【概况】1997年，中国人民武装警察部队滨州地区支队在武警山东总队和中共滨州地
委、滨州地区行署的领导下，着力抓根本，打基础，狠抓工作落实，圆满完成了以执
勤和处置突发事件为中心的各项任务，部队全面建设又上了一个新台阶。
一、思想政治工作。年初，党委制定了中心组理论学习制度，落实了年度、季度学习
计划，党委成员分两批参加了总队理论学习培训。基层干部都制定了自学计划，业余
时间自觉学习，支队先后2次检查了学习情况，并进行了讲评。中共党的十五大召开
后，支队党委通过多种形式及时组织部队进行学习贯彻，并召开党委扩大会议进行了
专门部署。根据上级安排，联系部队实际，深入开展了以“做党和人民忠诚卫士”为
主题，以尊干爱兵、爱国奉献和社会主义义利观为主要内容的政治教育，并配合教育
开展了多种形式的迎接香港回归和庆祝中共十五大召开活动。及时有效地进行了形势
任务、时事政策和法纪教育，保证了官兵政治上的坚定和思想道德上的纯洁，部队精
神面貌发生了可喜变化，受到了总队政治部的通报表彰。政治委员孙玉军、副政治委
员韩发业分别被省委、省政府和总队表彰为拥政爱民先进个人，直属二中队被总队表
彰为拥政爱民模范单位。支队连续10年无案件和自杀事故。
二、组织工作。3月份，集中6天时间在党委机关深入进行了增强党性观念和民主集中
制教育整顿，先后制定了《关于加强党委民主集中制建设，强化集体领导的措施》和
《党委议事规则》。坚持重大问题集体讨论决定，严格落实了双重组织生活、述职评
议、业务部门监督等项制度。本着素质互补的原则，年初对5个支部班子进行了调整
，走出了机关与基层干部双向交流的路子。认真抓了干部培训，分别举办中队长、指
导员、司务长培训班各一期，着重帮助基层干部解决了懂和会的问题。采取党委成员
蹲点的形式，年内对基层党支部普遍帮抓了一遍，有力地提高了基层党支部的整体水
平。继续狠抓领导干部廉洁自律、纠正不正之风、查处大要案三项任务的落实和党纪
政纪条规教育，进一步促进了党风廉政建设。支队党委被总队表彰为党风廉政建设先
进集体，2个党支部分别受到总队、支队表彰，后勤处处长尹太成被总部表彰为优秀
后勤处长，被总队表彰为廉政建设先进个人。
三、执勤工作。认真贯彻新的《执勤规定》，结合执勤规定学习月活动，开展了勤务
教育整顿，进行了“值班、带班、换班”和“上哨、站哨、换哨、下哨”动作以及防
袭击和处置突发事件专勤专训。认真落实全省看守执勤工作会议精神，6月底，全区
所有看守目标实现了“内转外”。认真治理执勤中的“常见病”、“多发病”，大力
整顿勤务秩序，确保了固定目标的绝对安全。严格战备值班，在邓小平同志逝世、香
港回归和党的十五大召开期间，做到了人员在位，各项措施保障到位，圆满完成了战
备值班任务。年内，出动兵力746人次，协助公安机关抓获犯罪嫌疑人50名，押解犯
人321名。
四、训练工作。军事训练坚持从难、从严、从实战需要出发的方针，贯彻执勤部(分
)队训练贴近任务实际、机动部(分)队训练贴近实距、院校教育贴近部队、首长机关
训练贴近现代条件下执勤和处置突发事件要求的指导思想，狠抓人员、时间、内容和
质量的落实，有效地提高了训练质量。着眼能组织勤务和处置突发事件，能组织训练
，能管理士兵和会讲、会做、会教、会做思想工作的需要，认真抓了中队长、预提骨
干的培训，提高了组训能力。组织机关干部开展了高科技知识的学习，加强了战法研
究和训练，进一步提高了首长机关的组织指挥能力。新兵训练和预提骨干培训经总队
考核取得全优成绩。支队被总队评为训练先进支队。
五、落实《军队基层建设纲要》工作。1997年，在《纲要》落实上，突出做了以下4
项工作：(1)年初集中10天时间认真抓了总部党委《意见》的学习教育，开展了对照
《纲要》查不足，落实《纲要》全面上研讨活动。(2)3月份结合贯彻总队党委扩大会
