【概况】 2012年，全市有普通高等学校5所，其中全日制普通本科院校2所：滨州医
学院、滨州学院；专科院校3所：滨州职业学院、滨州市技术学院、滨州市技师学院。
在校生4.60万人，当年招生1.34万人，教职工3644人，专任教师2672人；成人本专科
在校生1.45万人，当年招生0.47万人。
（崔方锋 王 蕾）
【滨州医学院】 滨州医学院是省属普通高等医学院校，有滨州、烟台两个校区，占
地1589.5亩，总建筑面积62.9万平方米。设有10个院（系），22个本科专业（方向），
3个硕士学位授权一级学科、35个二级学科，2个硕士专业学位授权点；有国家级重点
学科1个，“泰山学者”设岗学科5个，省级重点学科7个、重点实验室3个、人文社科
基地1个； 有国家级特色专业4个，省级特色专业7个、精品课程21门。“十一五”以
来， 承担自然科学基金等国家级课题59项、省部级207项，获省部级奖励14项，其中
省科学技术二等奖2项、 三等奖12项；编辑出版学术期刊《中国医院统计》和《滨州
医学院学报》 。固定资产总值12.5亿元，教学科研仪器设备总值2.1亿元；图书馆藏
书270万册。 有直属附属医院2所， 非直属附属医院13所，教学医院、实践教学医院
100余所。
教学工作。深化人才培养模式、教学方法和教学手段改革，全面启动医学教育专
业认证和教育教学综合改革，召开第六次教学工作会议，完成2012版本科人才培养方
案及教学大纲修订，立项卫生部、教育部教改项目子课题1项、省级教改课题8项。加
强专业建设， 5个专业获批开展双学位、辅修第二专业教育。推进残疾人高等教育发
展，以“单考单招”方式招收首届视障学生11人，被列为国家级“特殊教育学校建设
二期” 项目院校。 质量工程项目建设取得新成绩，新增省级高等学校特色专业建设
点1个、精品课程群1个、实验教学示范中心1个、人才培养模式创新实验区1个、教学
团队1个、 教学名师1人。 加强教学基地建设与管理，完成卫生厅、教育厅委托的临
床教学基地评估指标体系的制定，新增各类实习基地25个。人才培养质量不断提高，
在第三届全国高等医学院校临床技能大赛中，获全国总决赛团体二等奖；在山东省南
丁格尔志愿服务团应急救护技能大赛中，获团体三等奖。深化研究生教育教学改革，
立项省级研究生教育创新计划课题6项，获省级研究生优秀科技创新成果奖1项。在职
研究生教育快速发展， 招生800余人。成人教育稳步发展，新增省级成人高等教育特
色课程2门， 获批为国家中医药行业特有工种鉴定站、省高等教育自学考试在校生实
践课程考核试点院校。
学科建设与科研工作。 加强学科建设，新增国家中医药管理局重点学科1个，评
选出7个校级重点学科、2个校级重点培育学科。加强学位点建设，新增目录外二级学
科5个、硕士专业学位二级学科授权点2个。加强科研创新平台建设，新建校级学科研
究所7个。 立项上级科研课题111项， 其中国家自然科学基金18项、省部级31项、首
次立项国际合作课题1项； 获各级各类科研成果奖励230项，其中省部级奖励3项、厅
局级奖励101项。 结题鉴定课题58项，其中达国际领先水平1项、国际先进水平19项、
国内领先水平6项。 成立社会科学界联合会，实施人文社会科学振兴计划。与烟台高
新区共建研发机构与科研基地、合作开展技术攻关、共建科技孵化器等的合作进一步
深化，学校塑化研发中心入园孵化项目有序推进。
人才队伍建设。实施“高层次人才增长计划”，引进“泰山学者”海外特聘专家
3人； 成功举办“泰山学术论坛—耳鼻喉头面颈及言语训练专题”，新增享受国务院
政府特殊津贴1人、山东省有突出贡献的中青年专家1人。师资队伍建设进一步加强，
27人被录取攻读博士研究生， 1人由省政府资助出国留学，10人获省教育厅国内外访
问学者项目资助。2011年度人才工作目标责任制考核获优秀成绩，学校和附属医院双
获“山东省人才工作先进单位”称号，受到省委、省政府表彰。
