一、录用
1961年～1965年，全区共吸收录用干部867名。其中，从工人中吸收50名，从营业员、售货员中吸收517名，从社会上招收24名，从复退军人中吸收4名，从其他途径吸收272名。
1973～1976年，全区共吸收录用干部1368名。其中，从工人中吸收898名，从复退军人中吸收27名，从农民中吸收439，从上山下乡知识青年中吸收4名。
1983年8月至1984年8月，本区进行了“以工代干”整顿工作，为1979年底以前“以工代干”，并符合条件的13453名人员办理了转干手续。
1984年，本区首先在齐河聘用27名政治素质好、有文化的年轻农民为合同制干部，充实到齐河县各乡镇党政群机关。在总结经验的基础上，将干部选聘制向全区逐步推广。同年，本区还为人民银行、农业银行、保险公司和税务系统从城镇待业青年中招考录用干部150名；录用“五大”（电大、业大、职大、函大、刊大）毕业生125名；为86名自愿到乡镇（街道）企业和城镇集体企业工作的中专毕业生（国营企事业职工、非干部身份）办理了录用干部手续。
1985年，经考试考核，本区录用乡镇文化站站长131名；为1600名民办教师办理了转正手续；还为法院、检察、税务、工商银行、农业银行、保险公司等6个系统从城镇待业青年中招考录用干部256名。对1979年底以前一直从事“代干”岗位人员，经考试考核为490人办理了转干手续。从“五大”毕业生中录用干部80名；为自愿到乡办企业和集体企业工作的67名中专毕业生（非干部身份）办理了录用手续。
二、调配
建国初期，本区人事部门的主要调配工作是从工人、农民、复退军人中选用干部。1956年，本区抽调24名干部到省劳改部门工作。60年代初，调配工作的主要任务之一是配合精简整编，大力裁并机构、精减人员。1965年，本区从其他系统挑选88名人员作为专职政治课教师，分配到各中等学校。“文革”期间，本区正常的干部调动工作受到严重干扰。
1980年，本区跨省调入干部206名，调出153名。1981年，调入281名，调出123名。是年，全国夫妻调整会议确定调入本区131名，调出96名。华东地区夫妻调整会后，调入本区19名，调出19名。1982年，本区跨省调入干部201名，调出892名。是年，德州地区接收安置西藏内调干部29名。
1985年，本区跨省、区调入干部430名，调出294名。区内调整464名。
干部录用与调配的决定权，县（市）之间，由县（市）人事局决定；地县之间、地直部门之间，由地区人事局决定。
三、任免
本区对科级干部的任免，每个历史时期不尽相同。
1962年1月至1963年12月，本区科级干部由专署人事监察局管理，以专署文件公布任免名单。1964年1月至1966年8月，本区的科级干部分三部分管理，即工交干部由地委工交政治部任命管理，财贸干部由地委财贸政治部任命管理，其他部门的科级干部由专署人事监察局管理。1968年7月至1969年9月，本区由地革委人事局管理任免干部，以生产指挥部核心小组名义公布。1976年6月至1979年4月，本区将干部管理工作由地革委人事局交给各大办负责。1979年4月至7月，改由行署人事局管理干部，以行署党组名义公布。1981年4月，地直各局科室科长、主任、各区级党政正职交地委组织部管理。同年12月，将德州机床厂、齿轮厂、柴油机厂、拖修厂、国棉厂、印染厂、电厂、交通局汽车修理厂的区级干部任免交德州市委组织部管理。
1979～1985年，行署共任免了2734名工作人员。其中，经省府批准、行署任命的各工作部门正职负责人24名；经行署任命的工作人员1461名；办理了12名工作人员的免职手续。行署授权、人事局任命的工作人员1085名，办理了85名工作人员的免职手续。
四、奖惩
本区干部奖惩工作执行1957年10月颁布的《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》。但多年来，由于受“左”的错误思想影响，干部奖惩工作存在着重惩轻奖的现象。
1961年，本区行政机关受处分干部193名；1962年为107名；1963年为290名；1964年为240名；1965年为271名。与此同时，本区每年受奖干部约100名。
