滨州市工商业联合会
2013年，滨州市工商联围绕中心、服务大局，创新创优、积极作为，推动了滨州
经济社会又好又快发展。
理想信念教育。开展了以“民营企业家与中国梦”为主题的非公有制经济人士理
想信念教育实践活动。活动中，市、县电视台对58名企业家进行了专题采访，在各类
报纸刊登稿件62篇、 张贴标语200条、悬挂横幅60余幅。全市非公有制经济人士为农
村环境综合整治投入资金3000多万元，为贫困学生等捐助220多万元。在开展“问计、
问需非公有制经济人士”调研基础上，开展了“企业家培训”“争当公益之星”“市
长与企业家面对面”“政法系统服务企业发展”等活动。联合清华大学开展的总裁培
训班，22名学员毕业。联合复旦大学围绕宏观经济形势、企业危机管理、资本运作和
企业家情商修炼等方面举办了“滨州市企业经营管理高级研修班”。
服务企业发展。与招商银行滨州分行共同建立“商联生意会”，重点为销售收入
500万元以下的小微型企业办理贷款。 年内，办理营销生意一卡通30户、授信12户、
贷款金额664万元，达成意向客户15户，意向金额900万元。以“项目技术对接”为切
入点，深化“百名专家教授联百企”活动，促成了山东中惠食品有限公司与齐鲁工业
大学、沾化县冬枣研究所与山东大学、山东创新金属科技股份公司与山东科技大学、
山东中凯生物科技有限公司与山东省科学院、阳信县纳税人权益保护协会与济南大学
的对接。以第四届“海峡两岸中小企业合作发展论坛”为平台，促成了台湾屏东大学
与滨州畜牧研究院的合作。以“人才对接”为载体，举办了“民营企业招聘周”“高
校毕业生进民企”等活动，帮助2000多名青年实现了就业。
基层基础建设。创新会员发展和管理工作，发展了一批战略性新型产业和现代服
务业团体会员。建立了县级以上执委、商会数据库，推行了会员登记信息化、动态化
制度。 加强乡镇办商会建设，90%以上的乡镇商会实现了有班子、有场所、有人员。
新建立了滨州市五金建材行业商会，建立了异地商会述职评议、星级管理等制度。推
进县级工商联建设，部分县级工商联解决了合署办公的问题。
非公企业党建。深入开展“基层组织建设年”活动，全年新建支部42个，新发展
党员106名， 逐步实现了党组织、 党员作用发挥和党的声音“三个全覆盖” 。开展
“争当理想信念先锋，争做非公党建之星”活动，多途径、多形式开展“园区（市场）
党建创新活动”，树立了浙江大市场、博兴钢铁商会、滨城海得汽配城等党建典型。
市非公有制经济组织党工委建立直属支部4个，新发展党员7名，为全市非公党工委工
作进行了先行先试的有益探索。
争先创优创新。按照“单项工作争冠军，整体工作上水平”的总体目标，动员方
方面面的力量。连续三年帮扶市液化气公司贫困职工韩永生，先后为其捐款捐物、协
调资金近3万元， 解决了其公费医疗、养老保险、孩子就业等问题，在市委帮扶考核
中位列市直机关第一名，1人被评为先进个人。全市非公有制经济人士中的2名全国人
大代表， 8名省人大代表、政协委员，98名市人大代表、政协委员，累计提交涉及民
营经济、财贸金融等领域的提案、议案43件，其中《优化企业金融环境》和《建立民
营企业培训基地》的提案，被市政协确定为优秀提案。
（董兆瑞）
工会工作
【概况】 2013年，滨州市各级工会组织围绕全市经济社会发展大局，积极履行职能，
倾力打造品牌， 实现了能力与作用的双提升。 市总工会被评为省级文明单位、全省
“安康杯”竞赛优秀组织单位、全省工会组建工作先进单位。
