【深化城镇医疗卫生体制改革】 (1) 引入竞争机制，鼓励多种形式、多主体投资办
医，有序的竞争格局初步形成。根据大力发展民营经济的方针，在严格准入的前提下，
打破行业垄断和部门保护， 鼓励多形式、多主体投资办医，批准设置民营医疗机构8
家， 已登记注册4家，进一步丰富了医疗服务市场，个别专科在全市已形成了良好的
竞争格局，让群众得到了方便、实惠。(2) 内部人事、分配制度改革不断完善。全市
各级卫生单位均推行了多种形式的全员聘任制、双向选择、竞争上岗、末位淘汰等制
度，各医疗机构全部实行了不同形式的绩效工资制。博兴县全面实施了"一推五制"。
一推：将现有卫生事业单位人员逐步推向人才市场，实行新人新办法、老人老办法，
彻底打破了一次分配定终身的铁饭碗制，变单位人为社会人；五制：院长聘任负责制、
中层竞争上岗制、全员五岗动态制(上岗、试岗、转岗、待岗、下岗)、分配绩效工资
制、职称评聘分离制。市人民医院从2002年开始，对新进人员通过市人才市场进行公
开招聘，公开选拔条件，竞争聘岗，人档分离。通过改革，激发了内部活力，收到了
良好效果。(3)"病人选择医生"制度和门诊、住院费用明细单制度进一步深入和完善。
全市二、三级医院结合本院实际，在"病人选择医生"的基础上，相继开展了病人选护
士、选医技人员等，部分医院还把病人选择医生延伸到了病人选择治疗方案、所用药
物、病房等，并把选择结果与职工的评价、劳动报酬挂起钩来，增强了职工的责任感
和竞争意识，职工的劳动态度明显转变，积极性明显提高。全市各二、三级医院加强
了信息化建设，二、三级综合医院全部实现了院内计算机网络化，使明细单的实施更
加完善、便捷。(4) 城市社区卫生服务体系初步建立。根据全市实际，按照区域卫生
规划的要求，利用现有卫生资源，依托现有基层医疗卫生机构，包括政府举办的医疗
机构和大型企业的职工医院等， 进行结构调整、功能定位、优化重组，滨城区首批9
家社区卫生服务站正式成立，第二批社区卫生服务站考察、评审、认定工作已近尾声。
社区卫生服务站为群众提供了低耗、便捷的综合卫生服务，逐步做到了小病在社区、
大病在医院。(5) 药品集中招标采购工作力度加大。根据《指导意见》精神，为规范
购药行为，纠正医药购销中的不正之风，遏止医药费上涨的势头，由市纪委、卫生局
牵头，在市招标办、工商局、物价局、药监局的指导下，通过有资质的中介机构，组
织了全市26家二、三级医疗机构，进行了药品集中招标采购工作，招标药品涵盖了抗
微生物、循环系统、消化系统三大类药物，各种不同商品名药品及剂型、规格达1623
种，中标药品788种，与65家药品销售企业签订了购销合同，合同金额4642.3万元。
【基础设施建设快速发展】 2002年，全市卫生系统投入房屋建设资金7915万元，设
备投资3696万元，卫生基础设施建设速度继续保持快速增长。年内市中心血站4300平
方米的采血业务大楼已建成使用；市结防院新建5500平方米的高标准病房楼拔地而起；
滨城区二院6000平方米门诊楼也已开工建设；沾化县人民医院9000平方米的门诊楼即
将竣工，沾化县防疫站办公楼接近尾声；博兴县医院新建7600平方米外科病房楼已投
入使用； 惠民县人民医院新建5000平方米病房楼已启用， 惠民县机关医院扩建1300
平方米病房楼已接近尾声；邹平县医院兴建了8000平方米的病房大楼和4000平方米的
生活服务楼。市人民医院新上了核磁共振，市结防院、市中医院、惠民县医院、博兴
县医院、邹平县中医院等更新了螺旋CT机等，各医院都新增了一批高科技医疗设备。
使全市医疗服务和诊疗水平大幅度提高，群众就医环境显著改善。
【招商引资工作有新进展】 2002年，为实现市委、市政府提出的"追赶战略"的目标，
根据卫生行业特点，局领导多次赶赴北京、济南等地帮助卫生单位联系项目。市人民
医院与浙江台州市现代医疗设备有限公司合作， 引进760万元的核磁共振；市直机关
医院与北京圣康华医学发展有限公司合作， 首次投资200万元，成立了股份制圣康华
眼科中心；市中心血站争取无偿国债资金284万元；博兴县专门成立了招商领导小组，
从乐陵市中杰医疗器械有限公司引资100多万元建成肛肠医院一处， 中医院从济南地
