上的2名。判决羁押不送现象也十分严重。全区已决犯81人，羁押不送的期限是：半年以内的35名，7个月至1年的11名，1～3年的14名，3～5年的17名，7～14年的4名。检察机关对时限问题，特别是久押不决的检察提出建议。要求：对久押未决人犯，应分别不同情况迅速加以处理；因材料遗失的案件，建议劳改部门会同原承办单位研究，追查、补充材料或重新审讯调查，另行立案；建立健全案件转移交接制度；建立重大案件由专人负责的制度；严格批捕制度和手续；一定要按照治安处罚条例和逮捕拘留条例办事。同时，检察机关内部也建立健全了工作制度。对每一人犯的案件逐一登记，及时掌握诉讼进度，登记在册，发现将要超过时限的或已超过时限的案件，及时与办案单位联系、催办。
二、对又犯罪案件的打击
对劳改、劳教、就业三类人员的重新犯罪活动的打击，也是监所检察工作的主要内容。1961年，对重新犯罪的劳改犯起诉加刑的6名，重新犯罪的未决犯从严判处的8名，行政处分的21名，批判斗争的9名；1962年，批准逮捕重新犯罪的就业人员3名，起诉、加刑的重新犯罪分子13名，未决犯重新犯罪加重处刑的6名，就业分子管制、劳教各1名，给予行政处分的24名。1963年，受理就业人员重新犯罪要求逮捕的案犯12名，其中，批准逮捕4名，作其他处理的8名；对劳改犯起诉加刑的7名。1981年，受理劳改犯重新犯罪的案件5起，就业人员又犯罪1起，起诉法院判刑的6起。1984、1985年，劳改犯重新犯罪的19名，就业人员重新犯罪的5名，看守所已决犯人2名。办理又犯罪案件有：脱逃、盗窍、伤害、反革命、强奸、诈骗、赌博、流氓、杀人、抢劫妨害公务等，其中，脱逃、盗窍、伤害案为多数。在办理劳改劳教就业人员犯罪案件中，按照政策，区别对待，准确地打击重新犯罪分子。对好逸恶劳，抗拒改造，多次逃跑，屡教不改分子；逃跑在外作案，危害社会治安分子；以反革命为目的潜逃在外，企图进行复辟活动分子；组织逃跑的为首分子；行凶报复，致人伤亡的分子；确系无理取闹，抗拒改造，屡教不改分子依法惩办。对因顾虑家庭偶尔逃跑的分子；因管理不善，狱霸威逼，他犯拉拢等原因逃跑的分子；打架斗殴，后果不太严重的或因过失造成一定损失的分子，主要是批评教育或给予必要的行政处罚。
三、对不服判决申诉的检察
1963年受理犯人申诉案件13起，其中纠正错误2起，提前释放1起，驳回申诉10起。1964年，受理申诉案件16起，其中犯人申诉10起，就业人员申诉4起，劳教人员申诉2起。经审理，平反冤案1起，纠正错案1起，驳回申诉1起。1980年，受理犯人申诉1553件，查阅档案2210份。经复查改判无罪释放的141人，免于刑事处分的28人，提前释放的9人，改判刑期的191人。
四、对监外执行的检察
察检机关经常与当地政府、公安派出所联系，了解对外执犯的管理情况和帮教情况。1982年全区有监外执行罪犯182名，各县（市）普遍建立了帮教组织。临邑县检察院帮助有关社、队建立了罪犯登记卡和花名册，对他们的思想改造、群众评议都有详细的记录。1985年全区建立了169个监管组织，协助建立了54条制度，做到了组织落实，措施落实，人员落实。宁津县检察院主动同公安、法院、乡镇派出所和村里的监管小组多次探讨，查漏洞，找不足，建立了交付监管、半年联查、重点帮教、外执犯守则、考查解除等一套行之有效的制度。平原县检察院采取了“四见面”、“五查五看”的检察制度。“四见面”，即：与执行单位见面，与基层管教组织见面，与外执犯本人见面，与外执犯家属见面。“五查五看”是：一查法律文书、档案材料是否齐全，看执行单位、监管组织对监管对象是否登记入档；二查监管帮教组织和监管制度、措施的落实情况，看监管组织是否真正起到了作用，监管制度和措施是否切实可行；三查监管组织对外执犯的掌握情况，看外执犯的改造表现；四查执行法律、政策情况，看是否按法律、政策监督改造；五查外执犯的改造情况，看是否有重新犯罪行为。同时，帮助外执犯勤劳致富。
第四节 监所检察
1951年检察分署成立后，即开展了监所检察工作。当时，没设专门机构，也未配备专职人员，而是遇有任务临时抽调人员。主要是检察未决犯的关押时限是否超过，狱政管理制度是否健全，看守人员有无违法行为。1955年3月，检察署制定了“关于试行监所、劳改监督制度的意见”，对监所、劳改队对在押人犯情况，犯人的违法活动，犯人的申诉，死伤情况等及时报告检察署，并组织一定力量及时检察处理。1966年“文化大革命”开始后，该项工作被迫停止。1978年检察机关设置了监所劳改检察科（后改为监所检察科），实施了对监所执行政策、法律的监督。并协同公安机关整理监狱秩序，办理犯罪案件、受理人犯及其家属的申诉案等。1982年根据山东省人民检察院文件精神，检察分院组织了3人的驻队检察组，进驻德州劳改支队。监所检察工作全面地开展起来。