开展劳动竞赛活动。年内，市总工会重点在教育、卫生、质监、药监、城管执法、
公路、机械等系统行业及人民医院、滨医附属等单位开展技能竞赛活动。与市教育局、
人保局联合举办全市中小学课件制作技能竞赛，全市共收到参赛作品1000多份。与市
卫生局举办“提升服务、确保安全、促进和谐”劳动竞赛活动，共设卫生行政执法、
产科急症处理、计划免疫、乡村医生基本公共卫生服务、中医护理、医院感染管理、
护理岗位等7个竞赛项目。与市质监局开展全市计量检定人员岗位技术竞赛，全市7家
法定计量技术机构和14家企业派出了技术骨干，共计42名计量检定人员参加竞赛。与
市药监局举行全市药监系统第四届稽查办案技能竞赛。与城管执法局、住建局开展全
市第六届城管系统岗位技能大比武。与公路局举办全市公路系统车辆通行费收费员技
能竞赛。与人社局、机械工业协会开展全市机械工业系统活塞行业“安康杯”技能大
赛等。 通过技能竞赛，全市共53名选手被授予滨州市“五一”劳动奖章，6个集体被
授予“工人先锋号”。市总工会联合市科技局、人社局和经信委，在全市开展了职工
优秀技术创新成果评选活动，评选出职工优秀技术创新成果一等奖5项，二等奖10项，
三等项23奖。 推荐11项技术成果参加山东省职工优秀技术创新成果的评选，1项获二
等奖，2项获三等奖，8项获优秀奖。
做好先模评选管理服务工作。市总工会评选推荐魏加坤、高桂荣2名全国“五一”
劳动奖章获得者、 京博控股股份有限公司1个全国“五一”劳动奖状获得者、滨城区
地税局纳税服务大厅及渤海活塞机一分厂117线2个全国“工人先锋号”、王京生等37
名山东省劳动模范及109名滨州市劳动模范。4月28日，召开滨州市劳动模范表彰大会，
市委书记张光峰讲话。4月22日、23日在市人民医院为200名市直单位劳动模范进行免
费查体。春节期间，市总工会筹资120余万元，对全市29名全国劳模、90名省级劳模、
121名市级劳模进行走访慰问。五一前夕，为269名省部级劳模每人发放1000元慰问金。
开展“劳模宣传月”活动。《滨州日报》对新评选的市劳动模范以光荣榜的形式进行
刊登， 在市政大楼举办劳模事迹展。7月11日召开全市贯彻“四个尊重”重大方针，
充分发挥工人阶级主力军作用座谈会。市委组织部副调研员李亨波、市科协主席赵敏
静、京博控股董事长马韵升、市畜牧院院长沈志强及滨魏科技工业园董耐惠发言，张
光峰书记讲话。组织部分劳模到厦门、黄山、桂林等地进行疗休养。
创建劳动关系和谐企业。 3月，市总工会对全市和谐劳动关系创建工作做出优异
成绩的50家单位和100名个人给予通报表彰。 推荐上报华纺股份有限公司、滨州东方
地毯有限公司、安琪酵母（滨州）有限公司、山东友发水产有限公司四家企业为“山
东省劳动关系和谐企业”。经考核达到各级劳动关系和谐企业标准的企业3067家，占
参与创建企业的56%。 10月11日至11月12日，在全市开展了工资集体协商“要约行动
月”活动。全市2315家企业开展工资集体协商，覆盖职工38.2万人，分别占应建制企
业和人数的83.75%和74.1%。 深入推动女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全
覆盖工作，切实保障女职工合法权益。全市5456个单位建立职代会制度，5542个基层
单位建立和实行厂务公开民主管理制度。认真贯彻《山东省企业职工代表大会条例》，
在扩大职代会建制率和覆盖面的基础上，提高职代会的运作质量和水平。继续开展职
工代表大会星级创建活动，提升“创建”活动标准，规范考核评选程序，提高职代会
