【政治建设】 2002年，滨州军分区认真学习贯彻江泽民“七一”讲话、“531”
讲话和十六大报告，运用最新理论成果武装头脑、凝聚军心。坚持抓学风带作风，理
论学习质量得到了提高。 与市委党校携手联姻抓教育，聘请教授上辅导课，选派8名
副团职干部到市委党校参加了45天的学习培训。深入开展“学讲话颂成就、迎接十六
大”教育、“反腐蚀、防渗透”教育、“警示教育”等，增强了官兵高举旗帜、维护
核心、听党指挥的政治坚定性。深化民兵政治教育改革，推广了博兴县人武部搞活民
兵政治教育的经验。加强和改进党的建设。制定了《先进人武部党委评比细则》，深
入开展争创先进团级党委和“一对好主官”活动，邹平县人武部党委被山东省军区表
彰为先进团级党委。大力加强干部队伍建设。对全区专武干部进行了普遍考评，干部
的创新精神和进取意识进一步增强。计划生育工作继续保持了“四率”100％。
【民兵带建】2002年的民兵带建工作突出在帮扶工作和重点工程建设、发展个体
私营经济、维护社会稳定三条战线发挥作用，坚持把帮扶工作与培养锻炼干部相结合、
与发挥退伍军人作用相结合、 与加强民兵基层组织建设相结合，落实帮扶点161个。
军分区投资20万元，为阳信县流坡坞镇南街村家家户户安上自来水。无棣县车镇乡武
装部专武干部孟德芳、崔延香和于大轩帮助三个穷村改变了面貌，多家新闻媒体宣扬
了他们的事迹，滨州市委、市政府、军分区为其记集体二等功。无棣县委书记于志刚
在全省武装系统帮扶工作会议上代表县委介绍了发挥武装部作用做好帮扶工作的经验。
【国防教育】(1) 2002年，全市广泛深入地宣传落实《国防教育法》，重点围绕
国防教育征文、《国防教育法》知识竞赛和“国防连着你我他”三项内容，有计划地
组织参加了全国宣传《国防教育法》系列活动。全市有10余万人参与，曹永孚获全国
知识竞赛一等奖，苏将忠、孙华良获二等奖，夏之平、黄玉岗、范秀山获三等奖；另
有4人获全省知识竞赛一等奖，7人获二等奖，16人获三等奖；市国防教育办公室被评
为全国先进单位；滨城区、沾化县、邹平县、惠民县、博兴县国防教育委员会被评为
全省先进单位。(2)9月21日，第二个“全民国防教育日”期间，《滨州日报》、滨州
电视台、滨州人民广播电台等新闻媒体利用开辟专栏、专访等形式，集中宣传了以市
优秀共产党员、优秀军转干部张群，博兴县好军嫂杨爱芸等为代表的30余名关心国防
建设和双拥共建活动中涌现出的先进典型。(3) 认真组织开展了全省、全市“关心国
防建设双十佳”评选，中共无棣县委被评为全省关心国防建设双十佳单位，12月26日，
组织评选了全市“关心国防十佳人物”和“关心国防十佳单位”。
【党管武装】2002年7月22日，市政府召开全市创建双拥模范城(县) 工作会议，
市长孙德汉作动员讲话，省军区和省民政厅领导到会指导。10月份省双拥工作检查团
对滨州市及滨城、博兴、邹平、无棣四县区进行了检查，给予充分肯定。年底滨州市
被评为省级双拥模范城。8月1日，市委在军分区召开议军会议，研究训练中心建设、
随军家属安置、训练经费预算等问题。各县区委相继召开议军会议，解决了武装工作
的大量困难和问题。转业干部、退役士兵、随军家属得到较好安置，义务兵优待标准
有所提高，民兵训练经费实现财政划拨。大力开展双拥共建，军政军民关系进一步密
切。
(郭爱勇)
【战备工作】2002年，滨州军分区认真贯彻上级战备工作指示，狠抓战备制度落
实，圆满完成了各项战备工作任务。(1) 在抓好日常值班的基础上，重点抓了节假日
及敏感时期的战备工作，及时下发战备工作指示，加大战备值班情况的检查抽查力度，
全区战备值班秩序得到了较好落实。(2) 充分发挥全区情报网络作用，加强与公安、
安全部门的互通联络，准确掌握并及时向上级反映驻地社情和安全情况。(3) 加强机