天泰实业有限公司引资152万元彩超一台， 县结防所从山东华翔公司引资20万元自动
生化分析仪一台；沾化县人民医院利用举办冬枣节时机，从北京、济南邀请20多名客
商洽谈合作，争取到1000余万元的资金、设备，县结防所还通过与省结防中心结对子，
无偿接收价值达160万元医疗设备； 滨城区市立医院与南京东影生物医学影像公司合
作，建立了全市首家"光子刀治疗中心"；惠民县争取到中国初级卫生保健基金会的10
万份上消化道疾病普查项目， 接受无偿捐赠器械达185万元。外资的引进，解决了卫
生资金短缺的矛盾，促进了卫生事业的发展。
【农村卫生工作稳步发展】 (1) 改革乡镇卫生院管理体制和运行机制。无棣县在全
市率先成立了医院管理委员会，实行了医院管理委员会监督下的院长负责制，并对10
处乡镇卫生院的领导班子、会计人员进行了调整充实和异地交流，提拔了一批年富力
强、懂业务、善管理的院长。各县区都引入竞争机制，实行全员聘任制、绩效工资制，
调动了职工的积极性。各乡镇卫生院不等不靠，在困境中谋发展，沾化县、无棣县、
邹平县等下伸建立综合的社区服务站；滨城区堡集卫生院与市立医院组建股份制医疗
集团等，促进事业的发展，取得了显著成效。(2) 大力开展农村社区卫生服务。按照
以卫生院为大本营，巩固综合，突出专科，发展社区服务的思路，鼓励乡镇卫生院深
入农村设置社区综合卫生服务点，沾化县、无棣县通过公开考试，选拔了一批乡医充
实到社区卫生服务站，由卫生院实行聘任并纳入全院统一管理。服务站为群众提供集
医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务、合作医疗为一体的综合卫
生服务，得到了广大农民的欢迎，获得了良好的效果。(3) 积极推进了乡村一体化管
理。 制订下发了《滨州市示范社区卫生服务站建设标准》 《滨州市示范卫生室建设
标准》《滨州市示范乡镇卫生院建设标准》，开展了创建示范卫生室的活动。各县区
根据经济条件的不同，乡镇卫生院实行"四统一"(药品、业务、财务、人员调配统一)"
五统一"(药品、业务、财务、人员调配、工资发放统一) 等多种形式的乡村一体化管
理。(4) 卫生支农活动扎实有效。以提高农村卫生人员技术素质，增强卫生机构服务
功能作为卫生支农的重点，市县两级卫生单位对口支援农村卫生机构25个；帮助对口
支援单位开展新技术36项、 开展新项目22个；免费进修卫生技术人员103人次；举办
培训班11次。全市组织卫生下乡队伍18支，免费看病1.8万人次，提供免费药品6万余
元。阳信县多次组织医疗队为回民群众送医送药，受到了回民群众的欢迎，为争创民
族团结先进县做出了贡献。
【疾病控制和预防保健工作成效显著】(1) 认真贯彻实施《传染病防治法》和重大疾
病控制计划，实现了"一个确保"(确保不发生重点传染病的暴发流行)的目标。加强了
霍乱、肝炎、艾滋病、流行性出血热、结核病等重点传染病的防治力度。实行了目标
责任制，认真落实各项防治措施。加强了腹泻病门诊的管理和疫源检索，未发现霍乱
病例。突出抓好肝炎及流行性出血热防治工作，全市报告甲肝、乙肝、出血热发病率
分别较上年下降了10.6％、 3.6％、和23.6％。组织了较大规模的第十五个艾滋病宣
传日活动，加强了重点人群的监测。结核病防治工作，强化结核病的归口管理和全程
督导管理，病人治愈率、初治、复治率均达到90％以上。以规范化接种门诊建设为契
机， 不断提高计划免疫接种率和接种质量。2002年又创建省级示范门诊7处、市级规
范门诊17处、 县级合格门诊26处，预防接种门诊建设覆盖率达100％，"四苗"接种率
保持在98％以上，接种质量进一步提高，未发生接种群体不良反应和接种事故。针对
周边省市发生疟疾暴发的现状，加大了对重点人群的检测力度，共检测4126人次，对
3例可疑病人，及时进行了治疗，对出国和从热带地区出差归来的150余人进行了预防
性服药。布病、狂犬病、碘缺乏病等地方病防治和寄生虫病防治工作，取得了新的成
效。以高血压为重点的慢性病防治工作也取得了新的进展。(2) 妇幼保健工作取得了
新的成绩。 认真贯彻《母婴保健法》，以巩固"爱婴市"为重点， 加强产科规范化建