质量。12月11日，市人大常委会副主任韩增金带领部分市人大常委会委员对全市贯彻
实施《工会法》情况进行执法调研。接待职工来人来访15件（案）次，涉及人数39人。
接听职工来电访185件次。 其中职工（大部分为农民工）讨要工资86件（案）次，自
行调处或协调劳动监察、城建委农民工工资清欠办等相关部门讨回拖欠职工及农民工
工资约165万余元； 免费为职工代理诉讼案件2件次，信访回复率100%，96%以上的问
题得到了妥善解决。
帮扶救助、扶贫济困。2013年元旦、春节期间，按照“全覆盖、不遗漏、依档施
助、 实名制帮扶”的工作目标，将630余万元送温暖帮扶资金全部用于困难企业和职
工的帮扶救助， 走访困难职工1.1万人。7月中旬至8月中旬在全市开展“关爱职工，
夏送清凉” 活动。7月17日，市总工会、市城管执法局联合在彩虹湖广场举办“关爱
职工，夏送清凉”活动启动仪式，市委常委、市总工会主席魏克田，市政府副市长王
瑜等领导代表市委、市政府将降温防暑用品发放到80余名环卫工人手中。市总工会先
后走访慰问愉悦家纺有限公司和市“一馆三中心”建设工地，共为600余名职工送去4
万余元的防暑用品。 全市各级工会共筹集资金63.12万元，走访困难企业幼儿园和困
难单亲女职工。“六一”前，滨州市总工会走访滨化幼儿园和滨魏幼儿园，全市各级
工会都开展一次走访活动。 8月22日，市总工会举行“金秋助学”资助仪式，现场对
59名考上大学的市直困难职工子女实施资助，共发放资助金17.7万元。年内，市总工
会共筹措资金41.4万元，对138名考上大学的困难学生进行资助。
开展“安康杯” 竞赛。2月，市总工会制定下发开展“安康杯”竞赛活动实施意
见。全市参赛企事业单位达1100个，参赛职工达60万人。积极组织职工参加安全生产
月活动，配合市安监局等部门在滨化东瑞化工有限公司举办2013年“安全生产月”启
动仪式暨宣传咨询日活动，观摩该公司火灾疏散逃生及消防救援演练。市总工会与市
安监局、团市委联合开展了企业班组安全建设和安全生产优秀班组及“双十佳”评选
表彰活动；10月在邹平县举办全市安全文化示范企业暨安全文化班组创建经验交流会。
滨化集团股份有限公司被命名为国家级安全文化示范企业。推荐申报5家省级和1家国
家级安全文化示范企业， 30家企业列入市级安全文化示范企业培育计划。7月18日至
19日，市总工会与住建局联合举办全市建筑系统“安康杯”竞赛活动培训班，邀请济
南建工总承包有限公司杨德新及济南城市建设职业学院桑电军教授为100多家建筑企
业安全生产管理人员、技术人员及工会干部授课。积极组织广大职工参与全市道路交
通“平安行·你我他”行动，组织机关干部到愉悦家纺有限公司、城建集团、中海沥
青等单位开展“平安行·你我他” 宣传活动， 给职工们赠送《安全行车须知手册》
《职业中毒防护知识职工普及读本》等材料。认真开展安全生产大检查。各级工会共
查找事故隐患2973个，有1781个整改完成。滨城区总工会与辖区23个工委、67个规模
以上企业签订安全生产责任书和消防安全责任书，设立69个社区安全生产专业委员会，
加大对各类高危行业、事故多发企业、重点区域、重点部位、重点时段的监督管理。
开展“庆三八、走基层，关爱女职工”系列活动。评选表彰一批全市女职工工作
先进集体和先进个人，并从中推选10个“滨州市女职工建功立业标兵岗”授予“滨州
市工人先锋号”，推选10名“滨州市女职工建功立业标兵”授予“滨州市五一劳动奖