1985年6月以后，本区执行《山东省国家行政机关工作人员奖惩试行办法》。
五、离休
1958年6月至1965年5月，全区安置老干部长期供养者9人，安排荣誉职务者3人，占安置总人数的4%。1978年至1979年6月，全区办理离休手续的老弱病残干部144人，其中退休改离休的99人。1980年底，全区安置离休人员28人，尚未安置的离休人员155人。1981年底，全区安置离休人员31人，其中区级干部30人，一般干部1人。并为141人办理了离休手续。1982年，本区执行国务院规定，除1949年1～9月参加革命工作并享受薪金制待遇的干部以外，凡1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命工作的干部，都享受离休干部待遇。是年，全区安置离休干部54人。1983年，本区各县（市）有离休干部181人；地直机关离休65人，退休改离休275人。
1984～1985年，地直机关有153名干部离休。
关于离休干部的待遇，本区按照“基本政治待遇不变，生活待遇略为从优”的原则，认真执行上级规定。
六、退休退职
1979年始，本区执行《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，凡符合规定条件的，均可办理退休手续。至1979年5月10日，本区办理退休改离休和更改退休费标准的3422人，占当时离退休干部总数的38.22%，其待遇按国家和省有关规定执行。
干部退职工作从1978年起，本区执行国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。
七、教育培训
1951年11月，本区选派17名干部参加省财政厅举办的干部轮训，结业后回地区统一分配工作。1952年，全区调20名在职干部到济南工农干部文化补习学校学习。
1952年，专署根据上级精神和全区实际情况，为提高干部理论政策、思想水平以迎接大规模经济建设的需要，筹建了干部学校。是年9月，第一期学员经一个半月的学习后结业，共培训学员251名，其中，县、区干部85名，乡干部166名。为了培养、选拔一批合格的新干部充实区、乡各部门的缺额，第二期干部培训同时开学。该期共有学员552名，其中在职干部180名，半脱产干部182名，准备提拔的不脱产干部190名。
1956年，专署人事科组织抽调13名银行在职干部到省人民银行第二干校学习。
1963年6月，本区正式建立行政干部学校，校舍暂借原党校部分校舍（今地区托儿所处）。1964年，山东省人事局拨款25万元修建德州专署行政干校校舍。1965年上半年竣工建成。地址即今德州军分区。
德州专署行政干校共有教工30余人，学校培训规模为300人，设办公室、教务科、总务科3个科室。培训对象是政府系列的科以上干部。自1964年3月开学至1967年共举办了6期培训班，培训300人。培训专业有税务、卫生、银行、教育等。
1968年德州专署行政干校撤销，培训工作终止。
“文革”期间，本区干部教育工作受到严重干扰，尤其是干部的专业培训工作几乎是一段空白。
中共十一届三中全会后，本区干部培训工作逐步走上正轨。1984年后，本区采取了四条措施：重点加强党校建设，实现党校教育正规化；加快干部院校建设步伐，按系统进行专业培训；挖掘潜力，利用现有高等院校和中等专业学校扩大干部培训规模；大力发展开放性学校，搞社会化办学。
八、政策落实
知识分子家属子女“农转非” 1984年10月，中共德州地委、德州地区行署根据省有关规定，对知识分子家属子女“农转非”的范围和条件做了放宽规定。是年底，全区共有72户知识分子的家属子女311人办理了“农转非”手续，其中，属放宽政策而解决的有26户，67人。
1985年1月，地区劳动人事局对知识分子家属“农转非”的条件范围做了进一步放宽，并对全区所有工作满14年的大专毕业生和工作满20年的中专毕业生在农村的家属符合招工条件的子女，逐人进行了填表登记。经审查，批准参加招工报名的3771人，其中，中央、省驻德单位的168人；本区范围的3603人。
