【概况】 2013年，全市各级老干部工作部门按照“全面做好离退休干部工作”的要
求，着力推进老干部工作转型发展、科学发展，完成各项工作任务。年内，在全省老
干部工作“双先”表彰大会上，滨州市有7个集体、6名个人受到表彰，其中市老年大
学、市老干部活动中心等单位被表彰为先进集体。
两项待遇落实工作。（1）政治待遇。按规定落实老干部情况通报，老干部阅文、
听报告、参加重要活动，走访慰问老干部等政治待遇。巩固离休干部离休费保障机制、
医药费保障机制和财政支持机制“三个机制”有效运转，抓好老干部共享经济社会发
展成果机制和特殊困难帮扶救助机制的落实，至年底，全市市直及县区均建立帮扶救
助机制。 年内，全市帮扶救助特殊困难离休干部及遗属168人，救助金额37.4万元。
（2）生活待遇。协调省财政下达专项转移支付资金945万元，用于支持部分困难县区
落实离休干部“两费”。对全市离休干部医药费报销情况督促检查，规范完善了医药
费报销程序，确保了各县区离休干部医药费按时、足额报销。充分利用社区资源，组
建志愿者服务队，适时为“空巢”、独居、失能老干部送去关怀和帮助。走访全市易
地安置离休干部，做好军休干部补贴发放工作。
两项建设工作。 （1）党组织建设。年内，实现了全市离退休干部党工委建设县
区全覆盖，各县区充分发挥离退休干部党工委作用，创新离退休干部党组织设置方式，
推进老干部社团党组织建设， 加强城市社区特色老干部党支部的建设工作。（2）思
想政治建设。不断加强政治理论学习，创新离退休干部思想政治工作的方式方法，深
入开展向张星南同志学习活动和离退休干部“同心共筑中国梦”主题实践活动，引导
广大离退休干部永葆政治坚定、思想常新的精神风貌，始终与党中央保持高度一致。
组织老干部参加各种文体活动，加强对离退休干部的政治管理和政治教育。建立了全
市退休干部信息库和离退休干部人才库，积极搭建平台，鼓励他们在力所能及的条件
下发挥优势，在关心教育下一代、联系服务群众、促进社会和谐等各个方面发挥积极
作用。
学习活动阵地建设工作。2013年，市老年大学、老干部活动中心创新工作思路、
活动方式和服务管理模式，不断提升老干部学习活动的制度化和规范化水平。市老年
大学以建校25周年为契机，举办了校庆系列活动，编辑出版了《滨州市老年大学发展
之路纪念建校二十五周年》一书，该书由市委书记、市人大常委会主任张光峰作序，
全面记述了建校25年来发展的历程和成就，科学地总结了办学的教育实践经验。市老
干部活动中心不断拓展服务内容，积极为老干部开展活动提供便利服务。市干休所在
服务住所老干部、老干部遗属及本所离退休干部工作中，创新亲情服务模式，受到了
老干部的一致好评。各县区老干部学习活动阵地建设有了新进展，基本能够满足老干
部学习活动所需。滨州市代表队获第五届全省老干部艺术节二等奖。
（李维霞）