章”。举办“快乐工作、幸福生活”专题讲座。聘请沙军玲教授专题辅导，使广大女
性树立“真诚心、赞美心、责任心、感恩心、宽容心、自信心”意识。出版一期《滨
州工人》专刊，重点宣传市级以上女劳模、巾帼标兵（岗）的先进事迹。组织全市广
大女职工参加首届书香“三八”幸福中国·喜迎“国际幸福日”读书活动。开展关爱
女职工活动。市总工会部分领导到滨州华纺股份有限公司走访慰问女劳模、单亲困难
女职工，参观公司女职工创意大赛成果展，参加“感恩、责任、成长”为主题的演讲
报告会，并为公司赠送部分书籍。
加强工会干部培训工作。市总工会加大工会干部培训力度，举办多期高层次高训
班。8月22日至23日，举办全市工会干部培训班，邀请中国劳动关系学院杨鼎家等4名
教授现场授课。市总工会、县区总工会机关全体人员，各开发区工会主任，市直产业
工会（局工委）主席（主任）和各乡镇基层工会主席共300人参加培训。8月23日，联
合市委组织部举办工会知识报告会，邀请中国劳动关系学院欧阳骏教授，就经济、劳
动关系与工会工作等问题作专题报告，市总工会、县区总工会机关全体人员，各开发
区工会主任，市直产业工会（局工委）主席（主任）、分管工会工作的领导和各乡镇
基层工会主席参加报告会。 9月12日至18日，在浙江大学举办了一期全市工会系统领
导干部综合素质能力提升高级研修班，市总工会机关中层以上干部，部分县区总工会
主席、市直产业工会（局工委）主席（主任）、企业工会主席，共25人参加培训班。
【滨州市工会第五次代表大会】 2013年12月25日至27日，滨州市工会第五次代表大
会召开。市委书记张光峰，省总工会副主席冯庆禄出席开幕式并讲话；市委副书记、
市长崔洪刚，市委副书记薛庆国，市人大常委会常务副主任曹兴宽，市政协主席孙承
志，各市委常委，市直有关部门领导出席开幕式。会议选举产生工会委员会委员51名，
常委13名。市委副书记薛庆国在闭幕式上讲话。滨州市总工会五届一次全委会选举市
委常委魏克田为滨州市总工会第五届委员会主席，耿庆东、赵敏（女）、赵敬源为副
主席。滨州市总工会第五届经审委员会第一次会议选举王恩东为经费审查委员会主任。
【市直第二轮结对帮扶工作结束】 滨州市委、市政府决定，从2011年开始，由市总
工会牵头进行第二轮结对帮扶。本轮结对帮扶，动员52家市直机关和企事业单位，利
用三年时间，通过政策帮扶、项目帮扶、技能帮扶、就业帮扶和资金帮扶等多种形式，
使52户困难职工家庭摆脱贫困。 2013年12月，市总工会划分5个组，对帮扶户逐门逐
户进行调查考核。 据调查，除个别家庭因患大病需要继续救助外，95%以上被帮扶家
庭达到脱贫标准。共投入资金物品64.13万元，实施创业项目5个，解决就业23人，办
理低保、病退、医疗保险、养老保险、住房保险等政策性帮扶18人，组织参加技能培
训3人。 《工人日报》《山东工人报》对滨州的作法予以报道。各县区也开展第二轮
结对帮扶活动， 全市有728户困难职工家庭与各县、区及市直的机关、企事业单位结
成对子，得到不同形式的帮扶救助。
【关爱劳模赠送保险】 2013年5月17日，滨州市总工会、中国人民人寿保险股份有限
公司滨州中心支公司联合举行“关爱劳模赠送保险” 活动启动仪式，为全市260余名
省部级以上劳动模范每人提供为期一年金额为50万元的商业保险（其中民航意外40万
元、一般意外伤害10万元）。
【全国总工会副主席倪健民到滨州市走访慰问】 2013年1月17日，全国总工会副主席
倪健民一行先后到山东梁邹矿业集团有限公司、山东宏诚集团有限公司，与公司负责