设，孕产妇死亡率由1995年的43.63／10万，降至2002年的21.38／10万，婴儿死亡率
也由14.10‰降至12.95％。，均低于全省平均水平。加强《出生医学证明》管理工作，
进一步规范了证书的发放、使用及收费等工作，做到分级负责、定点管理、责任到人。
全市共发放《出生医学证明》 3.2万份，未出现任何差错。加强新生儿疾病筛查工作
力度。 全年筛查人数2.6万人，筛查率由2001年的27％增至2002年的84.5％。查出的
有病患儿全部得到了新筛中心提供的免费治疗和系统随访观察。(3) 爱国卫生工作扎
实有效。认真落实市委、市府城市卫生综合整治工作意见，组织协调有关部门，开展
了改水改厕、 除害防病等爱国卫生工作，全年举办各种培训班106期，印发健康教育
小报12期，群众的卫生意识明显增强。(4) 干部保健工作迈出了新的步伐。年内是滨
州市干部保健工作的开局之年，结合全市实际，制定了《关于进一步做好干部医疗保
健工作的意见》 ，构筑了全市干部保健工作的基本框架。选择了4家医院为干部保健
基地，加强了保健基地的规范化建设。通过摸底调查，明确了保健对象的底数和基本
情况。对普通保健对象603人，重点保健对象120人进行了健康查体，对查体结果进行
了登记、 汇总，录入微机建立了健康档案。抽调了4名专家分别对保健对象进行了上
门咨询服务。开展了干部健康教育活动，邀请全国知名医疗保健专家洪昭光教授，为
保健对象进行了保健知识讲座，并整理编印了《健康新观念》保健知识读本3000余册，
随同录音带发到保健对象手中，赢得了一致好评。
【依法行政水平进一步提高】 (1) 落实执法责任制，依法行政水平显著提高。卫生
行政部门与各执法单位、 科室、执法人员，层层签定"执法责任书"。举办了3期卫生
法律法规培训班，提高了执法人员的业务素质。完善"两化一制" (执法程序化、执法
文书规范化、执法错案追究制) 建设，增强了执法责任感，规范了执法行为，全年没
发生一起行政复议和行政诉讼案件。(2) 以整顿和规范市场经济秩序和城市卫生综合
整治为契机，以实施《食品卫生法》为重点，加强了对食品和健康相关产品的生产、
销售、 使用各环节的监督力度。全年共审验和发放食品、公共场所卫生许可证1.4万
个，完成从业人员查体3.8万人，检查食品经营业户2.8万户次，化妆品4000余户次，
一次性输液器使用单位1500户次， 查获违法产品价值8.1万元，销毁劣质食品1000公
斤、 食用油635公斤。市场经济秩序明显改善，保护了广大群众的利益。学校卫生成
效显著，对市直以上8200名学生进行了健康查体，查出乙肝病人和病毒携带者245人，
都依法采取了有效控制措施。与教育局联合下发了《学校食堂卫生标准》，市人大组
织卫生、教育部门对全市185所学校的197处学生食堂进行了较全面整治检查，保证了
学生的安全和健康。(3) 贯彻《职业病防治法》，提高健康水平。根据市政府《关于
开展职业中毒危害安全专项整治的通知》精神，摸清了产生职业病危害单位、职业危
害的种类、数量、使用方式、防护设施等的底数，建立了个人健康档案。在进行全面
摸底的同时，对存在职业危害的1171家企业进行了整改检查，督促企业加强管理，建
章立制，做好职业性健康保护。对接触职业病危害因素的工人按规定进行上岗前、在
岗期间和离岗时的健康检查。放射卫生、劳动卫生、消毒管理取得了新的成效。 (4)
安全生产工作成效显著。认真落实市政府关于开展安全生产专项整治活动的要求，开
展了各种防火、防盗、防爆、防泄漏、防辐射等专项整治，各单位建章立制，落实责
任制， 强化管理，全年没有出现一次事故。 (5) 医政工作有了新的提高。认真贯彻
《执业医师法》《医疗机构管理条理》《护士管理办法》《献血法》和《医疗事故处
理条理》。依法对全市医疗机构进行了换证和校验；组织了2214人次的医师资格和护
士资格考试；对2996名执业护士进行了注册。全市共检查医疗机构2369家，查处非法
行医机构66家、 非法行医人员43人，清理不规范医疗广告39个，没收价值7.8万余元
的药品器械。强化了血液"三统一"管理力度，积极推广了成分输血。全年完成无偿献