学生工作。加强学生思想政治教育，依托校园活动、社会实践、志愿服务、科技
创新等平台积极推进学生素质拓展； “Tim之家”学生社团救助西部山区贫困儿童事
迹被《中国青年报》 等10余家媒体报道；在各类学生比赛中获国家级奖励2项、省级
奖励11项，1个团支部获省“五四红旗团支部”荣誉称号。新增青年志愿者活动基地3
家、青年就业创业见习基地2处。 学生管理服务工作加强，修订《大学生学习、生活
和就业指南》 ，毕业生一次性就业率72.5%。加强资助服务平台建设，发挥“大学生
重特大疾病爱心救助基金” 作用，为罹患重特大疾病的3名学生发放救助款18万余元。
学生工作队伍建设进一步加强，举办首届辅导员工作论坛，获全省高校辅导员工作论
坛和学生教育与管理工作优秀科研成果奖5项。
校内管理体制改革。积极构建现代大学制度，推进校院（系）两级管理体制改革，
继续试行目标管理，进一步完善考核考评机制，院（系）的管理权限进一步扩大。成
立教学委员会等机构，积极发挥教授治学作用。人事制度改革进一步深化，全面完成
岗位设置管理与分级聘用；完成2009年岗位聘任届满考核工作。根据分级聘任和上级
相关政策，调整校内分配制度，教职工收入水平进一步提高。
办学基本条件建设。校区功能进一步完善，积极推进滨州校区改造与建设，完成
烟台校区新学生公寓楼建设。完成烟台生活区二期工程建设并全部交付使用，配套工
程建设全面推进。加强财务规章制度建设，修订《经费审批权限规定》《社会服务收
入管理办法》等制度；获省卫生系统“财务会计工作先进集体”。强化国有资产管理，
坚持依法做好工程预算、经济责任、财务和专项审计工作。后勤保障工作不断加强，
获全国高校“‘农校对接’与学生食堂采购先进院校”“后勤系统信息宣传工作先进
单位”和省高校“伙食管理工作示范单位”等荣誉称号。“节约型”校园、数字化校
园和数字化图书馆建设进一步推进。附属医院工作进一步加强，滨州附属医院全面筹
备三级甲等综合医院评审，获“全国第三周期全国百姓放心示范医院”等荣誉称号；
烟台附属医院不断深化医院改革，新院区建设进展顺利，被评为省优质结构杯工程。
对外交流与合作。 国际交流与合作范围不断拓宽，组织6个团组赴韩、日、奥地
利等高校考察学习， 接待韩、日来访团组7个。与日本学校法人育英馆签署协议开展
护理学合作办学， 已有200名学生参加；与韩国Neobiotech会社（新型生物技术公司）
签署共建烟台附属医院口腔医院交流合作框架协议，与加图立大学续签深化临床领域
合作协议。 做好人员交流和人才派出工作，4人赴美、泰等国开展对外汉语教学。与
驻地政府和兄弟院校的联系合作进一步加强。举办“第一届分子影像学齐鲁国际论坛”
等国际性会议；组织“第三届山东省分子影像学学术大会”等学术性会议近10场次；
承办省高等医学院校临床教学基地建设工作等会议。校友工作取得新进展，成立了上
海校友会和北京校友会；78级校友王静怡、孙旭东夫妇捐赠20万元设立“王沪祥奖学
金”。
党建和思想政治工作。深入学习宣传贯彻中共十八大精神，通过收看十八大实况
和中央宣传团宣讲、政治理论学习、开展主题教育活动、党课等形式，在全校营造学
习宣传贯彻十八大精神的浓厚氛围。继续深入开展创先争优活动，评选表彰14个先进
集体、144名先进个人， 努力推进创先争优常态化、长效化；3个基层党组织、4名共
产党员分别受省委高校工委和滨州市委表彰。 开展基层组织建设年活动， 建立健全
“三会一课”等基层党组织建设制度，完成基层党组织换届选举工作，举办支部书记
培训班，基层党组织凝聚力和战斗力不断增强。加强干部教育培训，完善干部在线学
习中心，选派19人参加上级组织的专题培训。 认真做好“第一书记”工作，选派3名
干部到沾化县的3个村担任“第一书记” ，积极推进帮包村加强党建、促进产业转型
升级和产业结构调整、增强可持续发展能力，取得较好成效。进一步完善惩治和预防
腐败体系建设，制定落实《党风廉政建设责任制实施办法》等反腐倡廉制度。加强舆