人和工会干部进行座谈，并看望困难职工，慰问全国教育系统劳动模范肖爱珍。中国
科教文卫体工会主席万明东，省人大副主任、省总工会主席刘玉功参加走访。倪健民
到因病致贫的职工曲百平、张志诚家中，送上慰问信和慰问金，详细了解他们的家庭
生活情况，鼓励他们战胜困难，过上好日子。在肖爱珍家中，倪健民希望她继续发挥
模范带头作用，带动广大教师敬业爱岗、乐于奉献，为教育事业做出更大贡献。
（魏书旗）
共青团工作
【概况】 2013年，团滨州市委各项工作稳步推进，取得实效，滨州市第四次团代会
取得了成功。全市各级团组织先后获得国家级先进个人1个、先进集体1个，省级先进
集体13个、先进个人11个。团市委被市委、市政府授予全市生态文明村创建工作先进
单位，记集体三等功，荣获滨州市市直第二轮结对帮扶工作一等奖。
青春导航行动。制定《“我的中国梦”主题教育实践活动实施方案》，组织开展
“我的中国梦”各界青年座谈会、主题团日活动、“红领巾相约中国梦”少先队员讲
故事演讲比赛等活动。举办“青春建功中国梦”青年创业典型报告会、青年岗位成才
报告会，举办“中国梦、正青春”大学生科技文化艺术节。在“青春滨州”移动手机
报和微博上开设专栏，引导激励全市青少年发奋学习、努力工作、建功立业。结合优
秀青年知识分子、青年岗位能手、杰出青年卫士、“最美青工”等评选活动，积极选
树青少年身边的“好青年”典型和“最美人物”。
青春建功行动。促成省青联“汇梦滨州，共创未来”助推黄蓝两区发展滨州项目
推介会，达成四项具有实质性和建设性的合作意向。围绕创建国家园林城市和道路交
通“平安行、你我他”行动，相应成立两支专业青年志愿者服务队。在全省中学生运
动会、“十艺节”等重大节会期间，组成青年志愿者服务队。深化青年文明号创建工
作，新命名80个市级青年文明号。以“岗位成才、岗位建功”为核心，在企业普遍开
展普及型和精选型“导师带徒”活动，开展了“滨州市青年突击队标兵”“青年岗位
能手评选”“青春建功中国梦青安岗在行动”安全生产月活动，并全市安全生产优秀
班组和“双十佳”进行表彰。
青春创业行动。 评定“农村青年信用示范户”468户，发放信用贷款2167万元。
推荐368个农村青年从农信社获得优惠创业贷款3044万元， 带动青年就业1370人。开
设实用技术培训班、新型农民培训班25期，培训青年3717人。举办“送岗位进校园”
大学生专场招聘会， 组织107家企业为高校学子送去3960个就业岗位，达成签约意向
3200多份。新建见习基地12个，提供见习岗位300余个。
青春同行行动。开展“爱心同行”共青团暖冬行动和“手拉手，心连心”困难家
庭青少年关爱行动， 创建“滨州市希望工程信息库”，共有664人贫困学生入库，有
548人被结对救助； “心愿直通车” 开进全市48个乡镇（街道） ，完成青少年心愿
6000余个，捐赠款物达80余万元；积极争取希望工程音乐教室和爱心厨房等项目落户
滨州；开展“情系贫困生、助力中国梦”贫困大学生圆梦行动，共筹资56万元，救助
贫困大学生113人； 集中开展“彩虹伞·平安暑假”自护教育主题活动，联合公安、
消防、 司法、 食品安全等部门， 深入学校开展主题宣讲活动80余场， 覆盖青少年
20000余人。
青春绿色行动。组建“创建国家园林城市绿色志愿者服务队”，积极投身国家园
林城市创建；组织开展以“飞扬绿色青春，共建生态滨州”为主题的青年植绿护绿行
动，广泛开展青年林建设工作、植绿护绿宣传教育活动、生态环保实践活动及“青年