外地人才引进 1884年9月，中共德州地委、德州行署根据全区经济发展的需要，制定了《关于招聘工作的暂行规定》，对区外科技人员来本区工作，在户口、工资、住房等方面实行优惠政策。同年11月，本区在《人民日报》上发表了“招聘科技人才启事”，印发了《德州地区招聘科技人员简章》一万份，并由地区领导张龙、赵胜武同志带队分赴上海、天津，建立了人才招聘和技术引进联络点。
用非所学专业人才调整工作 1985年初，本区共有733名专业技术人才用非所学。其中，有362人根据工作需要和个人实际情况，不再需要调整；371人需要调整对口专业。6月，地区劳动人事局对本区用非所学专业人才调整做了明确规定，并对要求调整专业的用非所学人员进行了专业调整。
九、工资福利
工资形式 建国前后，本区在党政机关、人民团体、学校等单位工作的人员中，实行供给制。同时，有少部分人员实行薪金制。起初是以粮食（如小米、小麦等）为标准折合成现金发放，后来发展到以比较固定的五种实物（粮、布、油、盐、煤）为标准计算工资分，再根据不同地区工资分含的实物量及不同时期实物的不同价格，折算成货币发给职工。1955年7月起，本区将原供给（包干）制一律改为工资制。自1959至1985年7月，本区共进行过8次工资调整。
1985年本区进行了工资制度改革，废除了过去的职务等级工资制，实行结构工资制。全区共有国家机关、事业单位的86675人参加工资改革，月增资总额为1705063元，人均月增资19.67元。改革后人均月工资额为80.37元。
军队转业干部待遇 1952年以前，本区军转干部享受供给制待遇。1953年后，按照政务院颁布的军队转业干部套级比照表，确定到地方后的行政级别和工资待遇。
1985年7月1日后批准转业的军队干部，其工资待遇按他们原在军队所任职务（含技术职务）与地方相对应职务（含技术职务）的干部套改职务工资的办法确定。
福利 本区按国家和省统一规定，执行的干部福利有：假期生活待遇、产假待遇、探亲待遇、休假待遇、保险福利待遇及各种津贴、补贴等。
第一节 干部管理
一、录用
1961年～1965年，全区共吸收录用干部867名。其中，从工人中吸收50名，从营业员、售货员中吸收517名，从社会上招收24名，从复退军人中吸收4名，从其他途径吸收272名。
1973～1976年，全区共吸收录用干部1368名。其中，从工人中吸收898名，从复退军人中吸收27名，从农民中吸收439，从上山下乡知识青年中吸收4名。
1983年8月至1984年8月，本区进行了“以工代干”整顿工作，为1979年底以前“以工代干”，并符合条件的13453名人员办理了转干手续。
1984年，本区首先在齐河聘用27名政治素质好、有文化的年轻农民为合同制干部，充实到齐河县各乡镇党政群机关。在总结经验的基础上，将干部选聘制向全区逐步推广。同年，本区还为人民银行、农业银行、保险公司和税务系统从城镇待业青年中招考录用干部150名；录用“五大”（电大、业大、职大、函大、刊大）毕业生125名；为86名自愿到乡镇（街道）企业和城镇集体企业工作的中专毕业生（国营企事业职工、非干部身份）办理了录用干部手续。
1985年，经考试考核，本区录用乡镇文化站站长131名；为1600名民办教师办理了转正手续；还为法院、检察、税务、工商银行、农业银行、保险公司等6个系统从城镇待业青年中招考录用干部256名。对1979年底以前一直从事“代干”岗位人员，经考试考核为490人办理了转干手续。从“五大”毕业生中录用干部80名；为自愿到乡办企业和集体企业工作的67名中专毕业生（非干部身份）办理了录用手续。
二、调配
建国初期，本区人事部门的主要调配工作是从工人、农民、复退军人中选用干部。1956年，本区抽调24名干部到省劳改部门工作。60年代初，调配工作的主要任务之一是配合精简整编，大力裁并机构、精减人员。1965年，本区从其他系统挑选88名人员作为专职政治课教师，分配到各中等学校。“文革”期间，本区正常的干部调动工作受到严重干扰。