血23780人次，献血量475.6万毫升，无偿献血工作继续保持在全国无偿献血工作先进
行列。加大《医疗事故处理条例》宣传贯彻力度，邀请了中国政法大学刘革新教授来
滨就《医疗事故处理条例》、医疗质量与安全管理等做了学术讲座，收到了良好的效
果。在实施过程中，医学会本着客观、公正的原则，认真处理每件医疗纠纷，保护了
患者和医院的合法权益。广泛开展了"医疗质量管理效益年"活动，各医院加强了医疗
质量管理组织建设、制度建设和质量控制体系建设，认真履行操作规程，强化医疗安
全意识，减少了医疗纠纷和医疗事故的发生，医疗质量和服务水平显著提高。
【卫生科技教育工作得到加强】 (1) 卫生科研水平显著提高。制定下发了《2001-
2010年卫生科技规划纲要》，认真组织实施省、市科研计划和评奖推荐工作，各医疗
卫生单位加强领导，增加投入，加强重点专科建设和科研立项工作。2002年，获市科
技进步奖和星火科技奖143项， 其中一等奖53项，二等奖64项，居全市各系统之首。
(2) 在职医学教育工作取得了新成绩。在市人民医院和市中心医院开展了住院医师规
范化培训试点工作， 取得良好的成效。全市有9处医疗单位被省卫生厅批准为住院医
师规范化基地。有60人通过了省厅组织的一二阶段住院医师规范化培训考核。年内有
18人、 126人和420人晋升为高级、副高级和中级职称。无棣县医院实行了"培养、吸
引、合作"三管齐下的用人战略，收到了良好效果。
【行政审批制度改革有新突破】 (1) 积极响应省委、省政府提速号召，对卫生行政
审批制度进行了大的改革， 减少审批事项，将卫生法律、法规所规定的121个审批项
目，合并减少为30项，精简了76％。缩短了审批时限，办理时限一律缩减到了法律规
定时限的50％以内。2002年，市直80％以上的卫生许可证实现了当天申请，当天办理。
优化了审批程序，实行了"一个窗口"对外的"一站式"服务方式，提高了效率，方便了
群众。(2) 制定优惠政策，鼓励民营经济发展。鼓励支持社会投资兴办医疗机构，凡
是符合法律规定的执业设置条件的，只要提出申请，都给予了批准。卫生监督减少了
监督频次和采样次数与数量，并且各项监测项目的收费按收费标准的80％收取，减轻
了业主的经济负担，促进了经济发展。(3) 全面实行了政务公开。实行了政务公开和
公示制度，增加透明度，自觉接受社会监督。公开了卫生法律、法规和规章、办事程
序、收费标准、处罚依据、监督执法结果等。对行业管理中群众普遍关心的热点问题
通过媒体进行公示， 4月下旬，已对食品卫生、公共场所卫生和一次性用品的执法监
督情况，在《渤海晨刊》上向社会进行了公示。(4) 精兵减政，完成了局机关机构改
革。根据《中共滨州市委 滨州市人民政府关于滨州市人民政府机构改革实施意见》，
卫生局机关重新确立了有关职能，根据职能，将原来的科室合并减少为5个科室，5名
科长全部通过了竞争上岗产生。机构改革圆满完成，为卫生改革与发展提供了组织保
障。
【行业作风明显转变】 2002年，围绕"以病人为中心，以质量为核心"主题，继续开
展了"一满意、四规范"和便民、利民活动。加大对"红包""回扣""吃请"等社会反映强
烈的热点问题的治理力度。配合省、市纪委对14家医疗机构进行了重点监督检查，对
查出的问题进行了治理整顿。积极开展了"行风建设示范窗口"创建活动，将市防疫站
作为示范窗口，确定了创建内容和考核标准，加强管理，严格纪律，健全制度，规范
服务，提高效率，建立起了全方位优质服务模式，社会满意度明显提高。在市纠风办
年终组织的考核验收中，卫生系统"行风建设示范窗口"得了满分，得到了市委、市政
府领导的充分肯定。在全市纠风办组织的行风万人评活动中，卫生系统的排名比上年
提高了七个名次，为历年来最好水平。
(高金昌)
县区村卫生室基本情况
（2002年12月31日）
┏━━━━━━━┯━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃按主办单位分类│机构数│ 人员数 ┃
┃ │ (个)├──┬──────┬────┬───┨
┃ │ │合计│执业助理医师│乡村医生│卫生员┃
┠───────┼───┼──┼──────┼────┼───┨
