滨州军分区

【政治建设】(1) 按照济南军区“上抓龙头，下打基础”的思路，滨州军分区各级党
委深入学习贯彻江泽民总书记“三个代表”的重要思想，认真进行“三讲”教育回头
看活动，进一步巩固提高了教育效果；深入开展基层党组织“三讲”正面教育，党组
织和党员队伍思想作风、组织纪律建设有了较大进步；按照“十六字方针” (集体领
导、民主集中、个别酝酿、会议决定) 加强民主集中制建设，严格落实《党委议事规
则》，党委集体领导得到加强，党委班子的战斗力、凝聚力、科学决策能力和解决自
身问题的能力有了较大幅度提高；严格落实《党风廉政建设责任制》，党员干部顾大
局、讲奉献、守纪律，保持了良好的精神状态。年内，惠民县和博兴县人武部党委被
省军区表彰为先进团级党委，滨州市人武部被济南军区评为预防职务犯罪先进单位，
军分区干休所被省军区评为党风廉政建设先进单位，并首次进入省军区先进文明干休
所行列。(2) 深入贯彻中央思想政治工作会议精神和全军政工会议《关于改革开放和
发展社会主义市场经济条件下军队思想政治建设若干问题的决定》，围绕“两个提供”
(为打赢未来高技术战争提供强大的精神动力,为保持人民军队的性质、本色和作风提
供可靠的政治保证)加大思想政治工作力度。认真落实《军队高中级干部学习规划》，
坚持以制度促落实，以交流促效果，以考评促动力，学风有了明显转变，军分区组织
召开了学习理论落实《决定》成果交流会。深入开展了人民解放军职能、江泽民主席
为济南战区题词、“致富思源、富而思进”、拥护支持改革等一系列教育，强化了官
兵的使命意识，坚定了对改革开放的信心。

【民兵带建】(1)狠抓精神文明示范点和民兵之家建设，博兴县兴福镇赵马村民兵连、
滨州市小营镇潘家村民兵连被省委宣传部、省文明办、省军区表彰为民兵带建精神文
明示范点，博兴县人武部被济南军区表彰为民兵之家先进单位，博兴县博兴镇椒园村
民兵之家被济南军区表彰为红旗民兵之家。(2) 各单位按照军分区党委提出的“三线
并举”(重点工程建设、发展个体私营经济、维护社会稳定)、“四级联动”(地、县、
乡、村武装系统) 的新思路积极开展活动，在兴修水利、增雨防雹、扶贫帮困、维护
治安等方面发挥了重要作用。博兴县人武部、沾化县潘家沟村民兵连被省委、省政府
和省军区表彰为民兵带建先进单位。博兴县人武部组织民兵带头发展个体私营经济的
经验在全省民兵带建工作会议上作了介绍。(3) 组织召开了全区民兵带建工作经验交
流表彰会议，表彰了15个先进单位和15名先进个人。

【国防教育】年内，滨州军分区在《山东国防教育报》举办了“渤海湾畔国防潮”专
版，介绍了全区10年来国防教育的经验做法；开设了滨州国防教育网站，成为全国第
二家、全省第一家网上开展国防教育的地级单位；开展了第三届“滨州地区关心国防
建设十佳人物”评选活动, 尹建华、尚洪立、杨春和、冯一江、纪在珍、侯平周、商
玉昌、宋振华、王洪昌、王学军当选；学习推广“青岛经验”，会同地区中级人民法
院召开了全区维护军人军属合法权益工作会议，建立健全工作机制，进一步强化了全
区人民的国防意识，经验做法被省高级法院和省军区政治部转发。

(郭爱勇)