文明号捐绿植绿”等主题活动；与市环保局、各高校、青年自组织成立市级青少年绿
色联盟；发动广大团员青年参加“青春绿动中国梦”摄影及微电影（动漫）创作大赛、
湿地寻梦随手拍活动；在各中小学开展“小手拉大手，天天环保行”“低碳”生活，
有你有我”等活动。
实施“助力县域科学发展工程”，打造服务大局工作品牌。围绕市委实施北部沿
海崛起战略的决策部署，开展“青年北海行动突破年”活动，继续推进青年北海行动
30项重点项目实施。各县区找准助力县域发展的发力点。团邹平县委围绕产业转型升
级，不断深化青工技能振兴计划，创新开展导师助力青年创业行动，被表彰为全省共
青团助力县域科学发展示范县；团滨城区委成立社区志愿者联盟，全区62个社区均建
立了志愿者服务站， 招募志愿者8000多人，成立专业服务队伍300余支；团阳信县委
建立青年人才库， 有8类百名青年入库；团无棣县委组织开展全县各界青年走进重点
项目观摩活动，激发青年干事创业热情；团沾化县委积极投身招商引资“百日攻坚”
“百日会战”活动，200多万元的招商引资项目落户。
实施“服务青年项目创新工程”，打造服务青年工作品牌。创办滨州青年淘宝创
业广场，有针对性解决创业青年遇到的问题，为淘宝创业青年搭建一个可以互相交流、
抱团发展、合作共赢的平台。各团县区委深化提升传统服务项目，努力打造特色服务
品牌。团博兴县委做深做细做实服务青年的工作，努力为青年“圆梦”创造条件，被
表彰为全省服务青年项目创新工程先进县；团惠民县委举办青年创业大赛，营造有利
于青年创业新星脱颖而出的良好氛围；团无棣县委围绕全县2057名留守儿童的学习成
长、安全保护、身心健康和权益保障，进一步健全完善留守儿童服务体系；团邹平县
委建设以好生八里河村青少年假日活动中心、黛溪北关村安全教育体验馆为代表的有
形化阵地，全方位关爱青少年成长。
【创办滨州青年淘宝创业广场】 2013年，团滨州市委通过召开淘宝青年座谈会、实
地考察等形式，与淘宝创业青年深入交流，充分了解创业青年需求，发起创办滨州青
年淘宝创业广场， 为淘宝创业青年提供3年免房租的优惠创业场所，并内设青年创业
服务中心、快递服务部、摄影服务部、图片处理室、会议室等，提供全方位的服务。
青年淘宝创业广场位于渤海二十路， 毗邻汽车总站，交通、物流方便，总规划面积1
万多平方米， 只要是淘宝卖家好评率在98%以上，主要负责人年龄在40岁以下，有志
于淘宝创业的青年都可以申请入住。 一期4000平方米，自5月份试运行以来，有近40
家店铺入住，被市人社局、市财政局命名为“市级大学生创业园”。
（马振棣）
妇联工作
【概况】 2013年，市妇联坚持“党政所急，妇联所能，妇女所需”的工作定位，全
市妇女工作结出硕果。 市妇联被授予“全国维护妇女儿童权益先进集体” 、全市
“1010”工程建设先进集体（三等功）等多项荣誉称号。
引领妇女参与发展有新贡献。深化“巾帼创新业、建功十二五”活动，年内新增
国家级巾帼文明岗2个、巾帼建功标兵1名，市级以上巾帼建功标兵30名。协调人社局
等有关部门为325名妇女发放小额贴息贷款6343万元， 落实贴息资金59.3万元，为妇
女创业就业提供了资金扶持。筹建“滨州大姐家庭服务网”公共平台，整合全市家政
服务资源，规范、壮大家政服务业，为全市家庭提供更加优质的保洁、月嫂等家政服
务；举办了滨州大姐家政培训基地授牌仪式暨家政服务推介活动，全市各级妇联依托
培训基地举办家政培训班40期，培训妇女3000余名，增强了妇女增收致富能力。召开