论宣传工作， 人民网、《中国青年报》等新闻媒体宣传报道学院380余次，11篇新闻
获省级以上好新闻奖。加强大学文化建设，完成简易画册再版、校史展馆内容调整、
烟台校区标识导向系统建设等专项工作，2个单位、7人次获全省高校校园文化建设优
秀成果奖。统战、工会和离退休工作取得新成绩，1个单位、2人获省委高校工委表彰。
“平安校园”建设进一步深化，校园环境安全稳定和谐。
（颜廷海）
【滨州学院】 滨州学院是经国家教育部批准成立的一所综合性普通本科院校。2012
年起（鲁政字〔292〕228号文件）滨州学院划归省直属管理。学校实行山东省与滨州
市共建、 以省为主的管理体制， 由教育厅主管。 校园占地1697.21亩，校舍总面积
42.53万平方米，固定资产总值12.19亿元，教学科研仪器设备总值1.05亿元，馆藏纸
质图书139.71万册。 面向全国22个省（区、 市）招生，有全日制普通本专科在校生
1.79万人。设有21个系（院），42个本科专业，初步形成文、理、工、管、教等学科
协调发展的专业格局。 教职工1273人，专任教师783人，具有副高级以上专业技术职
务教师292人。 学院实施质量立校、人才强校、特色兴校、开放活校、和谐治校“五
大战略”，各项事业蓬勃发展，先后被授予“全国法制宣传教育先进单位”“全国绿
化模范单位”“全国群众体育先进单位”“山东省绿色大学示范学校”等多项荣誉称
号。
顺利通过教育部本科教学评估。在每年自评基础上，根据教育部本科教学评估工
作意见及相关通知精神，认真学习把握评估指标体系，按照“四个促进、三个基本、
两个突出、一个引导”的标准，深入推进本科教学评建工作。10月15日至18日，以优
异成绩通过教育部本科教学工作合格评估，专家组对学院的办学成绩给予充分肯定。
人才培养。 新上2个本科专业，新增1个省级特色本科专业、1个省级人才培养模
式创新实验区、1个省级实验教学示范中心、2个省级精品课程群（10门课程），获批
省级教学改革立项项目8项。 2008级学生考研升学率达到37.2%； 毕业生初次就业率
96.54%，其中正式就业率94.34%， 比上年分别提高1.32、11.33个百分点。获批“国
家级大学生创新创业训练计划”实施单位，争取项目68项。学生参加大学生学科竞赛
获国家级奖项48项、 省级奖项133项。加入山东高校教师教育联盟，省级教师教育基
地建设进展顺利。联合培养研究生工作、成人教育、远程教育取得新成绩。
特色办学。 飞行技术专业录取新生170人，107名学生顺利毕业；新增2家合作办
学单位， 与11家航空公司、6家国内外航校建立合作关系；飞行学院荣获“市长质量
奖”，滨州学院成为全国首家获此殊荣的高校。以区域人文、环境资源和学校优势学
科为依托， 推进黄河三角洲生态环境、 文化和孙子文化研究，举办第四届海峡两岸
（滨州）孙子文化论坛、第三届海峡两岸（滨州）青年学生孙子兵法友谊辩论赛等，
取得丰硕成果。新增市级创新平台3个；争取国家级项目2项、省部级项目28项；到账
科研经费644.2万元； 取得授权专利87项， 其中国家发明专利7项；获市厅级以上科
研成果奖218项。 深入推进服务滨州科学发展行动计划，与滨州、淄博、德州等地企
事业单位联合共建实验室、研发中心，与滨州经济开发区签订校地合作协议，参与孙
子故里祭拜兵圣大典等，服务范围和领域进一步扩大，服务能力不断增强。
师资队伍。 引进培养博士、 硕士研究生87人，专任教师中具有硕士以上学位人
员占77.6%； 实行中青年教师顶岗锻炼、举办“课堂教学大赛”等，提高教师综合素
质；实行教师教学业务电子档案袋管理，建立健全激励约束机制。新增省级教学团队
1个、省级教学名师1人、 市级优秀教师2人、滨州市有突出贡献的专业技术人员3人、
滨州市首批青年学术技术带头人5人。 聘请8名院士、100余名知名学者和行业、企业
专家担任学院名誉院长、客座教授或兼职教授。