1980年，本区跨省调入干部206名，调出153名。1981年，调入281名，调出123名。是年，全国夫妻调整会议确定调入本区131名，调出96名。华东地区夫妻调整会后，调入本区19名，调出19名。1982年，本区跨省调入干部201名，调出892名。是年，德州地区接收安置西藏内调干部29名。
1985年，本区跨省、区调入干部430名，调出294名。区内调整464名。
干部录用与调配的决定权，县（市）之间，由县（市）人事局决定；地县之间、地直部门之间，由地区人事局决定。
三、任免
本区对科级干部的任免，每个历史时期不尽相同。
1962年1月至1963年12月，本区科级干部由专署人事监察局管理，以专署文件公布任免名单。1964年1月至1966年8月，本区的科级干部分三部分管理，即工交干部由地委工交政治部任命管理，财贸干部由地委财贸政治部任命管理，其他部门的科级干部由专署人事监察局管理。1968年7月至1969年9月，本区由地革委人事局管理任免干部，以生产指挥部核心小组名义公布。1976年6月至1979年4月，本区将干部管理工作由地革委人事局交给各大办负责。1979年4月至7月，改由行署人事局管理干部，以行署党组名义公布。1981年4月，地直各局科室科长、主任、各区级党政正职交地委组织部管理。同年12月，将德州机床厂、齿轮厂、柴油机厂、拖修厂、国棉厂、印染厂、电厂、交通局汽车修理厂的区级干部任免交德州市委组织部管理。
1979～1985年，行署共任免了2734名工作人员。其中，经省府批准、行署任命的各工作部门正职负责人24名；经行署任命的工作人员1461名；办理了12名工作人员的免职手续。行署授权、人事局任命的工作人员1085名，办理了85名工作人员的免职手续。
四、奖惩
本区干部奖惩工作执行1957年10月颁布的《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》。但多年来，由于受“左”的错误思想影响，干部奖惩工作存在着重惩轻奖的现象。
1961年，本区行政机关受处分干部193名；1962年为107名；1963年为290名；1964年为240名；1965年为271名。与此同时，本区每年受奖干部约100名。
1985年6月以后，本区执行《山东省国家行政机关工作人员奖惩试行办法》。
五、离休
1958年6月至1965年5月，全区安置老干部长期供养者9人，安排荣誉职务者3人，占安置总人数的4%。1978年至1979年6月，全区办理离休手续的老弱病残干部144人，其中退休改离休的99人。1980年底，全区安置离休人员28人，尚未安置的离休人员155人。1981年底，全区安置离休人员31人，其中区级干部30人，一般干部1人。并为141人办理了离休手续。1982年，本区执行国务院规定，除1949年1～9月参加革命工作并享受薪金制待遇的干部以外，凡1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命工作的干部，都享受离休干部待遇。是年，全区安置离休干部54人。1983年，本区各县（市）有离休干部181人；地直机关离休65人，退休改离休275人。
1984～1985年，地直机关有153名干部离休。
关于离休干部的待遇，本区按照“基本政治待遇不变，生活待遇略为从优”的原则，认真执行上级规定。
六、退休退职
1979年始，本区执行《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，凡符合规定条件的，均可办理退休手续。至1979年5月10日，本区办理退休改离休和更改退休费标准的3422人，占当时离退休干部总数的38.22%，其待遇按国家和省有关规定执行。
干部退职工作从1978年起，本区执行国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。
七、教育培训
1951年11月，本区选派17名干部参加省财政厅举办的干部轮训，结业后回地区统一分配工作。1952年，全区调20名在职干部到济南工农干部文化补习学校学习。