市女企业家协会第三届会员大会进行换届选举，创新了协会管理模式，建立了轮值会
长制度， 聘请了特邀顾问，增强了协会活力。市女企协会员已达170余名，轮值会长
举办讲座、参观等联谊活动2期，为女企业家搭建了相互交流、互通商机的平台。
促进社会和谐有新作为。 牵头生态文明村创建工作，共创建市级生态文明村300
个，村容村貌发生了根本改观。以实施“美丽家园工程”为切入点，发动妇女在村庄
美化、家庭和谐、增收致富方面发挥主力军作用。组织了“美丽家园”工程启动暨经
济开发区警企“巾帼志愿者服务队”授旗仪式、“送法进家，维权服务乡村行”巾帼
志愿服务、 敬老爱老等志愿活动。全市有巾帼志愿服务队2000多支、巾帼志愿者2万
余人。
关爱妇女儿童有新举措。举办妇女儿童发展“十二五”规划培训班；市政协组织
部分政协委员，对滨州市“两个规划”实施情况进行了视察；顺利通过了省委、省政
府“两个规划”中期监测评估。推动出台了《关于进一步加强预防和制止家庭暴力工
作的实施意见》，遏制了家暴行为，被中国妇女报、中国妇女网进行了典型报道，并
在全省平安家庭现场会上做典型发言；受理妇女群众来信来电来访90件，均妥善处理；
推动实现了县区科级干部男女同龄离岗，为县区科级女干部争取到了同等的政治待遇，
调动了女干部工作积极性。组织开展了“三访六送四关爱”活动；“三八”节期间，
全市40多家市直妇委会到“第一书记” 任职村走访慰问，为500余名贫困妇女儿童送
去价值24万余元的款物；在博兴和邹平两个试点县为1.6万余名妇女免费进行“两癌”
筛查，发放贫困患者救助金28万元；精心打造“爱心驿站”公益品牌，开展了爱心征
集令、 “爱心面对面，情暖滨州行”等活动，募集社会资金150万元，救助孤困儿童
2300余名。
妇联组织形象有新提升。全年组织集中学习35次，参加各类培训20余次，市妇联
干部队伍整体素质得到大幅提高。召开了滨州市第五次妇女代表大会，选举产生了市
妇联新一届领导班子。建成省级妇女儿童家园10处、市级10处。
【滨州市第五次妇女代表大会】 2013年12月27日至28日，滨州市妇女第五次代表大
会召开。 出席会议的有282名滨州妇女第五次代表大会代表和13名特邀代表，代表着
180多万妇女。 市六大班子主要领导出席会议，省妇联副主席范晓丽致辞。市委书记
张光峰在开幕式上讲话。市工商联主席侯学锋代表人民团体向大会致辞。郑玉梅代表
市妇联第四届执行委员会向大会作了题为《凝心聚力，开拓创新，团结动员全市广大
妇女为实现“滨州梦”而奋斗》的工作报告。大会号召全市各界妇女与全市人民一起，
围绕全市发展大局，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，团结凝
聚全市妇女姐妹再立新功，为建设生态美丽幸福新滨州而努力奋斗！大会选举产生了
市妇联新一届领导班子。
【争取男女科级干部同龄离岗权利】 2013年，针对近年来县区女干部集中反映的县
区科级干部男女不同龄离岗问题，市妇联进行了专题调研。从调研结果看，各县区内
退年龄一般是由县区自行规定，内退年龄普遍偏低，一般在47至49岁之间，比同地方
男科级干部早2～3年，大部分科级女干部未能享有与男科级干部同等的待遇。因此，
为进一步维护县区女干部平等参与社会发展的合法权益，市妇联多次与组织部门沟通，
提出落实科级干部男女同龄离岗的建议，并于11月30日向市委常委会作了专题汇报。
经常委会研究，通过了市妇联关于县区科级干部男女同龄离岗的建议，并要求各县区
尽快贯彻落实。
（孔德芳）