“第一书记”工作。按照省委、省政府的统一部署，学院成立“第一书记”工作
领导小组，选派3名处、科级干部赴惠民县麻店镇3个村任“第一书记”，抓党建促脱
贫，切实为帮包村做好事、办实事、解难事，取得明显成效，赢得当地老百姓的信任
和爱戴。
（王晓平 赵建民）
【滨州职业学院】 2012年，学院占地面积3549.71亩，建筑面积80.35万平方米，总
资产17.8亿元，图书馆藏书184万册，教学、仪器设备总值1.5亿元。教职工1089人，
其中教授35人、副教授222人，博士11人、硕士271人，享受国务院政府特殊津贴专家
8人、 国家和省有突出贡献的中青年专家各1人、山东省教学名师3人、滨州市有突出
贡献的专业技术人员30人；全日制高职在校生1.7万余人。建设国家精品课程3门，教
育部、财政部支持高等职业学校建设的重点专业2个，教育部立项建设专业7个，省级
精品课程45门， 省级示范专业2个，省高校特色专业点6个，省级主体专业2个，国家
财政支持的实验实训基地1个， 省级教学团队5个。 年内获得“全国绿化模范单位”
“山东省职业教育先进集体”“省级文明单位”“山东省卫生先进单位”“山东省依
法治校示范校”等多项荣誉称号，被评为2012年度全国30所职业院校“魅力校园”，
被确定为山东省首家职业教育公共实训基地。
国家骨干高职院校建设。国家骨干高职院校建设重点检测的5个方面，11个一级项目、
52个二级项目、 232个三级项目、1037个观测点以及被列为“支持高等职业学校提升
专业服务产业发展能力” 项目的应用化工技术、园林技术2个专业，按教育部、财政
部验收标准进行建设。学院立足地方、产学结合、服务地方经济社会发展的案例，入
选教育部《2012中国高等职业教育人才培养质量年度报告》。根据建设任务，完成生
物技术及应用、 化工技术2个专业的全国和山东省高职骨干教师培训项目，全国10余
个省30多所高职院校的57名教师参加培训。
教学资源建设。 新上港口业务管理等5个专业；1个专业被评为省级特色专业，2
个专业被教育部、财政部列入“支持高等职业学校提升专业服务能力”项目，建成省
级教学团队1个， 省级精品课程20门，列山东省第一。1名教师被评为省级教学名师，
2人晋升教授， 12人晋升副高级职称，30人晋升中级职称；公开招录35名新进人员。
顺利通过国家海事局船员教育和培训质量管理体系外审，代表山东辖区2012年外审单
位参加国家海事局外审，并顺利通过验收。
学生教育与管理。开展“四季关爱”行动，落实“善待学生”理念。编制并启动
《滨州职业学院德育工作考核评估实施方案》。加强学生思想政治教育，成立思想政
治研究会。实施“学风建设在滨职”活动，建立学生获奖情况写实簿、学生健康档案
和心理档案，记录学生成长过程。推行《学生一日常规执行情况周报》制度，对违规
违纪现象实行“档案化”管理。建立奖（助）学金推荐答辩制度，使各类评先树优工
作做到公开、 公正、阳光、透明，全年发放奖助学金900多万，顺利通过山东省学生
资助管理工作绩效评估，被山东省教育厅表彰为“山东省学生资助工作先进单位”。
科学研究。组织申报市级以上科研课题32项，承担省发改委重大课题《黄河三角
洲高效生态经济区发展“飞地” 经济政策研究》，获批省自然科学基金1项，省优秀
青年科学家科研奖励基金项目1项， 实现学院申报省自然科学基金项目零的突破。国
家863芒草培植——盐碱地改良项目研究取得重大进展。 与清华大学共建的粉体技术
研发平台被批准为滨州市十大创新平台之一；全年获批市级以上科研课题32项，先后
完成企业委托课题和技术服务项目37项，科研总经费达85万余元。获得各级成果奖励
133项；发表论文128篇， 其中50篇被核心期刊登载，30篇被国际重要检索工具收录。
申报专利20项。
社会服务。争取访问学者4人，资助8万元，争取高校教师省级培训名额73人，培
训费28.6万元。 为实训广场建设引进项目和资金价值200余万元；积极融入国家“一