要通信值勤，确保了上请下达畅通。5月20~22日，济南军区在滨州军分区召开现
场会， 推广滨州军分区机要工作正规化建设经验。9月份，在山东省军区组织的无线
教练网实习考核中，滨州军分区电台被评为优胜单位，总机班士官鲍旋获第一名被评
为先进个人。(4) 滨州市秦台军事训练中心建设全面展开。滨州市委下发了《关于成
立滨州市秦台军事训练中心建设领导小组的通知》(滨委［2002］177号) ，秦台军事
训练中心建设组织机构正式成立。9月2日，召开秦台军事训练中心建设领导小组第一
次全体会议，明确各处室人员组成与职责分工。年内，先后完成训练中心规划设计、
地形勘察、用地审批、土地征用和基础性建设施工。济南军区政委张文台，山东省军
区司令员张齐红、政委赵承凤，市委书记王宗廉、市长孙德汉、市委副书记安世银及
市五大班子和军分区有关领导分别对滨州市秦台军事训练中心建设情况进行检查指导。
【军事训练】2002年，滨州军分区认真贯彻济南军区和省军区训练工作指示精神，
坚持按纲施训，较好地完成了年度各项训练任务。(1) 采取自学和集中培训相结合的
方法，加大机关干部军事业务知识学习和业务技能训练，提高了机关干部综合素质和
组织指挥能力， 在3月份山东省军区组织的军事业务考核中，滨州军分区总评成绩列
全省第二名。3月14~15日，对全区人武部机关进行了军事业务考核。6月24~28日，组
织分区机关干部和各县区人武部部长、军事科科长进行了以军事业务技能为重点的集
中训练，邀请山东省军区教导大队教员进行了授课辅导。(2)从实战和工作需要出发，
改革创新，大力加强民兵军事训练。4月15~21日，组织全区参谋和新任职专武干部集
训。 5月10~22日，在滨城区人武部民兵训练基地组织了20名民兵报务员集训。5月29
日和9月16日， 分别在邹平县和阳信县组织了民兵应急分队战术训练现场会、民兵应
急分队军事训练考核比武，进一步规范了民兵应急分队战术训练的程序、内容和方法，
检验了民兵应急分队战术训练成果和质量，提高了民兵应急分队整体遂行任务的能力，
中央电视台、山东国防教育报、山东电视台、滨州电视台等多家新闻媒体进行了报道，
经验做法被山东省军区转发。 全年共组织民兵训练30期， 完成年度训练任务数的
101.9%，经考核，优秀率为85％，及格率为100％。
(郑军)
【民兵装备管理】2002年，滨州军分区实现了民兵武器装备管理工作连续21年安
全无事故。(1) 继续深化武器弹药、地爆器材及防化危险品清理整治活动。共收缴废
旧爆炸危险品8种350公斤。 8月，两级军区工作组来滨州进行了集中销毁处理。根据
总参动员部《关于报废部分民兵弹药的通知》 精神，退役报废民兵弹药5种40吨，消
除了事故隐患。根据省军区《县(市、区)民兵武器弹药配备标准》，对6种武器、3种
弹药进行了调整。完成了民兵武器巡回检修工作，民兵训练武器完好率达到100%。对
全市增雨防雹高炮进行巡回维修和定点维修，确保了高炮良好的技术状态和战斗性能。
(2) 进一步完善了民兵装备仓库和修械所的基础设施建设。对民兵装备仓库报警、消
防、避雷、通信、供电、脉冲电网等设施进行了全面整修，确保设施完好、性能可靠，
提高了安全防范能力。维修了装备仓库房顶，更换了围墙铁丝网、脉冲电网和取暖设
备，绿化美化了库区环境，改善了仓库的工作和生活条件。按照《修械所正规化建设
标准》，对车辆修理间、枪械维修室、武器珐蓝车间、器材库、武器备件库等进行了
全面整修。
(马立明)
【民兵组织建设】2002年，全市民兵组织建设工作坚持与时俱进，开拓创新，圆
满完成了各项任务。(1) 民兵基层建设稳步发展。对全市民兵基层组织建设进行了有
针对性的调查，组织了全市专武干部的考评，在邹平县全市民兵基层建设现场观摩会
的基础上，制定了《民兵基层建设要则》，市政府、军分区联合下发了《关于加强民
