【滨州医学院内部改革全面启动】1998年，滨州医学院在改革方面，取得了显著成效。
在干部人事制度改革方面，按照公开、平等、竞争、择优的原则，以竞争上岗方式，
公开选拔了10个部门领导干部。调整了部分人员，压缩了临时工，改革了奖金分配办
法，加强了考核，有效地开展了专业技术人员评聘工作。在教学科研改革方面，制定
了《滨州医学院教学改革方案》，理顺了教学管理体制，重新修订了教学计划，增加
了选修课，充实、完善了“优秀教师、教学优秀奖评奖办法”，建立了定期评选“教
学能手”制度，改革了基础实验室管理体制，进行了教学医院承担临床课教学的改革。
加强了科研管理， 积极拓宽横向联合， 集中力量开展纵向课题的立项攻关，制订了
“科研工作量计时付酬办法”；为返校博士装修了实验室，发放了科研启动资金，在
争取高层次科研课题方面有了突破性进展。 争取省部级科研课题5项，省厅局级科研
课题15项。后勤服务在实行“服务承诺制”基础上，进一步加大了工作力度，出台了
《滨州医学院总务管理改革方案》，成立了“膳食服务中心”等4个有偿服务型实体，
公开招聘了中心主任，顺利转换了经营机制。多方筹措资金，下决心建设了4幢计1.1
万平方米的职工宿舍楼，使教职工的住房条件得到根本性改善。在财务管理体制改革
方面，加强了财务、物资的统一管理，实行了统一领导、集中管理的财务物资管理体
制，财务审计的监控功能得到有效的发挥。
【滨医校园文明建设成果丰硕】1998年，滨州医学院(以下简称学院)严格按照《山东
省普通高校校园文明建设检查评估标准》的要求，在全院开展了争创省级文明校园活
动，使学院的校园文明建设走在了全省高校的前列。(1) 校园育人环境得到优化。校
园育人环境主要包括校园环境、学生学习环境、学生生活环境三部分，它是高校存在
和发展的硬件基础， 是高校校园文明建设的物质载体。一年来，共投入400余万元进
行育人环境建设，支持文明校园创建活动。①在校园环境建设方面，学校精心营造高
品位文化氛围， 校园建设、景点设置力求格调高雅，突出文化特色。新栽植草坪197
0平方米，修建休读点4处，改建花坛2处。投资16万元在校园中新建了高标准宣传栏、
阅报栏， 投资150万元对教学楼、学生宿舍楼、办公楼、图书馆、实验室进行了粉刷
装修，对校园道路、门窗桌椅、照明线路进行了维修，使校园面貌得到显著改观。校
园环境卫生也由各单位、学生各班级包干清扫，重点区域有专人保洁，垃圾日产日清，
校园管理科负责监督检查，每周公布一次检查结果，以保持校容校貌整洁。加强了校
园治安综合治理工作，实行了治安管理目标责任制，加强了校门管理，健全了校园大
型文体活动管理制度，加强了对外来人口的管理，注重安全防范，年内无刑事案件和
火灾，确保了良好的教学、科研、学习、生活秩序。校园环境基本做到了道路平整清
洁、景点错落有致、格调清新高雅、秩序良好稳定。②学生学习环境方面，教室、图
书馆、实验室规章制度健全，并将主要制度张挂上墙。争创文明教室、争创文明岗位
活动得到深入开展，教室、图书馆、实验室卫生有了显著改善，图书馆工作人员、实
验技术人员的服务技能和服务态度都有了明显改观。 全院4处休读点，设有石桌、石
凳、绿廊，环境幽雅，方便了学生室外阅读和休息。③学生生活环境方面，学院新组
建了膳食服务中心，使伙食质量、服务水平、卫生状况都大为改善，学生满意率达90
％以上。学生伙委会积极发挥作用，膳食服务中心积极改进工作，投资13万元更换了
餐桌、餐凳，并在餐厅安装了电视；投资30万元打深水井一口，保证了学生宿舍的用
水。学院还以争创文明宿舍为契机，狠抓学生宿舍文明卫生管理，并在学生宿舍安装
了电话，改善了学生的生活环境。(2) 学生课外文化娱乐活动丰富多采。一年来，学
院投资3万元改造了大礼堂， 投资20万元对青年活动中心进行了高标准装修，并配备
了先进的文化娱乐设施， 投资9万元新建了护理系健身阁。团委、学生处、临床部、
护理系等组织学生开展了丰富多采的文化娱乐活动。8个学生社团都能积极开展活动，
院团委对学生社团进行认真管理和指导。(3) 师生员工的文明素质得到显著提高学院
重视加强对师生进行基础文明教育，相继开展了“做文明青年，树校园新风”、争创