【战备工作】坚持以新时期军事战略方针为指导，认真贯彻上级战备工作指示精神，
狠抓各项战备制度落实，圆满完成了年度战备工作任务。(1) 结合国际国内形势，特
别是台海局势，适时组织战备教育，下发战备工作指示，不间断地进行检查督导，战
备值班制度较好地落到了实处，在两级军区年度多次检查中均做到了不误时误事。认
真贯彻省军区青岛战备工作试点会精神，印发《县(市)人武部战备工作手册(讨论稿)》，
在惠民县人武部召开的“管理教育工作现场会”上，对战备器材存放按“三分四定”
(分携行、运行、后留；定人、定物、定车、定位)要求进行了统一，全区战备工作更
加正规有序。(2)投资3万余元，成功研制了实物展示台，购置数字摄像机，配齐音响
设备，指挥自动化设施日趋完善，多媒体创作演示技能进一步提高，指挥自动化建设
得到加强。(3) 加强与公安、安全部门的联系，特别是节假日和重要时期的联络和沟
通，及时了解和掌握“法轮功”、民族纠纷等社情动态，多次圆满完成了应急任务。
(4)根据省军区防汛工作指示和滨州地区行署《二000年黄河防洪预案》，及时调整军
分区黄河防汛指挥机构，修定防汛方案，下发防汛工作指示，落实地、县各级一、二、
三线民兵防汛队伍，督导各县市人武部加强针对性训练，全区民兵抢险专业队的专业
技能得到进一步提高。 8月份，惠民县人武部民兵黄河防汛抢险专业队代表山东省参
加国家黄河防汛委员会在河南组织的黄河防汛实战演练，取得优异成绩，受到国家黄
河委员会通报表彰。(5)依据国务院、中央军委新颁发的《国防工程管理工作规定》，
加强了对国防工程的依法护管力度，邹平县政府、人武部国防工程军民共管工作得到
了省政府、省军区的高度评价，管理经验在全国“国防工程管理工作会议”上得到了
推广，邹平县军事设施保护委员会、邹平县临池镇国防工程管护员由明约分别被总参
谋部表彰为全国国防工程军民共管先进单位和先进个人。

【军事训练】认真贯彻两级军区关于民兵预备役军事训练工作指示，坚持以做好现实
军事斗争准备为牵引，以科技练兵为中心，深化民兵训练改革，落实规范化训练，圆
满完成了年度各项训练任务。(1)根据上级指示精神和《军分区科技练兵三年规划》，
把科技练兵重点定在局域网建设、网络知识普及深化和技能提高上。从地方聘请教师
进行局域网建设、网页制作、课件编写等知识技能的辅导，统一组织全区机关干部参
加并通过了山东省计算机应用能力初级考试。 5月份在邹平县人武部召开了“兵员动
员及局域网建设现场会” ，6月底各县市人武部全部完成局域网建设。加大软件开发
力度，完善《参谋业务》教学课件，对《军分区综合情况汇报资料》进行重新设计制
作，制作完成的《参谋业务系列电子教材之一--军事地形学》课件，已通过济南军区
科技练兵成果专家评审，被作为优秀课件参加科技练兵奖评奖。(2) 从做好对台军事
斗争准备需要出发，从提高机关干部科技素质和组织指挥能力入手，以计算机应用和
军事业务知识为主要内容，狠抓了首长机关军事训练。在年初省军区组织的副团职以
上干部考核中， 滨州军分区获得总分第三名、微机操作第二名的好成绩。3月上旬对
全区营以下干部进行了训练考核，总评成绩达到良好以上。司令部作训科李新生、王
宝峰分别被省军区和济南军区表彰为优秀参谋，李新生还被总参谋部表彰为机要保密
先进个人。(3) 以战术训练、四会教学、高科技知识学习为重点，坚持按纲施训，推
行规范化训练， 注重实战能力提高，下大力抓好民兵军事训练工作的落实。5月下旬
对全区教练员进行了综合考评，建立了教练员训练、考评档案，为21名教练员颁发了
“四会”教练员证书。狠抓专武干部队伍素质建设，在对全区专武干部进行摸底调查
的基础上， 从4月份起，统一整理100多页、4万余字的学习资料，编印了10套训练教
材教案，采取函授作业、集中培训、岗位自学自训、检查督导、摸底考核等措施，促
进训练落实，6月份对全区专武干部进行了系统考核，7月下旬组织滨州市专武干部接
受省军区综合考核验收， 取得优异成绩，滨州市人武部及6名专武干部被省军区通报
表彰。民兵应急分队训练以成建制训练方式为主，狠抓应用训练，注重在实战中锻炼
提高民兵应急分队整体遂行应急任务的能力。 3月下旬在博兴县人武部召开了“民兵
应急分队战术训练试点现场会”，对全区的训练工作起到了良好的推动作用。无棣、
沾化、阳信及滨州市人武部民兵应急分队在抢险演习和维护社会稳定方面表现出较强
的战斗力，受到地方党委、政府和人民群众的广泛赞誉。加大民兵干部、专业技术分
队、 对口专业分队组训力度， 全区共组织基干民兵训练37期，完成年度训练任务的
109.3％，合格率达到100％。