议和泰安政治工作会议精神进行了系统学习，分析了基层建设形势，查找了薄弱环节
，制定了支队按纲指导和落实《纲要》计划及《支队落实＜纲要＞规则》，基层中队
制定了《按纲建队计划》，使支队和中队在抓《纲要》落实中有了抓手和依据。(3)
5月份结合传达全军基层建设座谈会精神，认真抓了总部、总队《纲要》培训班成果
的转化，使机关和基层有了一批落实《纲要》的明白人。(4)总队基层建设会议之后
，及时分析部队建设形势，查弱项，定措施，搞好“回头看”，进一步理清了按纲建
队思路。通过“四个回合”的学习，机关按纲指导、基层按纲建设的能力明显增强。
在10月份总队召开的全省武警部队基层建设会议上，支队被表彰为基层建设先进支队
。年底，又被总队评为1997年度基层建设先进支队，受到集体嘉奖；直属二中队被总
队表彰为基层建设标兵中队，荣立集体二等功；滨州市中队、邹平县中队被评为基层
建设先进中队。
六、管理工作。贯彻从严治警方针，以解决管理松懈、作风松散、纪律松弛为突破口
，开展了条令学习月和警容风纪专项治理整顿活动。按照军委和总部统一部署，针对
部队管理中存在的问题，集中开展了作风纪律教育整顿，使打骂体罚士兵、干部家属
未随军先随队、志愿兵和车辆难管理等倾向性问题得到有效治理。认真贯彻总队要求
，多方筹集资金，对9个兵器室进行了加固改造。围绕香港回归、中共十五大召开“
两件大事”，着眼维护社会稳定、部队稳定，相继开展了“迎香港回归，保百日安全
”和“迎十五大召开，保部队安全稳定”活动。支队于7月24日至10月31日开展了“
百日安全竞赛”活动。日常管理，注重突出“人、车、枪、弹”和八小时以外、节假
日等重点环节的管理，严格落实规章制度，部队执勤、训练、工作、生活秩序日趋正
规，实现了连续8年无严重违纪现象、无严重责任事故、无刑事犯罪案件。
七、后勤工作。围绕保障有力的目标，以保障部队生活和战备急需为重点，精打细算
抓管理，服务保障讲效益，保障能力进一步增强。贯彻总部后勤设施建设三年规划和
总队泰安、临沂后勤工作会议精神，结合支队实际制定了落实意见和措施。大力发展
以种养为主的农副业生产，6个中队肉菜自给率达70％以上。重视抓了伙食、经费的
管理，严格落实伙食管理五项制度，对所有食堂统一进行了改灶，减少了浪费。坚持
党委、支部理财，对经费开支实施科学决策和安排，集中司务长对账目进行了会审。
军械、被装、车辆、营房卫生及计划生育工作，严格落实了各项制度和规定，保证了
部队执勤、训练、生活的需要。全年安全行车55万公里，被总队表彰为安全行车先进
单位和开展红旗车驾驶员评比活动先进单位。
【开展三封家书活动】1月份，支队在新兵中开展了三封家书活动，即：战士本人、
新兵连党支部、支队政治处分别向战士家长写信介绍新兵入伍后的情况，有80多名新
战士的家长回了信，表示支持部队工作，鼓励孩子安心服役，希望部队从严要求，把
孩子培养成“四有”军人，为稳定新战士的思想起到了良好的作用。
【尹太成被武警总部表彰为“优秀后勤处长”】尹太成于1974年12月由山东省阳信县
应征入伍，1994年7月任武警滨州地区支队后勤处处长至今。他注重世界观、人生观
的改造，自觉抵制“灯红酒绿”的消极影响，始终保持了思想道德上的纯洁，做到了
公私分明，不占不贪，两袖清风。工作中，他经常牺牲休息时间，加班加点，多次深
入基层调查了解情况，为基层后勤建设出主意，想办法，并注意解决实际问题。在他
的带领和努力下，6个中队肉菜自给率达到70％，所有中队年生产收益超万元，全支
队年总收益30余万元，部队的自补能力大为增强。他十分重视抓好车勤人员的教育管
理，始终把安全行车放在首位，支队年年被总队评为“安全行车”和“红旗车驾驶员
评比活动”先进单位。1997年7月被武警总部表彰为“优秀后勤处处长”，被山东省
武警总队表彰为廉政建设先进个人，荣立个人三等功。
(申永信)