城两区百园”高科技农业发展战略，全面参与滨州“国家农业科技园区”建设；完成
社会培训10.2万人次，实现收益1200多万元。
技能大赛。参加省技能大赛全部12个项目，1个项目获得一等奖，5个项目代表山
东省参加全国比赛； 在全国技能大赛上获一等奖1项、二等奖2项、三等奖2项，实现
了省赛、国赛成绩的重大突破。
办学条件。 调土近2.5万余方，栽植、移植苗木23万株，生均绿化面积超全国21
个百分点，“一轴两山三区四湖五园”的校园文化内涵日渐丰富；先后投入近千万元
对教室、校园进一步美化、亮化，校园环境更加优美。被评为“全国绿化模范单位”
“山东省卫生先进单位”和2012年度全国职业院校“魅力校园”。
（刘治刚）
【滨州市技术学院】 2012年，滨州市技术学院加强内涵建设，加快发展步伐，全面
提高办学水平，年内顺利通过“省级文明单位”复评，荣获“全省技工教育先进集体”
称号，被授予“山东省高技能人才培训基地”和“山东省富民兴鲁劳动奖状”。
党建工作。年内，开展了学习型党组织建设、学习宣传贯彻党的十八精神、深入推进
创先争优等活动。基层组织建设不断夯实，全年发展党员13名，培养入党积极分子19
名；干部队伍建设进一步加强，年内提拔任用副科级以上干部12名，干部队伍结构进
一步优化。
宣传工作。办好校报，努力打造“党报性质、晚报风采”的高校校报风格，全年
编辑出版校报11期，实现校报网上阅读和手机阅读功能，影响力进一步提升；在门户
网站设立自行拍摄制作的360全景看校园模块；在市级以上媒体发稿30余篇。
教学工作。学院努力探索符合技工教育办学特色的新路径，在汽车运用技术专业、电
气系和数控系开展一体化教学改革试点，在改善课堂教学环境，提高学生的学习兴趣
和综合职业能力等方面成效显著。年初成立学院教学督导委员会，聘任年度教学督导
员， 全年共安排教学督导100多次，对各教学单位常规教学管理情况、教师的授课情
况等进行全面督导。
社会培训。学院积极探索多层次、多类型办学。依托学院技能培训中心、农民工
培训中心和实训中心，围绕滨州市“1010”工程分解目标任务，针对社会和企业积极
开展技能提升、 技能创业、 农民工、“金蓝领”、技师等各类短期培训，培训人数
7325人，创收近280万元。年内，山东省工友创业培训基地、滨州创业促进会、YBC创
业办公室技术学院创业服务站和滨州市首席技师工作站相继在学院挂牌成立，学院的
社会培训工作进一步发展。
招生就业。 年内，学制班学生报名缴费2030人，函授、工学结合班820人，成人
教育招生511人， 圆满完成年初制定的2800人目标。就业安置工作突出“订单教育加
双向选择”特色就业模式，积极加强校企沟通与合作，与本市大中型企业以及与十几
家全国500强、 山东100强、行业100强企业建立长期稳定的人才供求关系。举办多场
学生实习就业招聘宣讲会， 学生自主就业能力进一步提高。年内，学生就业率达到
98%以上，就业满意率和稳定率不断提高。
第一书记工作。 2012年，学院选派1名干部到无棣县柳堡镇孙瞿阝村担任第一书
记。院领导多次到该村调研，根据学院实际情况全力以赴做好帮扶工作。学院副县级
以上干部与该村30多个贫困户结为帮扶对子，学院免除该村到学院就读学生的全部学
费，协调启动村东水库、村级公路的建设工作，组织开展以“繁荣群众文化生活，建
设和谐新农村”为主题的文化下乡活动。经过帮扶，该村道路、办公场所、自来水等
各项基础设施建设都有重要进展。
学雷锋志愿服务活动。2012年，学院组织对雷锋精神的“再学习、再认识、再提
高”，积极开展一系列活动。学院实训中心30多名青年教师组成志愿者服务队，联系
张课村敬老院为定点服务对象。利用专业特长，开展“技术服务进社区”活动，周末
在居民小区开展家用电器、服装缝纫、焊接、汽修技术等服务活动，社会反响良好。
该服务队被评选为2012年度滨州市十佳志愿组织。