(郑军)

【民兵武器装备管理实现第十九个安全年】认真贯彻总部和两级军区装备工作会议精
神，坚持以业务管理为中心，以安全管理为重点，突出抓好基础设施建设、装备队伍
管理和规章制度落实，较好地完成了武器维修、质量监控等技术保障任务，确保了武
器装备良好的技术状态，实现了民兵武器装备管理第十九个安全年。(1) 对全区民兵
武器装备及装备管理情况进行了彻底检查和清查。组织技术人员对部分简封武器进行
擦拭和换油保养，对训练武器全部进行了检修，对长封武器按标准进行了监测，上交
报废民兵弹药1.45万发(枚)，顺利完成了博兴县民兵武器装备暂存分区装备仓库搬迁
工作。(2) 针对人武部收归军队建制后，仓库主任、保管员更换较多，业务不熟的实
际， 8月份，组织了全区仓库主任、保管员业务集训，进一步提高了库管人员的业务
素质和管装能力。(3)全区共投入资金45万元，用于库房、报警、消防、避雷、通信、
气象等设施设备维修和库区绿化、美化。惠民、沾化、邹平和分区民兵装备仓库安装
了先进的电视监控及防盗报警系统，提高了安全防范能力。军分区投资50余万元为装
备仓库硬化了路面，安装了饮用水净化设备，改善了库管人员的工作和生活条件。(4)
按照《修械所正规化建设标准》，投资20余万元，完成了办公室、财务室、会议 (学
习)室、资料室、阅览室、娱乐室的改造工作，对枪械、车辆维修间进行了外部整修，
修械所的正规化建设迈上新的台阶。严格落实武器装备维修保养制度，训练武器完好
率达到100%，火炮完好率达到99%。

(马立明)

【民兵组织建设】(1) 结合贯彻中办发［1999］24号文件精神，组织进行民兵基层建
设系列调查，摸清了民兵基层建设的底数，增强了工作指导的针对性。召开地委议军
会议，就筹建军事训练中心、基层人武部机构设置和专武干部编制、随军家属安置等
问题进行了专题研究，制定出了具体的措施和办法。推广了博兴县博兴镇人武部部长
崔洪章的先进事迹，促进了专武干部队伍建设。(2) 认真组织规范化整组。针对存在
的薄弱环节，狠抓了基干民兵调整方案的落实，进一步抓好民兵基层建设《实施要则》
的贯彻，在全面落实标准的基础上，重点抓了3～4个民兵连的示范点；在民兵资料建
设上做到了缺的补充，差的改进，错的修改，促进了民兵工作全面发展。(3) 各县市
在1999年完成民兵应急分队组、训、装任务的基础上，认真抓好重点分队建设，基本
解决了组织漏建、人员虚编的问题。对民兵应急分队队员进行了严格政审和缺员补充，
并认真登记造卡，完善预案，建立健全组织、训练、装备、人员管理等方面的制度，
做到召之即来，来之能战，使其保持良好的应急状态。