┃ 合计 │ 3840│4380│ 415 │ 3953│ 12┃
┠───────┼───┼──┼──────┼────┼───┨
┃ 村办卫生室 │ 2828│3225│ 222 │ 2993│ 10┃
┠───────┼───┼──┼──────┼────┼───┨
┃乡镇卫生院设点│ 40 │ 31│ 6 │ 24│ 1┃
┠───────┼───┼──┼──────┼────┼───┨
┃ 联合办 │ 48 │ 8l│ 28 │ 53│ ┃
┠───────┼───┼──┼──────┼────┼───┨
┃ 私人办 │ 901 │1016│ 151 │ 864│ 1┃
┠───────┼───┼──┼──────┼────┼───┨
┃ 其他 │ 23 │ 27│ 8 │ 19│ ┃
┗━━━━━━━┷━━━┷━━┷━━━━━━┷━━━━┷━━━┛
县区诊所基本情况
（2002年12月31日）
┏━━━━━━┯━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ 按管理分类│机构数│ 人数员 ┃
┃ │ ├──┬─────┬────┬────┬────┨
┃ │ │合计│执业助理及│注册护士│其他卫生│其他人员┃
┃ │ │ │ 以上医师│ │技术人员│ ┃
┠──────┼───┼──┼─────┼────┼────┼────┨
┃ 合计 │ 564 │ 777│ 200 │ 41 │ 28│ 508 ┃
┠──────┼───┼──┼─────┼────┼────┼────┨
┃营利性诊所 │ 548 │ 679│ 145 │ 17 │ 18│ 499 ┃
┠──────┼───┼──┼─────┼────┼────┼────┨
┃非营利性诊所│ 16 │ 97│ 54 │ 24 │ 10│ 9 ┃
┗━━━━━━┷━━━┷━━┷━━━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━━┛
滨州市卫生机构基本情况
（2002年12月31日）
┏━━━━━━━┯━━━┯━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━┯━━━┯━━━━┯━━━┓
┃ 卫生机构名称 │ 机 │应│ 人数员 │房屋建│ 万元 │诊疗人次│ 住院 ┃
┃ │ 构 │位├───┬──────────┬──┬──┤筑面积│ 以上 │ │ 人次 ┃
┃ │ 数 │数│ │ 卫生技术人员 │其他│管理│(平方 │ 设备 │ │ ┃
┃ │（个) │ │ 合计 ├──┬──┬─┬──┤技术│工勤│米) │ (台) │ │ ┃
┃ │ │ │ │ │执业│注│其他│人员│人员│ │ │ │ ┃
┃ │ │ │ │ │助理│册│卫生│ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ │ │ │小计│及以│护│技术│ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ │ │ │ │上医│士│人员│ │ │ │ │ │ ┃
┃ │ │ │ │ │师 │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠───────┼───┼─┼───┼──┼──┼─┼──┼──┼──┼───┼───┼────┼───┨
┃总计 │ 155 │76│12311 │1033│4543│32│2510│425 │1548│908674│ 2147 │3663392 │174649┃
┃ │ │15│ │8 │ │85│ │ │ │ │ │ │ ┃
┠───────┼───┼─┼───┼──┼──┼─┼──┼──┼──┼───┼───┼────┼───┨
┃1、医院 │ 29 │56│ 7506 │6232│2474│24│1289│266 │1008│614585│ 1610 │2429319 │133572┃
┃ │ │65│ │ │ │69│ │ │ │ │ │ │ ┃