技能大赛。学院制定出台《滨州市技术学院技能竞赛工作管理办法》《滨州市技
术学院技能大赛管理规定》等制度，完善激励机制。在第四届全国技工院校技能大赛
山东省选拔赛和第五届数控技能大赛山东省选拔赛中， 学院参赛选手取得学生组一
等奖1个、二等奖4个，教师组二等奖2个、优秀奖5个。
文体活动。学院注重文体基础设施建设，建有图书阅览室、文体活动室等向广大
师生开放，组织开展校园运动会、广播操比赛、第二课堂活动、校园社团活动等健康
向上的文体活动，校园文化生活丰富多彩。2012年，在全市庆“三八”健身舞比赛中
获第二名，在全市老年广场舞大赛中获第一名，在全市第九套广播操比赛中获一等奖，
在全市机关运动会上，获“单轮火车”比赛第三名、“快乐向前冲”接力赛和“30米
麻袋往返跑”比赛第四名。学院被推报为全市社会文化先进单位。
世行贷款。2012年，学院利用世行贷款1000余万元采购的汽修、数控、化工、电
气类相关实训设备设施陆续到位并投入使用，所购设备种类、各种规格参数都经过反
复论证，本着尽量满足多专业实训教学需要，代表行业先进水平的原则予以确定，报
人社部世行办公室。
（崔志勇）
【滨州市技师学院】 自2011年7月被国家教育部、财政部、人社部确定为全国首批国
家职业教育改革发展示范校建设单位以来，按照学院示范校创建《实施方案》《任务
书》要求，在师资队伍建设、实验实训设备建设、校园信息化建设、教材编写等方面
扎实开展工作，取得显著成效。学院牵头组织的山东省《机械加工技术专业教学指导
方案》编写工作，顺利通过评审。
教学工作。技能大赛再创佳绩。在“冠泓数控杯”山东省职业院校技能大赛中，
获一等奖1名、 二等奖3名、三等奖4名；在第四届全国技工院校山东省选拔赛滨州初
赛中，获9个项目的7个第一名，居全市参赛院校榜首。在第五届全国数控大赛山东省
选拔赛中， 学院12名选手参赛，6人获前10名，选手全部获得优秀以上奖项。吕波、
任海滨老师分别获数控车教师组第一名、第三名，代表山东参加第五届全国数控大赛。
岳岩彤老师在全国中等职业学校机械类专业课程“创新杯”教师教学设计及说课比赛
中获一等奖。 高考成绩再创新高。2012年，全院共有143名学生参加高考，本科上线
42人，全部通过专科录取线。 教科研活动取得丰硕成果。2012年，申报国家级课题3
项、省级课题8项； 申报社科成果12项、人文成果3项，有5位教师入选滨州市社会科
学智库专家；申报专利25项，其中发明专利3项、实用新型22项，有9项专利通过国家
知识产权局的审核，获得专利奖金4.08万元。
创新办学模式。学院坚持扩大高级班、举办技师班的办学思路，制定《滨州技师
学院关于扩大高级班、技师班招生规模的意见》和《滨州技师学院2013年高级班、技
师班招生办法》 ，规划近5年的办学目标和政策措施。深化校企合作，努力做好滨州
市制造业职教集团建设有关工作，提升学院发展能力。
办学条件建设。新征土地50亩；积极筹建2.1万平米的一体化教学楼；投资近400
万元，进一步改善实习实训条件，为进一步推动“一体化教学”奠定基础。
招生工作。 2012年， 常规教学班招生2323人，成人教育招生1142人，短期培训
3033人次。 录取分数一提再提，2012年录取分数线由2011年的中考成绩300分提高到
400分，录取的最高分数为952分。
学生管理工作。学院制定《校园出入管理规定》，坚持院领导带班和中层值班制
度。中层以上干部和班主任认真履行值班职责，团委、学工处、保卫处、各系部及有
关处室不断创新管理方式，实行人性化管理，组织各种活动，寓教于乐，学风校风进
一步改善。
对外交流。2012年，山东大学工程训练中心、天津职业技术师范大学等高校到校
参观考察，并达成联合办学共识。滨州学院、滨州职业学院、东营技师学院等10多所
院校到校考察交流；滨州畜牧兽医研究院、华城集团、滨印集团等10多家省内外大型
企业到校考察。对外合作交流进一步拓展，社会影响力不断提升。
（刘彦磊）