1952年，专署根据上级精神和全区实际情况，为提高干部理论政策、思想水平以迎接大规模经济建设的需要，筹建了干部学校。是年9月，第一期学员经一个半月的学习后结业，共培训学员251名，其中，县、区干部85名，乡干部166名。为了培养、选拔一批合格的新干部充实区、乡各部门的缺额，第二期干部培训同时开学。该期共有学员552名，其中在职干部180名，半脱产干部182名，准备提拔的不脱产干部190名。
1956年，专署人事科组织抽调13名银行在职干部到省人民银行第二干校学习。
1963年6月，本区正式建立行政干部学校，校舍暂借原党校部分校舍（今地区托儿所处）。1964年，山东省人事局拨款25万元修建德州专署行政干校校舍。1965年上半年竣工建成。地址即今德州军分区。
德州专署行政干校共有教工30余人，学校培训规模为300人，设办公室、教务科、总务科3个科室。培训对象是政府系列的科以上干部。自1964年3月开学至1967年共举办了6期培训班，培训300人。培训专业有税务、卫生、银行、教育等。
1968年德州专署行政干校撤销，培训工作终止。
“文革”期间，本区干部教育工作受到严重干扰，尤其是干部的专业培训工作几乎是一段空白。
中共十一届三中全会后，本区干部培训工作逐步走上正轨。1984年后，本区采取了四条措施：重点加强党校建设，实现党校教育正规化；加快干部院校建设步伐，按系统进行专业培训；挖掘潜力，利用现有高等院校和中等专业学校扩大干部培训规模；大力发展开放性学校，搞社会化办学。
八、政策落实
知识分子家属子女“农转非” 1984年10月，中共德州地委、德州地区行署根据省有关规定，对知识分子家属子女“农转非”的范围和条件做了放宽规定。是年底，全区共有72户知识分子的家属子女311人办理了“农转非”手续，其中，属放宽政策而解决的有26户，67人。
1985年1月，地区劳动人事局对知识分子家属“农转非”的条件范围做了进一步放宽，并对全区所有工作满14年的大专毕业生和工作满20年的中专毕业生在农村的家属符合招工条件的子女，逐人进行了填表登记。经审查，批准参加招工报名的3771人，其中，中央、省驻德单位的168人；本区范围的3603人。
外地人才引进 1884年9月，中共德州地委、德州行署根据全区经济发展的需要，制定了《关于招聘工作的暂行规定》，对区外科技人员来本区工作，在户口、工资、住房等方面实行优惠政策。同年11月，本区在《人民日报》上发表了“招聘科技人才启事”，印发了《德州地区招聘科技人员简章》一万份，并由地区领导张龙、赵胜武同志带队分赴上海、天津，建立了人才招聘和技术引进联络点。
用非所学专业人才调整工作 1985年初，本区共有733名专业技术人才用非所学。其中，有362人根据工作需要和个人实际情况，不再需要调整；371人需要调整对口专业。6月，地区劳动人事局对本区用非所学专业人才调整做了明确规定，并对要求调整专业的用非所学人员进行了专业调整。
九、工资福利
工资形式 建国前后，本区在党政机关、人民团体、学校等单位工作的人员中，实行供给制。同时，有少部分人员实行薪金制。起初是以粮食（如小米、小麦等）为标准折合成现金发放，后来发展到以比较固定的五种实物（粮、布、油、盐、煤）为标准计算工资分，再根据不同地区工资分含的实物量及不同时期实物的不同价格，折算成货币发给职工。1955年7月起，本区将原供给（包干）制一律改为工资制。自1959至1985年7月，本区共进行过8次工资调整。
1985年本区进行了工资制度改革，废除了过去的职务等级工资制，实行结构工资制。全区共有国家机关、事业单位的86675人参加工资改革，月增资总额为1705063元，人均月增资19.67元。改革后人均月工资额为80.37元。
军队转业干部待遇 1952年以前，本区军转干部享受供给制待遇。1953年后，按照政务院颁布的军队转业干部套级比照表，确定到地方后的行政级别和工资待遇。
1985年7月1日后批准转业的军队干部，其工资待遇按他们原在军队所任职务（含技术职务）与地方相对应职务（含技术职务）的干部套改职务工资的办法确定。
福利 本区按国家和省统一规定，执行的干部福利有：假期生活待遇、产假待遇、探亲待遇、休假待遇、保险福利待遇及各种津贴、补贴等。