【征兵工作】2000年，滨州军分区坚持以江泽民主席关于搞好征兵工作、保证新兵质
量的一系列重要指示为指导，围绕提高新兵质量，采取有力措施，圆满完成了2312名
新兵征集任务，其中有200名进藏兵。(1)各级党委、政府把征兵当作一项严肃的政治
任务和第四季度的重要工作，摆到重要位置，及时召开专题会议，确立了“坚决杜绝
责任退兵，争创全省征兵工作先进单位”的奋斗目标。各级在人、财、物上想方设法
给予保障。各级征兵领导小组深入基层检查指导，确保了征兵工作的顺利进行。 (2)
地、县市两级宣传部门和兵役机关组织各新闻单位负责人召开了联席会，《滨州日报》
在第一版开辟了专栏，地、县市两级电视台以公益广告形式于每晚黄金时间插播一次
号召适龄青年应征入伍的字幕广告。全区进行了声势浩大的征兵宣传活动，行署及县
市六大班子的领导身佩绶带， 亲自参加街头宣传，扩大了影响，共组织咨询人员372
人，设立咨询服务站51处，发放各种宣传材料2.92万余份，接待咨询青年8990人次。
行署督察科与民政局联合组织对各县市义务兵优抚及退伍军人安置政策落实情况进行
了一次督察，同时研究制定出台优抚安置实施细则，从政策上激发适龄青年应征的积
极性。(3) 各级把保证兵员质量放在工作首位，严格把好各个关口，切实做到认识到
位、领导到位、措施到位、工作到位。各县市围绕提高高中毕业以上文化程度的兵员
比例制定了许多优惠政策,极大地鼓舞了高文化适龄青年应征入伍。按照规范化设站、
正规化体检的要求，进一步完善体检站的各项规章制度和站内外的配套设施，达到了
体检、化验、透视“一条龙”，并全部实行“封闭”式挂牌体检，内外秩序正规。在
抓好三级联审和横向联审的基础上，主要突出“三个重点” (把待业、人户分离、长
期在外的青年作为重点，把“法轮功”问题作为重点，把应征公民年龄作为重点) ，
以张榜公布的形式实行“四个公开” (预征对象名单、上站青年名单、初定兵名单、
定兵名单) ，并通过与本人、家庭、学校及工作单位四见面，确保新兵政治上绝对合
格。同时,各县市打破乡镇界限，对体检、政审、文化、年龄都合格的青年全面衡量，
优先审批身体素质强、思想觉悟高、文化程度高的青年入伍，努力向部队选送优秀兵
员。(4) 各县市着眼长期做好征兵工作，加大了依法征兵力度。运用兵役法规规范政
府与兵役机关的工作行为，避免和克服工作中的随意性，做到逐级征兵有实施计划、
有量化考核目标、有执法的具体措施，创出了依法征兵的新路子。行署、军分区主要
领导与各县市政府、人武部主要负责人签定责任书，地区公安局、卫生局主要领导也
与各县市局负责人签定责任状, 把责任落实到具体单位、相关部门和具体人，确保了
新兵质量。

(张卫东)

【后勤工作】2000年，全区围绕“保障有力”的总目标，按照“全面、整体、精细、
持续”抓管理的要求，注重打基础、谋长远、求效益，使后勤整体建设得到了加强，
综合保障能力得到了提高。(1) 认真贯彻总部、两级军区第四次房改工作会议精神，
积极兴建40户机关干部经济适用住房。 滨州市人武部招商引资168万元，开发建设沿
街商业用房20套；投资60多万元，兴建15户干部职工经济适用住房。无棣县人武部筹
资170多万元兴建18户沿街商住楼。 干休所投资10余万元，进一步改善了老干部休养
环境。军分区后勤部战勤科长戴惠球、滨州市人武部后勤科长张长玉被省军区表彰为
后勤管理达标先进个人。(2) 军事交通运输正规有序，安全节约。积极开展“双红”
评比和“做遵章守纪模范，树军车良好形象”活动，有力地促进了全区车勤分队经常
化管理工作的落实。 全区全年共动用车辆1.2万余次，安全行驶80多万公里；新兵运
输提报计划27批21车2312人次，实现了“四个一、四满意” (一个不伤、一个不亡、
一列不晚、一件行李不丢；领导满意、部队满意、政府满意、新兵满意) 。分区机关
汽车班荣立集体三等功一次，后勤部战勤科长戴惠球被省军区表彰为油料供应管理先
进个人。(3) 军需工作扎实细致，保障有力。充实完善“官兵穿着服装型号档案数据
库” ，确保了官兵服装适体率达98%以上。新兵被装按照准确、足量、适体的原则，
保质保量地完成了请领发放任务。(4) 卫生后勤工作制度落实，成绩显著。认真贯彻
“预防、医疗、保健”一体化建设思想，扎实有效地开展爱国卫生运动，杜绝了传染
病、 流行病的发生。8月份，协调地方卫生部门圆满完成济南军区军事医学研究所组
织的“991” 项目的调查上报工作，得到地方和上级有关部门好评。后勤部卫生科长
李建文被省军区保健委员会评为医疗保健工作先进个人。(5)职工管理工作扎实细致。
先后三次组织21名职工完成了专业技术等级升级培训考核， 5月份对全区职工进行了
增资晋档，配合地方有关部门完成了全国第5次人口普查工作。

(车玉红)