兵基层建设的意见》，有力地推动了全市民兵基层组织建设。(2)布局编组日趋合理。
构建与“战场”和“市场”相适应的民兵组织格局，实现了编组重点由农村向乡镇企
业和城区转移，形成了以市(县)城区、沿海乡镇、205国道和220国道、沿黄河乡镇等
为重点的总体建设格局。在以行政村为主的基础上，形成了以企事业单位为基础、以
大中型企业为骨干、以街道(县城) 为依托的城市民兵组织布局。(3)民兵应急分队整
体素质不断提高。在完成民兵应急分队组、训、装任务的基础上，认真对应急分队人
员进行政审和缺额补充，扩建了抢修、抢救等专业技术分队，组建了民兵网络信息等
高科技分队。 民兵应急分队中复员军人、高中以上文化程度的人员达到80%以上，专
业分队人员占民兵总数的16.2%，使民兵应急分队的整体素质有了明显提高。
【征兵工作】2002年度征兵工作，严把兵员质量关，圆满完成了2000余名新兵征
集任务，其中有30名新兵赴新疆服役。(1) 各级党委、政府把征兵工作作为一项严肃
的政治任务和第四季度的重要工作来抓，及时召开会议，研究部署征兵工作任务。市、
县区六大班子领导和征兵领导小组深入基层进行检查指导，各有关部门和单位加强协
调，密切合作，在人力、物力、财力上给予支持保障，确保了征兵工作的顺利进行。
(2) 广泛利用新闻媒体、社会团体进行宣传发动，市征兵办公室和滨城区征兵办公室
联合组织了“万名适龄青年百米长卷签名”活动，进一步扩大了影响。征兵期间，全
市共设立兵役登记站156个，体检站7个，政审组7个，咨询站44个，发放宣传材料3.1
万份，编发简报92期。出动宣传车辆550台次。(3)狠抓了兵员质量。对征兵工作人员，
采取政府抽调、职能部门推荐等办法，建立了相对固定的体检、政审队伍，明确分工，
责任到人， 并层层签定责任书， 严把体检、政审、文化、定兵“四关”。首次运用
《征兵工作管理系统》软件进行兵役登记，并把该软件推广到乡镇应用。市征兵办公
室专门下发了《关于严格控制非农业户口青年征集比例的通知》 。 按照省、市两级
《关于做好对体检合格应征青年进行文化测试工作的通知》，制定了考试方案，设置
了考场，印发文化测试题5000余份，对体检、政审合格的应征青年进行了严格的考试。
(张玉清)
【后勤工作】2002年，滨州军分区后勤管理得到了加强，服务保障质量得到了提
高，自身建设得到了巩固，有力地保障了以民兵预备役建设为中心各项任务的顺利完
成。(1) 后勤达标成果得到巩固和提高。落实两级军区预算编制改革会议精神，对财
务人员进行了业务培训，强化了预算编制管理。完成了医疗制度改革。进一步修订完
善了后勤11类保障方案。解决了住房难的问题。分区机关对渤海七路综合楼的开发建
设工程，高质量高速度，5个月完成，被两级军区评为优质工程。(2)后勤综合保障能
力得到提高。对各县区人武部1996年收归军队建制以来财务管理情况进行了检查审计，
摸清了各单位家底，规范了财务管理, 得到了两级军区的好评。分区原司令员张吉文
接受了领导干部经济责任审计， 受到两级军区通报表扬。 坚持目标理财制度，签订
《军政主官目标理财责任书》，落实经费联审会签制度，进一步提高了经费开支的民
主化、公开化程度。加大营院综合整治力度，分区机关营院被滨州市政府评为“花园
式”营院。车勤人员的综合素质进一步提高，机关汽车班被省军区评为“红旗车”标
兵分队并荣立集体三等功，汽车班班长李洪泉被省军区评为“红旗车”驾驶员标兵。
军车号牌管理无丢失、无被盗、无损坏，被省军区通报表彰。新兵运输实现了“三满
意”。干部医疗保健工作进一步提高，杜绝了传染病、流行病的发生。(3) 后勤研究
工作得到了加强。《浅论军分区系统后勤管理》等十余篇学术文章被军内外报纸、杂
志刊登。分区后勤部被省军区评为后勤学术研究和信息工作先进单位。
(车玉红)