“文明教室”、“文明宿舍”、争做文明大学生、争创文明岗位的活动，寓教育于活
动之中，培养提高师生的文明道德素质。学院一直重视自我管理、自我教育，发挥广
大师生的积极性、创造性。学生处成立了学生精神文明检查小组，对校园卫生、早操
情况、自习情况、不文明行为等进行监督检查。学院加强对师生的法制教育，学生的
法制教育由德育教研室和学生处负责，职工的法制教育由宣传部、纪委负责。学院还
定期举行法律和规章制度的考核，督促师生加强法律知识的学习，增强法律意识。一
年来，全院有5名教师，20余名学生获得省级以上荣誉称号。(4)规章制度基本完善学
校按照检查评估标准补充完善了各项规章制度，编印了《滨州医学院校园文明建设文
件制度汇编》，把校园文明建设纳入经常化、制度化轨道，同时也提高了学校的科学
管理水平。
(李兆松)
【滨州师范专科学校】1998年，滨州地区供销技校并入师范专科学校，办学条件进一
步改善。 学校占地153亩， 校舍建筑面积达到了5.3万平方米， 教学仪器设备总值
640.28万元，图书馆藏书23.2万册。有政治、中文、英语、数学、物理、化学、体育、
艺术、计算机科学9个系，思想政治、汉语言文学、英语、数学、物理、化学、体育、
音乐、 美术、计算机科学10个师范专业和文秘、电气技术2个非师范专业。教职工队
伍得到了优化，在校教职工391人，其中教师199人；教师中教授13人，副教授59人，
讲师76人， 助教及未定职称的51人；专任教师中享受政府特殊津贴的4人，荣获曾宪
梓教育基金会高等师范专科院校教师奖的5人， 全校有地区专业技术拔尖人才15人。
办学规模进一步扩大， 普通教育在校生1800人，成人教育学生942人。在教学方面，
积极探索面向二十一世纪的教学内容和课程体系改革。数学教育专业由二年制改为三
年制，新上计算机科学教育专业，加强了教学规范化管理，促进了教育质量的提高。
学校被省教委授予“全省语言文字工作先进单位”。在省教委组织全省高校教学工作
评价复查中，学校被认定为教学评价合格学校。《滨州师专学报》、《滨州师专报》
均已公开发行。
(赵书杰)
【滨州教育学院】1998年，学院已发展成为一所专业设置比较合理，办学功能比较完
备， 教学设施、设备初具规模的成人高校。学院占地106亩，建筑总面积1.96万平方
米。有教职工150人，其中教授3人，副教授30人，讲师63人，设中文、历史、英语、
公共教育、 数理、生物、地理、音乐、美术等9个系，23个专业。脱产在校生达1000
余人。学院实行了“全员聘任制”、“岗位目标责任制”和“全员结构工资制”，充
分调动了广大教职工的积极性，启动了学院发展的内部活力，出现了蒸蒸日上的新局
面。学院坚持了“求实创新、敬业育人、开拓办学、争创一流”的办学宗旨，坚持多
渠道、多形式、多层次、多功能办学，开拓了师训、干训、音像、电大、普通师资、
联合办学、职业教育、自考助学、继续教育等多种办学形式，走出了一条具有特色的
适应社会主义市场经济的办学路子。1998年，学院与山东大学联合办学，培养本科生
59人；举办了中学校长提高性培训，办学水平和社会声誉日益提高。
(左登华)
【滨州广播电视大学】1998年，学校办学条件日臻完善，教学质量不断提高。学校占
地面积55亩，主要建筑有教学、办公、实验综合楼，学生公寓、餐厅等设施，总建筑
面积1.35万平方米。学校建起了卫星地面接受系统，闭路电视、电教室、语音室和会
计模拟室， 计算机100余台，能够开展计算机教学、培训和进行初、中级等级考核，
为滨州地区计算机应用能力考核点。 学校建有图书馆、阅览室、学生娱乐厅，可供8
00在校生阅览和娱乐。学校还建有高标准的不锈钢文化长廊和标准操场，全区校园内
最大的草坪1万多平方米， 学校设有办公室、教务科、教学科、学生科、总务科、保
卫科、培训科、团委、图书馆9个职能部门，下设滨州市、博兴县、无棣县、邹平县、
阳信县五处分校，12个教学点，40个教学班，各类大中专在校生1800多人。校本部现
有教职工35人， 其中高级讲师7人，讲师15人，外聘兼职教师40余人。1998年学校被
评为地级文明单位。