【师资培训】(1) 采取听汇报、查看档案资料、理论考试、听课等方式，对全区小学
教师学科基本功训练工作进行了全面检查验收。(2) 在博兴县筹备召开了全省小学教
师综合能力训练现场经验交流会，全面展示了博兴县教师综合能力训练以及全区教师
基本功训练经验和成果。会议取得了圆满成功，被省教育厅领导和兄弟地市与会代表
誉为“一流的经验、一流的现场和一流的服务”。(3) 与北京师范大学、山东师范大
学联合举办教育管理、政治、历史、英语、化学、现代教育技术六个专业的研究生课
程班， 共招生508人；组织了13名符合条件的教师报考2000年山东师范大学和曲阜师
范大学在职攻读教育硕士专业学位研究生。(4) 推选了32名青年中学教师参加国家级
骨干教师培训、229名中小学教师参加了省级骨干教师培训。
【校长培训】2000年，继续坚持校长持证上岗制度，强化培训措施，确保全区所有小
学校长能够及时地得到岗位培训或提高培训。地区教委成立了校长提高培训考核领导
小组和工作小组，对全区70名初中校长逐人进行了严格的实效考核，合格者颁发了培
训证书。举办校长提高培训专家报告会。地区教委聘请国家教育部艺术教育委员会常
务副主任周荫昌教授和中国教育发展战略研究室主任、研究员曾天山博士作了专题报
告， 全区共有300多名中小学校长、幼儿园园长和教育行政干部参加了学习。加强对
参加电大教管专业大专班学习的150名中小学校长和教育行政干部的教学管理工作，
确保教学质量不断提高。 推选了高中、初中、小学各1名正职校长参加国家级骨干校
长培训，推选了7名初中校长和14名小学校长参加省级骨干校长培训。
【改革师范教育】全区进一步加强了师范教育现代化建设的研究和实践。以运用现代
教育技术，改革教学手段和教学方法为突破口，促进教育观念的更新和课堂教学模式
的改革。继续进行培养专科程度小学教师的探索，派出36名专业教师参加了省教委组
织的新教材培训。 印发专文对民师招生工作进行了改革，招生计划扩大到300人，对
收费标准进行了调整，对教学管理和毕业分配办法进行了改革。推报了21名中师毕业
生参加高师院校招生考试， 录取了10人，录取率为48%，比上年提高了22个百分点。
中师对300名应届毕业生进行了教师基本功测试。
【继续推广普通话】2000年初，省语委在滨州地区举办了“全省第十一期省级普通话
水平测试员培训班”，专门为全区培训了93名省级测试员。这是继青岛、潍坊之后，
省语委在地市举办的第三个培训班。全区对首批申报“普通话示范校”的28处学校进
行了评估考核，合格学校将正式行文公布为地级“普通话示范校”。对2000余名应届
毕业生和千余名教师进行了普通话水平测试。在“普通话社会测试日” (每月的第一
个星期天) ，开展了测试工作。积极开展了推普周的宣传活动，与地委宣传部、地区
人事局、文化局、广播电视局联合转发了省有关文件，在《滨州日报》发表了吴金娃
副专员的专访文章，以学校为主力，开展了一系列宣传活动。
(周保胜)