┠───────┼───┼─┼───┼──┼──┼─┼──┼──┼──┼───┼───┼────┼───┨
┃2、乡镇卫生院 │ 87 │16│ 3486 │3067│1506│60│952 │114 │305 │198349│ 320 │1092107 │35626 ┃
┃ │ │72│ │ │ │9 │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠───────┼───┼─┼───┼──┼──┼─┼──┼──┼──┼───┼───┼────┼───┨
┃3、门诊部 │ 1 │2 │ 8 │ 7 │ 4 │4 │ 2 │ │ 1 │ │ 6 │ 10430 │ ┃
┠───────┼───┼─┼───┼──┼──┼─┼──┼──┼──┼───┼───┼────┼───┨
┃4、采供血机构 │ 1 │ │ 37 │ 29 │ 9 │9 │ 14 │ 3 │ 5 │ 6180 │ 15 │ │ ┃
┠───────┼───┼─┼───┼──┼──┼─┼──┼──┼──┼───┼───┼────┼───┨
┃5、妇幼保健院(│ 7 │83│ 246 │217 │ 72 │54│ 40 │ 4 │ 25 │ 9858 │ 65 │ 81102 │ 2320 ┃
┃站) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠───────┼───┼─┼───┼──┼──┼─┼──┼──┼──┼───┼───┼────┼───┨
┃6、专科疾病防 │ 8 │19│ 381 │304 │121 │98│ 80 │ 20 │ 57 │36727 │ 32 │ 50434 │ 3131 ┃
┃治院 │ │2 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃(所) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠───────┼───┼─┼───┼──┼──┼─┼──┼──┼──┼───┼───┼────┼───┨
┃7、疾病预防控 │ 8 │l │ 499 │357 │ 67 │26│ 81 │ 16 │126 │39080 │ 96 │ │ ┃
┃制中 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃心(防疫站) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠───────┼───┼─┼───┼──┼──┼─┼──┼──┼──┼───┼───┼────┼───┨
┃8、卫生监督所 │ l │ │ 5 │ 2 │ 1 │ │ 1 │ │ 3 │ │ │ │ ┃
┠───────┼───┼─┼───┼──┼──┼─┼──┼──┼──┼───┼───┼────┼───┨
┃9、卫生监督检 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┃验(监测、检测)│ 7 │ │ 27 │ 20 │ 1 │ │ 10 │ │ 7 │ │ │ │ ┃
┃所(站) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠───────┼───┼─┼───┼──┼──┼─┼──┼──┼──┼───┼───┼────┼───┨
┃10、健康教育所│ 1 │ │ 5 │ 2 │ │ │ │ 1 │ 2 │ │ │ │ ┃
┠───────┼───┼─┼───┼──┼──┼─┼──┼──┼──┼───┼───┼────┼───┨
┃11、其他卫生机│ 5 │ │ 111 │101 │ 44 │16│ 41 │ 1 │ 9 │ 3895 │ 3 │ │ ┃
┃构 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┗━━━━━━━┷━━━┷━┷━━━┷━━┷━━┷━┷━━┷━━┷━━┷━━━┷━━━┷━━━━┷━━━┛