2012年，全市人防工作按照“夯实基础、巩固成果、高标定位、再求突破”的方
针，完成了各项工作任务。在全省人民防空工作军政联合考核中，滨州市巩固了2011
年度全省第十的位次，被表彰为优秀单位。同时获得市级文明单位、优化发展环境先
进单位、安全生产先进单位、应急管理工作先进单位、基层党组织党务公开示范点、
机关公文处理工作先进单位、行政事业单位资产报表统计工作先进单位等多项表彰。
人防行政执法。扎实开展“行政程序年”活动，落实集体审批机制和市政府“三重”
项目批办件审批机制。经过积极努力，促成了《关于明确对建设项目涉及的部分非税
收入实行集中统一征收管理的通知》（滨政办发〔2012〕27号）的出台，将市属四区
建设项目涉及的人防易地建设费征收成功纳入统一征收管理机制，规范了人防行政审
批，促进了易地建设费应收尽收。年内，在城区开工建设项目审批大幅减少的情况下，
全市人防工程易地建设费收缴工作实现了平稳发展。
人防工程建设。 严格落实报建联审和易地建设审批规定，审批结建项目6个，新
增人防工程1.7万平方米，增长20%。推进新建人防工程与城市地下空间开发利用相结
合，建成市首处人防地下过街道项目。吸引社会融资建设人防工程，对市政府要求建
设的2处社会融资单建工程拟定了建设方案。
人防信息化和应急能力建设。市人防地面指挥中心全面投入使用，市人防机动指
挥所建设达到预期建设目标。警报通信建设更加完善，保证了全市城区警报音响全覆
盖。 建成人防综合政务管理平台并与全省联网。人防疏散体系建设不断完善，新增1
处疏散基地。结合北环河绿化工程，建设了12处人防应急疏散点。在高新区青田办事
处开展了地域建设试点。加强七类常规人防专业队及人防机动通信、人防志愿者队伍
的规范化建设，各专业队遂行任务能力不断提升。
人防宣传教育。 全面开展人防民防教育“五进”工作；充分发挥“512”防灾减
灾日、人防门户网站、秦台军事训练中心人防民防教育基地等载体作用，向群众宣传
普及人防知识，广泛提升了人防工作的社会认知度。建成人防民防教育展馆，与秦台
人防民防教育基地互为补充，拓宽了教育渠道。
其他各项工作。落实市委市政府中心工作，在“基层组织建设年”活动中，选派
优秀干部到村任职“第一书记”，年内计划帮扶资金全部到位。规范资产管理工作，
严格易地建设费的使用与管理，全部按规定纳入本级财政预算管理，专款专用。深入
推进机关“准军事化”建设，强化领导班子自身建设，坚持重大问题集体讨论决定，
班子凝聚力、战斗力进一步增强。加强干部队伍建设，建立了市人防办滨城区管理服
务中心和市人防办市属开发区管理服务中心，实现了对四区人防工作的有效管辖。增
加了5名编制，并根据工作需要选拔产生了7名正、副科级干部。与市检察院建立联席
会议制度，建立健全廉政风险防控机制。
（市人防办）