一、时限检察
检察看守所对人犯的羁押是否遵守法律规定的期限，拘留、逮捕、起诉、判决是否超过法定期限。经过历年来的检察，发现看守所违犯羁押时限的现象时有发生。1961年，据全区11个监所检察，共刑事拘留181人，其中拘留5天以内的30名，6～10天的27名，10～30天的75名，1～6个月的44名，7～12个月的3名，一年以上的2名。判决羁押不送现象也十分严重。全区已决犯81人，羁押不送的期限是：半年以内的35名，7个月至1年的11名，1～3年的14名，3～5年的17名，7～14年的4名。检察机关对时限问题，特别是久押不决的检察提出建议。要求：对久押未决人犯，应分别不同情况迅速加以处理；因材料遗失的案件，建议劳改部门会同原承办单位研究，追查、补充材料或重新审讯调查，另行立案；建立健全案件转移交接制度；建立重大案件由专人负责的制度；严格批捕制度和手续；一定要按照治安处罚条例和逮捕拘留条例办事。同时，检察机关内部也建立健全了工作制度。对每一人犯的案件逐一登记，及时掌握诉讼进度，登记在册，发现将要超过时限的或已超过时限的案件，及时与办案单位联系、催办。
二、对又犯罪案件的打击
对劳改、劳教、就业三类人员的重新犯罪活动的打击，也是监所检察工作的主要内容。1961年，对重新犯罪的劳改犯起诉加刑的6名，重新犯罪的未决犯从严判处的8名，行政处分的21名，批判斗争的9名；1962年，批准逮捕重新犯罪的就业人员3名，起诉、加刑的重新犯罪分子13名，未决犯重新犯罪加重处刑的6名，就业分子管制、劳教各1名，给予行政处分的24名。1963年，受理就业人员重新犯罪要求逮捕的案犯12名，其中，批准逮捕4名，作其他处理的8名；对劳改犯起诉加刑的7名。1981年，受理劳改犯重新犯罪的案件5起，就业人员又犯罪1起，起诉法院判刑的6起。1984、1985年，劳改犯重新犯罪的19名，就业人员重新犯罪的5名，看守所已决犯人2名。办理又犯罪案件有：脱逃、盗窍、伤害、反革命、强奸、诈骗、赌博、流氓、杀人、抢劫妨害公务等，其中，脱逃、盗窍、伤害案为多数。在办理劳改劳教就业人员犯罪案件中，按照政策，区别对待，准确地打击重新犯罪分子。对好逸恶劳，抗拒改造，多次逃跑，屡教不改分子；逃跑在外作案，危害社会治安分子；以反革命为目的潜逃在外，企图进行复辟活动分子；组织逃跑的为首分子；行凶报复，致人伤亡的分子；确系无理取闹，抗拒改造，屡教不改分子依法惩办。对因顾虑家庭偶尔逃跑的分子；因管理不善，狱霸威逼，他犯拉拢等原因逃跑的分子；打架斗殴，后果不太严重的或因过失造成一定损失的分子，主要是批评教育或给予必要的行政处罚。
三、对不服判决申诉的检察
1963年受理犯人申诉案件13起，其中纠正错误2起，提前释放1起，驳回申诉10起。1964年，受理申诉案件16起，其中犯人申诉10起，就业人员申诉4起，劳教人员申诉2起。经审理，平反冤案1起，纠正错案1起，驳回申诉1起。1980年，受理犯人申诉1553件，查阅档案2210份。经复查改判无罪释放的141人，免于刑事处分的28人，提前释放的9人，改判刑期的191人。
四、对监外执行的检察
察检机关经常与当地政府、公安派出所联系，了解对外执犯的管理情况和帮教情况。1982年全区有监外执行罪犯182名，各县（市）普遍建立了帮教组织。临邑县检察院帮助有关社、队建立了罪犯登记卡和花名册，对他们的思想改造、群众评议都有详细的记录。1985年全区建立了169个监管组织，协助建立了54条制度，做到了组织落实，措施落实，人员落实。宁津县检察院主动同公安、法院、乡镇派出所和村里的监管小组多次探讨，查漏洞，找不足，建立了交付监管、半年联查、重点帮教、外执犯守则、考查解除等一套行之有效的制度。平原县检察院采取了“四见面”、“五查五看”的检察制度。“四见面”，即：与执行单位见面，与基层管教组织见面，与外执犯本人见面，与外执犯家属见面。“五查五看”是：一查法律文书、档案材料是否齐全，看执行单位、监管组织对监管对象是否登记入档；二查监管帮教组织和监管制度、措施的落实情况，看监管组织是否真正起到了作用，监管制度和措施是否切实可行；三查监管组织对外执犯的掌握情况，看外执犯的改造表现；四查执行法律、政策情况，看是否按法律、政策监督改造；五查外执犯的改造情况，看是否有重新犯罪行为。同时，帮助外执犯勤劳致富。